悉尼买房子

[律师回复] 你好，是否借你自己可以决定

[律师回复] 解析：
在中国,非经同意强行吻熟识者面部的行为将触犯法律，这严重违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
此类行为往往是由于行为人寻求性刺激并试图通过此种手段来填补其畸形的性欲望所驱动，他们可能对他人的皮肤乃至身体进行不适当的抚摸或触摸。
如此行径已构成猥亵罪名成立。
值得注意的是，即便受害者为不满十四岁的未成年人且自愿接受此类行为，也应视作猥亵行为。
若行为人采用暴力、威胁或其他非法手段强迫他人进行接吻，则将被判定为猥亵罪，并面临相应的刑事处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 仍然有，还有就是如果该工种不是法律规定的不定时工作制，以及该标准公司未进行备案，按法律规定签订了该合同也是无效的，也是可以按照标准工时制来要求响应工资的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，有犯罪记录的，只要接接受完处罚，完成服刑之后就可以出金

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 你好，我主要负责离婚案件，详细可以来电咨询

[律师回复] 你好，一般这种都属于借款，如果长期不还，可以考虑诉讼试试

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 需要结合案件情况而确定，建议与本律师当面咨询。

[律师回复] 你好！这个行为是不合法的 的

[律师回复] 调整岗位需要用人单位与员工书面协商一致 shon

[律师回复] 您知悉并确认租赁期间车辆的所有权归资金方所有，并按照资金方要求将车辆过户或抵押至资金方或资金方指定方名下，要咨询什么法律问题

[律师回复] 你好具体什么情况呢？

[律师回复] 您可以具体描述一下案件情况吗？可以电话咨询。

[律师回复] 你好，请问需要咨询什么问题呢？你可以致电沟通。

[律师回复] 您好！我是成都的律师，目前您有哪些证据呢？如果证据比较充分，我可以通过起诉的方式，帮您追讨房租费。

[律师回复] 公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。

劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

《劳动法》第50条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、工厂欠工人工资不给怎么处理

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。

一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求

在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。

2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。

该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。

因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。

3、在无法与用人单位协商或者经协商