自动离职是什么

[律师回复] 解析：
涉及到协助信息网络犯罪活动(又称“帮信”罪)的案件中，通常会根据涉及流水金额的大小以及罪犯获取的非法盈利进行定罪量刑。
根据现行法律法规，这类案件中涉及流水额在数百万元以上且获利近乎一万元人民币的涉案人员，可能面临着三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑事制裁措施。
值得注意的是，所谓的“流水”实际上是指罪犯通过参与各种信息网络犯罪活动而从犯罪所得中转至其本人名下信用卡内的资金总额。
换句话说，这里所说的“流水”并非单纯的资金往来，而是包含了所有涉及到信息网络犯罪行为的系列收益。
在主观要件上，此类罪犯无疑是具有明确的故意性。
当然，如果能够合理解释部分款项并不具备交易实质，那么这些资金在计量时便可以予以剔除。
然而，有必要指出的是，“帮信”罪本身并不以具体的犯罪数额作为量刑依据，而更多地依赖于整个犯罪行为所造成的严重社会危害情况来决定。
当该罪行与其他涉嫌犯罪相结合时，则应按照更为严厉的法律条款进行定罪和惩处。
其中，如果有条件和意愿积极退还涉案赃款，那么其刑罚力度或许可以得以相应减轻，甚至达到免予刑事责任的地步。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
虚开发票者正是借助了税务部门在某些环节上难以全面监控这一漏洞，以虚开增值税专用发票的方式，通过非法手段获取不正当费用，从而导致国家财政税收遭到大量损失，社会经济秩序受到干扰，构成了极其严重的违法犯罪行为。
若故意制造虚假的增值税专用发票或虚开发票来用以骗取出口退税或者抵扣税款的其他类型的凭证，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需处以罚金，具体金额由二万元至二十万元不等；当虚开发票的涉案税额达到了一定程度或存在其他严重情节时，则将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑，并处以五万元以上到五十万元以下的罚金；而当犯罪指向数额巨大或者情节极端恶劣时，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，并且必须从五万元至五十万元范围内支付罚金或者没收其个人全部财产。
对于单位犯罪案件，相关责任人将被处以罚金，并对其直接负责的管理层和其他直接参与者采取相应的刑事制裁措施。
这种所谓的“虚开”行为主要表现为几种形式：
为他人虚开、为自己虚开、指示他人为自己虚开以及提供虚假信息引导他人虚开等。
法律依据：
《刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
有前款行为骗取国家税款，数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
劳动者在提出离职时，无需征得用人单位相关责任人的书面批准或签字同意。
然而，为了确保自身权益得到充分保障，建议您务必妥善保存好已经递交的、具有明确解除劳动关系通知性质（亦即所谓“辞职信”）的书面文件作为证明。当然，倘若用人单位未向您提供专门的辞职申请表格，您也有权自行撰写一份详尽的辞职申请。
根据法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或终止劳动合同时，向其出具相应的解除或终止劳动合同的证明文件，并应在十五个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。而对于劳动者而言，则需依照双方事先达成的协议，认真履行工作交接的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.一次性发放的抚恤金将以烈士遗属上一自然月份基本工资数额作为基准进行计算。
2.定期抚恤金则适用于父母均缺乏劳作能力且生活来源极为贫困之状况，或者家庭收入水平远低于当地区域平均居民生活水平，以及子女年龄尚未达到18岁，或是已经成年，但是因为身体残障或仍在校接受教育而失去经济来源等情形。
3.若子女符合国家征兵要求，并且出于自发意愿前往军队服役，将会被予以优先考虑并批准入伍。
法律依据：
《军人抚恤优待条例》第十五条
对符合下列条件之一的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，发给定期抚恤金：
(一)父母(抚养人)、配偶无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的；
(二)子女未满18周岁或者已满18周岁但因上学或者残疾无生活费来源的；
(三)兄弟姐妹未满18周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的，对符合享受定期抚恤金条件的遗属，由县级人民政府民政部门发给《定期抚恤金领取证》。

[律师回复] 解析：
如若员工自主离职，而雇主曾对该员工进行连续十五年之久的社保交纳，且当其达到国家规定的法定退休年龄时，该员工作为被保险人，便可依照相关规定逐月领取养老保险金。关于养老保险金的具体金额，主要取决于个人累计缴费年数的长短、缴费基数的高下以及当地社会平均工资水平等多种因素。换言之，养老保险金由两大部分组成，即基础养老津贴及个人账户养老津贴。其中，个人账户养老津贴则依据其个人账户内所累积的金额与规定计算月数（该计算月数需考虑到该人员的实际退休年龄以及所在地区的人均预期寿命）进行测算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
若贵司未能及时签订劳动合同时未曾发放薪酬给员工的话，员工可依法解除雇佣关系，并有权请求用人单位给予相应的经济赔偿以及逾期未签订合同所导致的双倍工资赔偿。
对于经济赔偿部分，应根据该员工于本企业连续服务的期限，按照其每个整年如实地支付一个月的平均工资为标准进行计算。
此外，用人单位自接纳员工开始供职的那一刻起，就代表已经建立了劳动关系，理应与员工签署书面的劳动合同。
若是超过法律规定的期限而未完成这个义务，用人单位应当额外支付连续十一个月内缺乏书面劳动合同所带来的双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
北京地区一老一小保险所覆盖的保障范围涵盖了两大部分：
门诊费用以及住院费用。
具体而言，其报销限额，也即每户家庭每年能够享受报销的上限，根据医疗机构等级而异。
对于一级（含）以下的医疗机构，其全年报销限额设定为人民币3,000元；而针对二级及以上的医疗机构，这一数字则分别被提升至人民币5,500元和5,000元。
就门诊费用报销比例而言，一级及以下医疗结构可享受到高达55%的报销额度，相比原有规定提高了5个百分点。
而在二级和三级医疗结构中，这个比例分别压缩到50%和45%。
自相关新政策正式实施以来，一老一小的门诊最高报销比例已达到55%，较原政策相比有显著提升。
在住院费用方面，新政策为一级及以下医疗结构设定的起付线为人民币1,500元，比原先的起付线有所降低；二级医疗结构中的起付线则涨至人民币4,000元；
至于三级及以上医疗机构，起付线更是被推高至人民币6,500元。
然而，在报销比例的设置上，各医疗机构并未被区别对待，皆按照相同标准执行，即一级及以下医疗结构可获得高达80%的报销额度，二级医疗机构为78%，三级及以上则为75%。
在此基础上，同一医疗结构内患者每年能够享受的最高报销额度亦被提高至人民币200,000元。
由此可见，住院费用的报销比例相较原有规定有着显著的提升，而且报销限额亦有较大幅度的增长。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
私营企业退休员工无法自行办理相关手续。
关于退休手续的办理流程如下所述：
首先，符合办理普通退休手续标准的在职员工，需要由所在单位填写并提交《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》、《职工连续工龄视作缴费年限审批表》以及《离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》至单位主管部门进行审核与盖印。
随后，将审批完备的上述表格递交至市社保局审计调研室进行最后的核实批准。
其次，在开始着手办理退休手续之前，还需要提前准备以下必备资料：
（1）个人档案资料，用以证明员工的工作经历和业绩表现；
（2）用于体现员工参加社会统筹养老保障体系的《职工养老保险手册》；
（3）含有个人身份信息的身份证复印件；
（4）个人离职证明文书；
（5）对于因政策性补缴而需要推迟领取基本养老保险金的员工，务必提供相关协议——《延期领取基本养老保险金协议书》。
最后，所有符合退休资格的员工的审批材料应于达到法定退休年龄的那月填报，待审计调研室完成审核盖章之后，务必在次月的前三天之内将相关申报材料送达至大厅养老待遇业务窗口。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若有尚未获得许可便擅自开设养老服务的机构，则将遭到县级或以上级别的人民政府民政部门的严正制止，责成其立即着手纠正错误做法;但倘若这些养老机构已经符合了我国相关法律法规所设定的养老服务条件和标准，那么民政部门将会依法协助其尽快完成相关手续的办理;如果未能在规定期限内满足法定要求的话，民政部门将勒令这类养老机构暂停运营，并且需要妥善处理好收容在此的老年人群体，确保他们的权益不受损害。
其中亦存在因违规操作而产生损害结果的情况，对于此类现象，民政部门将会依法督促其承担相应的民事责任。
法律依据：
《老年人权益保障法》第七十八条未经许可设立养老机构的，由县级以上人民政府民政部门责令改正；符合法律、法规规定的养老机构条件的，依法补办相关手续；逾期达不到法定条件的，责令停办并妥善安置收住的老年人；造成损害的，依法承担民事责任。
第七十九条养老机构及其工作人员侵害老年人人身和财产权益，或者未按照约定提供服务的，依法承担民事责任；有

[律师回复] 解析：
在签署了劳动合同时，您仍然有权利提出离职申请。
具体而言，劳动者与雇佣方均可通过友好协商来解除现有的劳动关系；同时，您还可以选择提前三十日以书面形式通知所在单位进行辞职。
然而，若雇佣方存在任何侵犯您个人合法权益的行为，您则有权单方面解除现有劳动合同并提出相关经济赔偿的要求。
关于经济赔偿，其计算方式将依据您在本单位实际工作时长为基础，按照每满一年即支付一个月薪水的比率进行相应的支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，对于肇事者在刮擦事故发生后逃逸，然后主动前往公安机关交通管理部门投案自首的情形，相关部门通常不会对其车辆或驾照进行扣除。
然而，此类肇事者仍将被处以二百元至二千元之间的罚款，并且有可能面临十五天以内的行政拘留处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

[律师回复] 解析：
房地产产权归属于户主专有。
根据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条的明确规定，每家农村村民只能够持有一份宅基地，而宅基地的面积则须严格遵循各省、自治区以及直辖市颁布的相关法律法规与准则。
在某些特殊情况下，比如人均耕地资源稀缺，无法保障每户居民均能拥有一片宅基地的区域，县级人民政府有权在充分采取一系列针对性的手段，尽力确保按照既定标准可以实现每位农村村民家庭均可享有一处住宅的政策目标。
当农村村民需要新建住房时，其建筑行为应严格遵守乡（镇）土地利用总体规划及村庄规划的相关指引，严禁占用永久性基本农田，尽可能选择使用原有宅基地或村内的空闲土地。
在乡（镇）土地利用总体规划及村庄规划的编制过程中，应优先考虑并合理安排宅基地的用地需求，以提升农村村民的生活品质和居住环境。
对于农村村民的住宅用地问题，由乡（镇）人民政府经过严密审核后进行批准；如涉及占用农用地部分，则需遵照《中华人民共和国土地管理法》第四十四条的相关规定完成审批程序。
当农村村民出售、租赁或赠予现有住宅之后，再次提出申请宅基地的请示将被视为无效。
国家鼓励符合进城落户条件的农村村民主动、自愿退出其享有使用权的宅基地，并且也倡导农村集体经济组织及其成员灵活运用闲置宅基地和闲置住宅，实现资产的增值。
最后，国务院农业农村主管部门承担起全国范围内农村宅基地改革和管理的重要职责。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条规定：
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。

[律师回复] 解析：
在国内通常情况下，医保和农村合作医疗项目无法实现双重参保。
根据现行制度安排，我们国家的社会养老保险体系主要分为三大类，包括新型农村合作医疗保险（简称“新农合”）、城镇居民养老保险以及城镇职工养老保险。
然而，这仅仅表明新农合属于社保制度中的一个组成部分，因此，任何个人都只能选择其中之一进行投保。
值得一提的是，由于国家明确规定不允许公民重复参加两大保险计划，因此新农合与城镇居民医保以及职工保险也无法同时存在于同一个人身上。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在连续旷工达三日之后选择离职者，仍需要及时办理相关的离职手续。
这是因为在劳动法规的规定中，用人单位必须在劳资合同解除或终止之时为劳动者提供明确的解除或者终止劳动关系的证明文件，并且在进行工作交接的过程中要依法向劳动者支付经济补偿金（若存在此类情况）。
而对于劳动者来说，他们同样受到法律的约束，必須根据与用人单位所达成的协议，履行自己的职责，妥善处理好工作交接事宜。
再者，虽然矿工确实可以被视为一种违反劳动纪律的行为，但是即便因个人原因导致的旷工，员工同样需要亲自前往单位现场办理离职手续，只有这样才能算得上是完整地结束了离职程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
自首与坦白在法律实践中无法同时适用于特定情况，原因在于自首构成要件中的核心要素之一即为切实交代自身所犯之罪行，而此项要求与坦白内容存在本质上的重合性。
因此，若将二者均纳入考量范畴，则实际结果必将导致对同一量刑情节进行重复计算，从而影响判决公正及合理性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。

[律师回复] 解析：
公诉案件一词，泛指除自诉案件外的所有刑事犯罪案件，这些案件均需根据法律法规由专门的司法部门进行调查处理。
具体说来，人民法院可以直接受理的自诉案件，主要包含有如下几类：
（一）只有在受害人提出控告之后，法院方会受理的案件，具体包括：
1.涉及侮辱与诽谤的案件；
2.针对爱情婚姻中的暴力干涉案件；
3.关于家庭成员之间的虐待犯罪案件；
4.因财产权益遭到无理侵害所引发的侵占案件；
（二）这些案件中，人民检察院并未向法院提起公诉，然而受害人却掌握了确凿证据证明自身所遭受的轻微刑事犯罪案件，其中包含了：
1.故意施加身体伤害的案件；
2.非法侵入他人居所的案件；
3.侵犯通信自由的案件；
4.涉及重婚问题的案件；
5.拒绝抚养老人或儿童的遗弃案件；
6.涉嫌生产和销售假冒伪劣产品的案件；
7.侵犯他人知识产权的案件；
8.被归为刑法分则第四章、第五章的规定范围内，被告人可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件。
对于上述八项涉及的案件，若是受害人以直接方式向人民法院发起诉讼，人民法院原则上均应依法予以受理。
然而，对于其中证据不充分、可由公安机关直接受理的案件，或者认为被告可能面临三年有期徒刑以上刑罚的案件，都应该依法将其移交至公安机关进行立案侦查。
（三）若受害人已有确切证据证明对被告人侵犯其人身、财产权益行为需要依法追究刑事责任，但公安机关或人民检察院已做出不予追究的书面决定的案件，此类案件也应列为自诉案件范畴，并在适当的时候，由人民法院进行依法审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
(一)告诉才处理的案件;
(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;
(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
第二百一十一条
人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：
(一)犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判;
(二)缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。
自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理。
法庭审理过程中，审判人员对证据有疑问，需要调查核实的，适用本法第一百九十六条的规定。
第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解;自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。
第二百一十三条
自诉案件的被告人在诉讼过程中，可以对自诉人提起反诉。反诉适用自诉的规定。

[律师回复] 解析：
关于构成故意杀人罪所需具备的条件如下所述：
首先，犯罪客体乃本罪所侵害的自然人的生命权利。
这里所谓“法律意义上的生命”，是指具有自我呼吸和新陈代谢功能的有机个体（有机体），它是人类存在的基础条件；
其次，本罪在客观方面必须包含有剥夺他人生命的行为，无论是出于积极行动还是消极放任的态度皆可构成此罪行；
再次，犯罪主体为普通民众皆可，特别值得注意的是，若行为人为14周岁以下或18周岁以上之人犯下本罪，应依据法律规定予以从轻或减轻惩罚；
最后，犯罪主观方面须有非法剥夺他人生命的明确故意，既包含直接故意也包括间接故意的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
公职人员在判刑之后将无法领取到其原本享受的退休养老金。
当公务员在退休后因犯下管制罪行、拘役或者拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓行期间，将会暂时停止发放其退休费用，转而按照其原有的基本退休费的60%作为生活费用予以发放。
在其所犯刑法执行完毕或缓刑考验期满不再继续执行原判决刑罚的情况下，应当按照原有退休费的40%进行比例调整以减少基本退休费标准，同时所享有的补贴也将按照办事员的职位等级确定。
法律依据：
《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第二条
（一）公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。
刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。
今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。
（二）公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。

[律师回复] 解析：
关于非法买卖沙石料所引发的法律问题，依照相关法律法规，我在此明确告知您，此行为属于违法性质，涉嫌构成“非法经营罪”。
根据司法实践，若情节严重，可被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担缴纳违法所得一倍以上至五倍以下罚金的责任；而对于情节特别恶劣者，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，并且仍须支付违法所得一倍以上至五倍以下罚金，甚至有可能被没收全部财产。
此外，非法倒卖沙石资源的行为，还有可能触及到“非法采矿罪”的红线，对此类犯罪行为，法院通常会判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担缴纳罚金的责任；如果对矿产资源造成了严重破坏，那么被告人将面临更为严厉的刑罚，即三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担缴纳罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条第一款
违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;造成矿产资源严重破坏的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第三百四十六条
单位犯本节第三百三十八条至第三百四十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

[律师回复] 解析：
⑴无财产争议案件：
本类案件包括普通商事、民事、行政等各类案件，且不牵涉任何财产分配问题。
依据案件的具体性质、复杂程度以及工作量需求等诸多因素，我们与客户在6000-100000元范围内进行友好的协商，最终确定服务费用；对于外地发生的同样类型案件，若未涉及财产事宜，则我们的代理费将不少于20000元。
②法律文书类服务：
此类业务涵盖了代笔、修改和审查各种法律文件，具体收费将按照每个文本文件的性质、难度等级、实际劳动力投入及其所需时间等众多因素进行协调商议后制定，每份文书的标准价格在600-2000元之间。
③律师见证类服务：
该项服务根据法律文件的特殊性、需花费的时间成本等相关因素，以每次2000-10000元的方式进行协商定价。
④代办公证类服务：
律师可提供各种公证事务的代理，因承办领域的不同，其服务收费也将设定在每件1500-3000元的区间，由我们与客户进行诚挚的协商来达成共识。
⑤律师函及法律意见书：
对于委托方需要我们出具的律师函或法律意见书，我们会根据相关事务的复杂程度、使用目的以及实际工作中所需的时间等多方面因素进行合理协调并商定收费金额。
每个文件的标准收费在1500-20000元之间。
⑥律师调查类服务：
以下是我们针对不涉及财产争议的普通商事、民事、行政等各类型案件的总体收费原则：
我们会根据被委托人所要求的调查事项进行相应的收费计算。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。