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我在单位辞职了养老保险怎么办

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最新修订 | 2024-02-23

职工提出辞职后,用人单位封存账户。


职工个人辞职后可继续交费,也可办理转移。


职工离职后,用人单位将个人与单位解除劳动合同证明养老保险手册等相关手续交还于职工。


养老保险一般要交满15年,到退休的时候才能终身享受养老金,所以想拿养老金的人务必在自己退休前15年就开始交。



我在单位辞职了养老保险怎么办
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单位辞职后养老医疗怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位辞职后养老医疗怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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单位辞职不干养老金如何处理
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劳动纠纷
员工因病去世单位应赔偿什么
[律师回复] 解析:
根据现行规定,在职员工若不幸因病去世,其所在单位将提供以下三项补偿:
首先是丧葬费用,这部分费用将按照该员工在死亡当月的工资标准,以三个月为限进行发放。
其次是抚恤金,对于那些因公殉职或者英勇就义的员工,他们的家属将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍,再加上该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。
而对于因病去世的员工,其家属则可以领取到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍,以及该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。
最后是遗属生活补助费,这部分费用将根据具体情况进行发放。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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交通事故交警扣车拖车费用保险公司报吗
[律师回复] 解析:
关于交通事故中的拖车费和扣车费问题,我们很高兴地告知您,这些费用皆可在符合条件下由相关保险公司进行理赔报销。
实际上,根据我国现行法规所明示,当您遭遇不幸的交通事故时,所产生的拖车费用,均有可能享受到相关保险公司按照规定标准来给予理赔。
对于被保险机动车发生的一切道路交通事故,若是导致了本车人员、被保险人之外的无辜受害者遭受人身伤亡或财产损失,那么,依据法律规定,保险公司将依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内对其进行赔偿。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
社保猝死保险赔不赔医疗费
[律师回复] 解析:
在中国现行的社会保障体系中,对于非因公意外导致的人员死亡,并没有相应的补偿机制,仅有针对工伤事故造成的伤亡给予赔偿。
此类赔偿主要包括丧葬补助和遗属抚恤两大部分,其中丧葬补助以全体参保员工前12个月份的平均工资作为计算标准,补助额为该地区上一年度职工月平均工资的六个月;
而遗属抚恤则根据遗属与死者之间的关系及经济状况,分别按月发放不同比例的抚恤金,具体标准如下:
配偶每月领取抚恤金的40%,其他亲属则按人头每月领取抚恤金的30%。
值得注意的是,所有遗属所领取的抚恤金总和不得超过死者生前的工资水平。
此外,对于因工死亡的员工,还将一次性支付其家属一笔数额不菲的工亡补助金,其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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单位调岗降薪我辞职有赔偿吗
用人单位对员工调岗降薪,但员工并不同意,并且因此导致员工提出离职的,员工可以向单位主张赔偿,一般工作1年支付2个月本人工资,即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
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劳动纠纷
撞到了人保险公司是怎么赔偿的
[律师回复] 解析:
关于车祸致他人受伤后,保险公司赔付的具体实施方法如下:
首先,假设双方均属于机动车辆驾驶者,那么赔款的处理方式将按照以下步骤进行:
首先,双方应使用各自所购买的交强险对彼此进行赔付,若交强险的赔付金额无法满足实际需求,则超出部分的费用将由对方负担50%,而自身需承担剩余的50%。
在此过程中,如若任何一方拥有保险,便可利用该保险公司进行赔付。
其次,若其中一方为机动车辆驾驶者,而另一方则是非机动车辆或行人,那么在这种情况下,机动车辆损失方的50%将由对方负责赔偿,而另外的50%则由其自行承担。
同样地,如若存在保险,则可通过保险公司进行赔付。
在这一环节中,机动车辆驾驶者应首先使用交强险对对方进行赔付,然后再由双方各自承担超出部分的50%。
最后,当交通事故发生之后,应由交警部门出具事故责任认定书,以此来明确各方的责任及承担比例。
在这个基础上,双方可以依据事故责任认定书,将对方以及对方的交强险保险公司作为共同被告,依法向法院提出交通事故损害赔偿请求。
在这个过程中,首先应由对方的保险公司在其所购买的交强险赔付额度范围之内进行赔偿,若仍有不足之处,则由双方当事人各承担50%。
值得注意的是,保险公司具有先行垫付的义务,因此,当事人可以直接向保险公司寻求赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任;
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
两车相撞交强险如何赔付
[律师回复] 解析:
在车辆发生碰撞事故中,若认定责任完全在于其中之一方,其具体处理方式如下所示:
(1)如果全责方并未购买任何类型的保险,那么赔偿责任将由全责方驾驶员独自承担,以补偿无责方由于车辆损毁而产生的经济损失;
(2)倘若全责方仅拥有强制性的机动车交通事故责任强制保险,首先将由该保险为对方支付最高2,000元人民币的补偿款,超出部分则由全责方驾驶员自行负担对无责方进行赔偿;
(3)若全责方已经投保了强制性机动车交通事故责任强制保险以及商业性质的第三者责任保险,则应首先由强制性机动车交通事故责任强制保险为对方支付最高2,000元人民币的补偿款,随后再由投保的商业性质的第三者责任保险对剩余部分进行赔付。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任;
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任;
(三)交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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单位只交养老险随时辞职可以吗?
如果用人单位只为劳动者缴纳养老保险也是属于违法行为,那么劳动者是可以随时提出辞职申请的,同时也是不需要承担任何的违约和赔偿责任的,如果没有特殊情况在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位。
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劳动纠纷
董事长授权他人行使董事长职权流程有哪些
[律师回复] 解析:
在我们伟大祖国的企业法人中,关于董事会的召开流程主要包括以下几个步骤:
首先需要向各位董事发出正式的开会通知;
其次,在开会当天进行签到确认出席人数;
接着便是议程表上的各项讨论及决策环节,以确保所有议题都能得到全面且深入的探讨,并最终达成共识,形成具有权威性的决议;
最后,会议结束后,需要对相关内容进行详细记录,形成完整的会议纪要,以便后续工作的开展与跟进。
关于董事会的召开规定,通常情况下,股东大会将由公司的董事长负责召集和主持。
然而,如果董事长因故无法履行其职务或拒绝履行职务时,则应由副董事长接替其职责,负责召集和主持股东大会。
倘若副董事长也无法履行此项职责,那么便应当由半数以上的董事共同推选一位董事来担任会议的召集人和主持人。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四十七条
董事会会议由董事长召集和主持;
董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;
副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
第四十八条
董事会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事应当在会议记录上签名。
董事会决议的表决,实行一人一票。
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汽车强制保险过期怎么办理
[律师回复] 解析:
在机动车交通强制保险(简称“交强险”)失效之后,以下是详细的办理流程:
第一步,明确保险逾期情况。
首要任务是核实交强险是否已过有效期。
您可利用微信平台的“金时比查询”公众账号,只需输入车辆牌照号码或车架号即可轻松查阅到交强险的失效日期。
第二步,及时与保险公司取得联系。
立即向保险公司表明交强险已经失效,并征求其意见和解决方案。
第三步,实施续保操作。
在保险公司提供续保服务的前提下,应尽快完成续保手续。
保险公司可能会要求支付滞纳金或其他额外费用,因此务必全面了解所有相关费用及条款。
第四步,准备相关证明文件。
整理好个人身份证明、车辆行驶证、驾驶执照以及原有交强险保单等相关材料。
第五步,确定续保途径。
您可以选择继续在原保险公司续保,也可以考虑选择新的保险公司进行投保。
在原保险公司续保较为便捷,而选择新的保险公司则可能需要对车辆进行进一步审查。
第六步,支付保险费用。
根据所选保险公司及其产品,按照规定缴纳相应的保险费用。
最后一步,领取保险凭证。
在支付保险费用成功后,保险公司将为您开具新的交强险保单,务必要确保保单上的各项信息准确无误。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第五条
国务院公安部门负责全国道路交通安全管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责本行政区域内的道路交通安全管理工作。
县级以上各级人民政府交通、建设管理部门依据各自职责,负责有关的道路交通工作。
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我提出辞职单位可以办失业金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我提出辞职单位可以办失业金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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