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违约金劳动仲裁

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最新修订 | 2024-02-27
劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。可以带上能证明你劳动关系证据,自己扣违约金的凭证,直接到劳动部门申请仲裁,争取自己的权益。
违约金劳动仲裁
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