律图审稿专业委员会3轮严审

异地签两份劳动合同吗

2.2k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01

劳动合同法》第39条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”。


原则上不允许,例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系



异地签两份劳动合同吗
咨询助手提示您
全文196字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125631人选择咨询律师
6014位律师在线平均3分钟响应99%好评
异地签两份劳动合同吗
一键咨询
  • 136****1735用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****8210用户4分钟前提交了咨询
    141****1258用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****8502用户4分钟前提交了咨询
    143****4811用户4分钟前提交了咨询
    172****8866用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****8486用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****1387用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****0403用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****4637用户3分钟前提交了咨询
    160****3601用户4分钟前提交了咨询
    131****0633用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****7307用户3分钟前提交了咨询
    178****3768用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****5337用户1分钟前提交了咨询
    175****5007用户1分钟前提交了咨询
    178****6355用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****7840用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****3255用户4分钟前提交了咨询
    163****2625用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****5418用户2分钟前提交了咨询
    143****4026用户1分钟前提交了咨询
    152****6125用户2分钟前提交了咨询
    170****2121用户2分钟前提交了咨询
    161****5670用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****6560用户3分钟前提交了咨询
    173****2321用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****7673用户1分钟前提交了咨询
    146****0671用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****6270用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****3606用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****8508用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****6365用户2分钟前提交了咨询
    158****1211用户2分钟前提交了咨询
    138****8507用户1分钟前提交了咨询
    137****2526用户3分钟前提交了咨询
    136****3627用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****4627用户4分钟前提交了咨询
    143****5652用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****7064用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****5147用户4分钟前提交了咨询
    175****2528用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****6207用户2分钟前提交了咨询
    158****1740用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****7122用户3分钟前提交了咨询
    131****7212用户4分钟前提交了咨询
    136****4670用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****3888用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****4432用户4分钟前提交了咨询
    131****6032用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****8835用户1分钟前已获取解答
盐城178****9354用户1分钟前已获取解答
无锡188****8971用户1分钟前已获取解答
一份劳动合同可以签两个地址吗?
一份劳动合同是可以签两个地址的。在我国的劳动合同的书写过程中,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。
10w+浏览
劳动纠纷
想和老公离婚但有两个孩子孩子判给谁
[律师回复] 解析:
离婚诉讼涉及到两个子女的抚养问题时,通常情况下是父母各获得一名子女的监护权和抚养责任,但在特定情况下,也可能出现不同的判决结果。
首先,当两个子女均处于两周岁以下的年龄阶段时,法院很可能将会做出将两名子女的监护权全部赋予母亲的决定。
其次,若其中一名子女的年龄在两周岁以下,而另一名子女的年龄在两周岁以上,那么法院可能将年幼的那名子女的监护权交予母亲,而将年长的那名子女的监护权交予父亲。
然而,如果法院认为将年长的那名子女的监护权交予母亲能够更好地保障他/她的身心健康发展,那么法院也可能会做出将两名子女的监护权全部赋予母亲的决定。
最后,如果两名子女的年龄均在两周岁以上,法院将依据父母双方的具体情况,以最有利于未成年子女权益保护为原则,来确定子女的监护权归属。
在实际操作过程中,法院可能会做出让父母各自获得一名子女监护权的决定。
值得注意的是,如果母亲存在以下几种情形之一,即便是在子女年龄较小的情况下,法院也可能会将子女的监护权交予父亲:
(1)患有长期且难以治愈的传染病或者其他严重疾病,导致子女无法与母亲共同生活;
(2)虽然具备抚养能力却未尽到抚养义务,而父亲提出要求子女跟随自己生活;
(3)由于其他特殊原因,子女确实无法跟随母亲生活。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签两份劳动合同保险也必须买两份吗
签两份劳动合同不意味着社会保险也必须要买两份,而且一段劳动关系中签两份劳动合同这是很正常的,劳动合同是公司拿一份,然后员工本人拿一份的,在法律层面上也不可能同一个人可以重复参保的,如果是和两家不同的公司签了两份合同也不能重复投保。
10w+浏览
劳动纠纷
自己的身份证被别人办了社保卡怎么起诉
[律师回复] 解析:
倘若某人被他人冒名顶替去购置社会保险,那么他在打算自己缴纳社会保险时即会面临种种困难,原因在于社会保险制度规定每个人仅能购买一份额度,因此其可考虑采取以下措施:
或者注销原来的社保账户,或者进行社保账户的转移。
然而,需要注意的是,只有真正的身份证持有者才能够享受到社保转移所带来的福利待遇。
身份证持有人应凭借公安机关开具的关于冒用或借用身份证的处罚决定书(若遇特殊情况急需办理社保卡,则必须提供户籍所在地派出所的报警记录原件)以及身份证、户籍证明材料(其中必须包含头像信息)的原件前往社保部门申请信息核实。
而户籍证明材料则应由“身份证持有人”亲自出具。
在此,我们也提醒广大市民,如遇社保卡遗失,务必立即前往距离最近的社保经办机构办理挂失手续。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,构成犯罪的,依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的,由公安机关处十日以上十五日以下拘留,并处五千元罚款,有违法所得的,没收违法所得。单位有前款行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处十日以上十五日以下拘留,并处十万元以上五十万元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。有前两款行为,对他人造成损害的,依法承担民事责任。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6777位律师在线
立即咨询
强奸罪一个人强奸两次判多少年
[律师回复] 解析:
按照我国现行刑法规定,对于强奸案件中的犯罪嫌疑人,理当判处三年以上十年以下有期徒刑,且累犯者需按情节予以加重惩罚。
关于暴力、威胁及其他手段强迫女性发生性关系的犯罪行为,量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑。
倘若罪犯对未满十四周岁的幼女实施了奸淫,依据法律以强奸论处,并且要受到更为严厉的处罚。
若是罪犯蓄意杀害受害者之后再行奸尸,则应该以故意杀人罪定罪;
对此种犯罪行为中的任意一项情节,均须加以严肃处理。
若罪犯在强行与女性发生性关系之后,又出于报复、隐匿罪行甚至是逃脱责任的原因残忍杀害或伤害该女性,那么就必须将此视为几个单独的罪行进行惩罚,也即实行数罪并罚制度。
另外,如因强奸行为导致受害者精神失常、自杀或者家庭破裂等严重后果,亦属于其他严重后果之列。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同能签两份吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同能签两份吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
吞异物会取保候审吗
[律师回复] 解析:
涉嫌吞咽异物的罪犯将会面临公安部门的拘留甚至是逮捕。
根据我国相关法律法规,若案件情节严重,公安机构可依法实施逮捕措施。
针对目前正在实施的违法行为或者具备重大犯罪嫌疑的人员,如存在如下情况之一,公安部门有权立即对其实施拘留:
首先,犯罪者或其同伙正处于准备进行犯罪活动、已经开始进行犯罪活动或者在犯罪活动结束后立刻被警方发现的阶段;
其次,受害者或者目击证人们直接指控该犯罪者的罪行;
再次,在犯罪者的身边或者住所内发现了确凿的犯罪证据;
此外,犯罪者在犯罪之后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中;
最后,犯罪者有销毁、伪造证据或者串通口供的可能性;
另外,犯罪者不愿意透露自己的真实姓名和住址,身份无法确定;
以及,犯罪者具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签劳动合同是一份吗还是两份
签订劳动合同根据相关的规定,一般是一式两份,由用人单位和劳动者一人一份,这样也是方便双方都能够进行保留,作为证明,也能够方便双方更加清楚自己的权利以及义务。因此,如果用人单位只签一份劳动合同是属于不合理的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪会连着判两次吗
[律师回复] 解析:
协助信息网络犯罪活动的被告人并不必然会被二次判刑,除非他们在第一次案件之后再度实施了相同性质的犯罪行为。
依据我国现行的相关法规,触犯此类罪行的被告将会面临三年以下有期徒刑、拘役的严厉惩罚,甚至可能需要支付罚金。
值得注意的是,“帮信”并非如同传统犯罪那样以犯罪所得金额为衡量尺度,因此犯罪数额对于被告人的量刑并无直接影响。
然而,倘若被告人在涉嫌“帮信”罪名的同时还涉及到其他类型的严重犯罪,那么将按照更为严格的法律条款进行定罪和处罚。
至于被告人是否有自首、坦白等从轻情节,以及其所获得的利益情况,都将成为量刑时的重要考量因素。
如果被告人并未从中获取任何经济收益,或者仅是通过一次性的交易获得微薄利润,那么他们有望争取到不起诉的结果。
此外,如果被告人能够积极主动地退还赃款,这无疑将有助于减轻其刑期或避免受到刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
2024年帮信罪两千万判刑多少
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,若行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍为其提供技术支持,情节恶劣者,将被视为构成“帮信罪”。
而针对帮信罪中涉及到的资金流水达到2000万元人民币的情况,则已属于帮助信息网络犯罪活动罪的范畴。
根据相应的刑法条款,此类案件的量刑标准通常为判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金或单独处罚金。
然而,如果被告在同一案件中还涉嫌其他犯罪行为,那么就需要按照处罚较重的规定进行定罪和处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4210 位律师在线,高效解决问题
可以签两份劳动合同吗?
本可以签两份劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担。
10w+浏览
劳动纠纷
两人股东公司一人退股需要注意什么
[律师回复] 解析:
在涉及两个股东之间股权架构的问题上,倘若其中一方股东产生了撤资意愿,那么他们需预先熟知一系列必要的条款与条件。
依据我国相关法律条例的规定,若公司在过去五年内未能将利润分配给股东,且在此期间内公司一直保持着盈利状态,同时满足法定的利润分配条件,那么该等股东便享有请求公司购回其所持股份的权利。
另外,在公司进行合并、分立或重大资产转让等行为,以及公司章程中规定的经营期限已届满或者存在章程规定的其他解散事宜发生之时,倘若股东大会以全体决议通过立法修改公司章程,从而使公司得以继续运营下去的情况下,股东同样能够提出撤资的诉求。
值得一提的是,由于各地法律规定不尽相同,因此在处理实际案件时应遵循当地法规的相关指引。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十四条
有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    134****4791
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    158****7663
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    131****4749
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应