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最新修订 | 2024-03-03
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自动离职不发工资怎么办
第1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
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自动离职不发工资合法吗?
自动离职公司不给发放工资的行为是不合法的。因为只要双方产生劳动关系,那公司就有义务给员工支付工资。但员工自动离职为为若是给公司带来的损失,也可以向员工索要一定的赔偿。
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自动离职不发工资合法吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着自动离职不发工资合法吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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要是劳动者自动离职发工资吗
员工自动离职后,用人单位应该支付工资。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其应得的工资报酬。
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自动离职上个月工资会发吗
自动离职的话上个月的工资也是会发的,因为劳动者是提供了劳动的,所以说应该给工资。但是员工在离职的时候,还是需要提前30天告知公司,这样才可以更好的办理离职手续,处理好后续情况。
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