养老险缴费

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。

[律师回复] 你好，可以选择继续缴纳

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] ，是不是要去劳动仲裁确认劳动关系然后再去社保局举报补缴

[律师回复] 诉讼费是缴纳给法院的，如果没有按期缴纳诉讼费，会自动撤诉，律师就没法申请调查令继续收集证据了

[律师回复] 您好，可以通过诉讼途径解决您的问题

[律师回复] 你是否能追回已缴纳的费用，需要视具体情况而定

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 业主可以主动与物业公司沟通，说明拒绝交物业费的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。

[律师回复] 请问你是想找律师通过诉讼解决吗？如果是的话，你可以直接联系我们

[律师回复] 您好，养老保险金是否属于夫妻共同财产，需要看具体的情况。根据我国法律规定，离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持；婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。希望我的回答能够帮到您，如果需要帮助，可以电讯来访！

[律师回复] 可以的，请详细说明，，，，

[律师回复] 说一下你的目的，目的明确后，我会根据你的目的给您解答！

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 职工医疗保险以个人工资的百分之八作为缴费基数，其中，个人承担缴纳总金额的百分之二，而单位则需缴纳整体费用的百分之六。
此外，医保卡中的资金由两个主要部分构成：对于在职职工来说，年龄在四十五周岁及以上者，其个人缴纳的百分之二会全额转入个人专用账户中；另一方面，单位缴纳的比例中提取出百分之一点四进入该账户，这两项加起来，即为每月收入金额的百分之三点四进入个人账户之内。相较之下，年龄小于四十五周岁的员工，其个人缴纳的百分之二全部流入个人账户；
同时，单位缴纳的百分之八中分拨出百分之一点二转至个人账户之中，如此便可得出每月收入总额的百分之三点二将被注入此账户的结果。
至于已经退休的职工，个人无需再缴纳任何费用。在此情况下，每月收入金额的百分之三点九将直接存入他们的个人账户内。

[律师回复] 在现行法律体系下，我国将个税起征点上调至人民币5000元整，也就是说，只有当个人所得超过此金额时，才须按照相关规定缴纳个人所得税。
另外，对于不同类型的个人所得，其适用于的计税税率也存在差异：
（1）全面性所得适用的是百分之三至百分之四十五的级差累进税率；
（2）营业性所得则采用百分之五至百分之三十五的级差累进税率；而关于利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得以及偶然所得等专项类别的所得，所依据的则是比例税率，税率标准定为百分之二十。

[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件

[律师回复] 您好！缴纳社保会影响应届生身份。