烟台公积金贷款放款需要多长时间

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，这个需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 您可以起诉对方要求对方承担赔偿责任

[律师回复] 您好，问题现在解决了吗

[律师回复] 你好，建议积极报警处理查明钱款去向

[律师回复] 你好，你可能被诈骗人员利用了，很可能会被追究刑事责任
建议你委托律师处理

[律师回复] 盗窃罪的刑事责任年龄是已满十六周岁,且必须盗窃的数额较大，如果盗窃时才14 ，追究不了刑事责任

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 影响征信啊，还能怎么样。。。

[律师回复] 您好，您可以通过协商或者起诉的方式向对方家长请求赔偿，对方家长侵害了您孩子的生命健康权。您方便的话可以描述一下具体的情形，我们为您提供进一步的咨询服务。

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好，土地有证件吗？00

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 可以告知物业，由物业告知对方。。如果是买不行就报警试试。

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 排放造成污染造成损失了吗

[律师回复] 你好，正常情况下一般不会的，