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职工不签字能解除合同吗

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最新修订 | 2024-03-02
工伤认定后不鉴定工伤等级单位是不能解除合同的,需要等工伤等级鉴定后,如果鉴定为5-6级,公司不能终止或解除劳动合同,但是员工要求解除劳动合同,可以解除,但公司要支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,如果鉴定为7-10级,劳动合同到期可以终止,员工提出解除劳动合同也可以解除,但公司要支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,劳动合同到期终止的,公司还要支付经济补偿金
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职工不签字能解除合同吗?
如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。第一种方法,采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据(若他不肯作出说明,则用录音笔做记录说明已经通知了。
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如果员工未签署同意书,公司通常有权单方面解除劳动合同。但需注意,在某些情况下,即便未获员工签名,如通过留置或公告等方式传达信息,解除合同仍可能具有法律效力。然而,若公司行为被认定为非法解除,员工可向劳动争议仲裁机构申诉维权。
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