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允许单方解除合同的情形
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允许单位调岗的情形是什么
1、因职工伤病。2、因女职工生育。3、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其中当然包括调岗。4、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。等等。接下来，将详细为大家介绍“允许单位调岗的情形是什么”。
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您好，想问一下单位对员工进行人事关系调动是否需要员工本人同意，在劳动关系未解除的情况下封存员工公积金是否违法，要求员工以辞职的方式进行机构内部调转是否合法
[律师回复] 属于劳动合同变更的需要双方达成一致意见。
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允许单位调岗的情形有哪些
1、因职工伤病。2、因女职工生育。3、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其中当然包括调岗。4、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。等等。接下来，将详细为大家介绍“允许单位调岗的情形有哪些”。
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劳动纠纷您好！我在本村荒坡上开荒后种植果树六年了。现在政府部门要以除杂为理由给我毁除，请问我该怎么办？
[律师回复] 依法争取，合理补偿。
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我是经考试被录用的社会服务人员，签三年合同，今年到期，单位不续签劳动合同了。请问，单方面终止合同的条件是什么？可以随便中止吗？
[律师回复] 具体情况说明一下是否符合可以
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休病假，工资是不是在单位工作满8年以上按100%给？
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哪些情况允许单方解除合同
1、因为出现不可抗力因素，导致合同的目的已经无法再实现。2、因为一方拒绝履行主要职务，造成合同目的不能实现。3、因为一方存在迟延律师主要债务的情况，造成合同目的已经不能实现。4、因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。5、法律规定的其他解除情形。
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合同事务额外增加的7天婚假用人单位可以扣工资吗
[律师回复] 您好，具体请婚假的时候是怎么约定的呢。北京市的婚假一般是10天
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[律师回复] 双方是否有约定夫妻财产归各自所有？如果没有约定，婚后建房，不管哪一方出钱，都是以夫妻共同财产出钱，离婚也应当按夫妻共同财产分割房产。
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你好，我是做保安的，在工作上有点失误被物业扣除了当月绩效奖合理吗
[律师回复] 不合理，我以前有个当事人被扣了绩效，是我帮忙追回来，而且我们还成功拿到了离职补偿，欢迎来电详细咨询。
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哪些情况允许单方解除合同？
在合同履行过程中，出现法定可以解除合同的情形时，当事人可以依法解除合同的权利和义务。这是单方面终止合同(一)由于不可抗力，合同目的不能实现(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明未履行主要债务的(三)当事人迟延履行主要债务，经催告仍未在合同期限内履行的(四)一方迟延履行债务或者其他违约行为，致使合同无法履行的(五)应当先履行债务的一方有明确证据证明对方有下列情形之一的。
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合同事务早上好十及工伤保险公司和单位怎么赔偿
[律师回复] 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
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允许单位裁员的情形包括什么
根据《劳动合同法》中的规定，用人单位可以经济性裁员的情况主要有三种。1、依据《企业破产法》规定单位需要进行重整的。2、用人单位的生产经营出现了严重困难的。3、用人单位进行转产、重大技术革新或者自身的经营方式有所调整，而在变更了劳动合同之后，还需要进行经济性裁员的。
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