热门问答·合同事务
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违约金签订格式
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双方所签订的格式合同违法么？
双方所签订的格式合同是否违法是要根据格式合同的具体内容以及法律的标准来确定的。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求说明。
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合同事务我是银行职工给同事担保贷款50万 他赌博跑了。现在如果能给他订上诈骗罪 我能剥离出来吗？
[律师回复] 你好没如果定义为诈骗，那这个合同无效，你的担保合同也就无效了。如涉嫌隐私，请与我电话沟通。
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快速解决“刑事辩护”问题
请问房东与装修公司签订合同施工 年前已经泥木完工 房东应交三期款 拖到现在还没交 现在她要与公司终止合同 但房东还又不与公司老板沟通 我们是公司施工方 现在该怎么办 公司又不想与业主打官司
[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所
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签订正式劳动合同有违约金吗？
单位和劳动者签订正式劳动合同，双方有约定特别事项的，可以约定违约金，没有约定特殊事项的，不能约定违约金。正常来说，用人单位和劳动者签订正式劳动合同的，不能约定违约金，劳动者有解除劳动合同的权利，但有约定特别事项的，就可以约定违约金。
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劳动纠纷
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签订的格式合同是什么？
格式合同是旨在明示其合同内容的固定化、一般化，合同内容规定了双方当事人权利义务的全部条款，以及合同形式均由一方当事人事先予以确定，另一方当事人对该合同只能表示全部同意与否的合同。
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合同事务提出离职，不超过30天，公司提前放人，违法吗？
[律师回复] 不违法 公司在接收到劳动者离职通知后就可以同意办理离职手续
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快速解决“劳动纠纷”问题
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签订劳动合同格式是怎样的？
签订劳动合同首先要甲方和乙方的基本信息，包括经营地址以及有效的身份证件以及工作地点等等。双方要写清楚签订合同的时间，以及在签订合同期间，甲方应让该按照相应的规定，给予乙方一定的工资。
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劳动纠纷原、被告系朋友关系，被告以生意资金周转为由向原告共计借款15万元人民币，原告用现金方式将借款支付给被告，后经多次换条，被告于2022年12月2日给原告出具借条一份，双方口头约定月息1分5厘，后经原告多次催讨，被告以各种理由拖延、推诿至今未予偿还，现被告电话不接、微信不回。
[律师回复] 有对方个人信息，起诉要求返还借款
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快速解决“债权债务”问题
您好，用人单位没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在因为生意亏损，想把我调岗，但是那个岗位底薪比这个岗位低900，降薪调岗，这算是变相辞退吧？我能获得多少的补偿呢
[律师回复] 你在那里工作了多长时间d
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格式合同违约金大概多少？
法律没有直接规定违约金的上限，没有最高限额，但违约金过高或过低都是不妥的，违约金过低，弥补不了守约方的经济损失;违约金过高，既不严肃也不受法律保护。
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合同事务在微信平台上一步步引诱我交定金，但是之后没有签合同和协议，我要求他退定金，他不退。请问他的行为属不属于诱导性消费的欺诈性行为？违没违反《消费者权益保护法》
[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？
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快速解决“损害赔偿”问题
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