违约金是否支付利息

无论是用新法还是旧法，你单位约定违约金都是无效的条款，你不必担心。旧法中只有约定服务期和保守商业秘密才可以约定违约金，而约定服务期必须提供特殊待遇特殊培训，否则约定了也是废纸一张；新法对特殊福利待遇还作了进一步的限制，只规定提供专业培训可以约定服务期。你单位根本没有给你提供过什么特殊待遇也没有保守商业秘密的条款，单方面约定违约金是无效的。因为这是劳动合同而不是一般的民事合同可以随便约定。