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压工资

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最新修订 | 2024-02-24
压工资最多压多久? 压工资本来就是违法的,不按时发放工资就是违反劳动法的行为。 你可以依法维权。 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《劳动合同法》第85条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;” 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。” 需要法律帮助,我可以依法为你维权;打字辛苦,没有功劳有苦劳,如果满意请采纳,并请给予评价。
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压工资合法吗
压工资是违反劳动法的行为,劳动者有权利依法维护自己的合法权益。雇主应当遵守法律规定,按时足额支付工资,否则将面临法律责任。根据劳动法的规定,雇主应当按照劳动合同的约定和国家规定,按时足额支付劳动者工资。工资应当以货币形式支付,不得拖欠。若对压工资合法吗的有疑问的,参考下文。
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工资结算压工资压工资合法吗
根据相关法律法规,按时足额支付员工工资是用人单位的法定义务,工资标准应与劳动合同约定一致,并按约定日期发放,原则上每月至少一次。如遇节假日或休息日,应提前至最近工作日发放。用人单位不得克扣、拖延或无理拒绝支付工资,故意压低工资属违法行为。
38浏览 2024-05-03
我离职了,老板压我1000块钱压金,压三个月,这个上班时候也没说,不干了直接扣了1000快钱,压三个月,得怎么办?
[律师回复] 你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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压工资
10w+浏览2024-11-06
压工资什么意思
“压工资”指当月薪金未能如期支付,需延迟至下个月甚至更久结算,即本月薪资不能在同月发放。现在多数企业采用此方式,而当月发放薪资的企业较少。尽管这被视为降低员工流失风险的策略,但也可能加剧员工不满。总之,“压工资”更多被视为一种管理工具,旨在最小化员工无序离职风险。
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劳动纠纷
压工资是指啥
压一个月工资是指当月发上一个月的工资。即工作第一个月不发工资,第二个月发第一个月的工资。法律对工资发放的日期没有强制性规定,只规定了按月支付,至于当月支付或下月支付没有严格规定,故这种工资支付方式是符合法律规定的。但若单位要求交押金或者跨月不支付工资则属于违法行为,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我国法律规定,资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
6浏览 2024-09-28
工资结算压工资压工资合法吗
10w+浏览2024-07-14
公司能压工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司能压工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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4浏览 2024-10-19
公司压工资最多压多久
10w+浏览2023-09-16
压一个月工资是每个月都压吗
压减薪资非完全不给,通常在下月底前发放。合法情况下,当月发放上月薪资可接受。若跨越多月发放,则违反法例。拖欠薪资可向劳动监察大队投诉,其将调查并要求限期发放,逾期未付将面临加倍赔偿。
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压工资合法吗
压工资是违反劳动法的行为,劳动者有权利依法维护自己的合法权益。雇主应当遵守法律规定,按时足额支付工资,否则将面临法律责任。根据劳动法的规定,雇主应当按照劳动合同的约定和国家规定,按时足额支付劳动者工资。工资应当以货币形式支付,不得拖欠。
35浏览 2024-09-23
公司压工资最多压多久
10w+浏览2024-03-01
工厂压工资多久合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂压工资多久合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
压工资合法吗
扣留薪资的合法性探讨按照劳动法规定,企业不得擅自扣发员工薪资。薪资应依法按时足额发放给员工。扣还或长期拖欠薪资是违法行为。受影响的员工可向劳动管理机构申诉或向劳动仲裁办提出诉求。如对仲裁结果有异议,除特定情况外,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。因此,扣留薪资是不合法的,员工有权维护自身权益。
15浏览 2024-09-15
压工资压一个月合法吗
10w+浏览2024-08-03
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