怎么和包工头劳动合同

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根据现行法律规定，员工在平常工作日额外加班时，其加班费应按基本日薪的150%支付；具体计算方式为：以每月应发工资除以20.83天后得出的金额乘以实际加班小时数再乘以150%即可获得最终的加班费数额。而在周末（双休日）加班时，则需按照日薪的200%予以支付，也就是说，算出周六和周日每天的报酬之后，用每周应当领到的工资总额乘以200%即可得到周末加班的总费用。至于法定节假日加班，其加班费应按照日薪的300%支付，即先将每月应得工资除以20.83天，然后再乘以300%，便可得出法定节假日加班的总费用。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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热食类食物制售领域，即是指对拟制成即食食品所需的原材料进行初步处理、切割分配后，通过蒸、煮、炖、煎、炒、烘、烤、炸等多种烹饪技艺精心塑造，使其保持适宜人体摄入温度的食品生产销售过程。这类食品涵盖了由各种烹饪手法如火锅与烧烤等结合创新而成的制品。热食类食品制售乃是广大餐饮行业最普遍且广为人知的运作模式之一，然而在实践操作过程中，务必严格遵循各项相关的法律法规以及标准规范要求。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第四条
食品生产经营者对其生产经营食品的安全负责。食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，保证食品安全，诚信自律，对社会和公众负责，接受社会监督，承担社会责任。

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在此之前，您需要确保所任职的公司已经依法办理了注册手续，即拥有合法有效的营业执照存在。若确认其确实存在，但与员工并未签署正式的劳动合同，依照国家颁布的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在这种情况下，您有权获得每个月数倍于原先工资水平的补偿金（但这部分金额需扣除您实际上已经领取到手的那部分工资作为前提条件）。既然薪酬是您通过辛勤工作所应得的劳动报酬，雇主便无权违背法律法规，以任何借口有意拖欠或扣押。
因此，您完全有权要求归还被拖欠的工资。据上述所说，您可向当地劳动和社会保障部门提出投诉，该机构将会负责处PS理您的诉求。
然而，假如贵司尚未完成注册程序，也就是说不具备正式的营业执照，在这种情况下，我们建议您直接前往地方人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，从而实现追讨欠薪的目的。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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面对口头协议遭到对方否认之情况，声称协议实际存在之人则须出示其他相关证据以证实其言。若无法提供任何其它证据加以佐证，根据我国现行法律原则，可将该协议理解为并不存在。众所周知，当事人之间达成合同时，可以选择书面形式、口头形式以及其他形式进行。
然而，若相关法律或行政法规明确要求必须采用书面形式，则应严格遵循此项规定。同样地，如双方当事人约定要采用书面形式订立协议，亦需按照约定行事。
因此，我们可以将口头协议视作是合同的另一种表现形式。若双方均对口头协议表示认同，那么从法律角度来看，该协议便被认定为有效。但是，若其中一方违反了协议内容，主张方需要能够提供充分的证据来支持其诉求，否则口头协议将失去其法律效力。
此外，当国家法律规定必须采用书面合同的时候，尽管当事人双方可能仅仅进行了口头约定，但只要主张方能够提供足够的证据证明自己已切实履行了协议义务，那么该协议仍然可以被视为有效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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若行为人制造虚假谣言、肆意传播损毁他人声誉的不实信息，情节严重者，应受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑事处罚。
然而，这一犯罪的裁定须基于受害者的直接申诉请求，除非该行为对社会秩序与国家利益构成了极其严重的威胁。界定是否属于“捏造事实诽谤他人”有以下几种情况：
（一）行为人捏造有损他人并在互联网上进行广泛传播，或者组织、指挥他人在互联网上进行类似的传播活动；
（二）行为人将互联网上涉及他人的原始信息内容篡改成有损他人并在互联网上进行广泛传播，或者组织、指挥他人在互联网上进行类似的传播活动；
（三）行为人明知所传播的是捏造的有损他人但仍在互联网上进行广泛传播，且情节恶劣者，应被视为“捏造事实诽谤他人”。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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依据严格遵循的各项法律条款，享受免税政策待遇的行业主要包括以下几个领域：蔬菜、谷类、麻类、糖料薯类等农作物的种植；传统中药药材的栽培以及林木的繁育与栽植；家禽及畜养、林业资源的采集等等。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第八十六条
企业所得税法第二十七条第（一）项规定的企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，可以免征、减征企业所得税，是指：
企业从事下列项目的所得，免征企业所得税：
1.蔬菜、谷物、薯类、油料、豆类、棉花、麻类、糖料、水果、坚果的种植；
2.农作物新品种的选育；
3.中药材的种植；
4.林木的培育和种植；
5.牲畜、家禽的饲养；
6.林产品的采集；
7.灌溉、农产品初加工、兽医、农技推广、农机作业和维修等农、林、牧、渔服务业项目。

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安装监控摄像头，以监督员工的日常工作表现，从本质上讲，这并不属于非法行为。但是，用人单位在办公室内设立摄像装置的这一行为，并不必然会构成对劳动者隐私权的侵害。
然而，用人单位在使用监控摄像头时，需遵守以下相关规范：
首先，安装此类监控设备时必须依法进行申报及备案；
其次，应当明确告知员工这些监控手段的实施将会导致其人格如果未能履行告知义务，可能会被视为存在偷窥他人隐私的嫌疑；
再次，监控范围仅限于工作场所以及工作时间之内，且监控内容也仅限于与企业的经营活动密切相关的方面，例如，单位的更衣室、洗手间、淋浴间等私密空间是不允许设置监控设备的，换言之，并非所有的公共区域都可以安装公共安全图像系统；
此外，用人单位对于受监控的员工个人隐私信息具有严格的保密责任，不得擅自披露或公开；
最后，员工有权了解监控信息资料的存储状况，并且有权要求用人单位妥善保管监控信息并按照规定期限予以销毁。
同时，公民享有平等权利，因此，所安装的摄像头应该面向整个办公场所，而非仅仅针对某一位特定的员工。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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未签订劳动合同时对双倍工资代价的赔偿，应按照劳动者实际所得薪酬进行计算。工资总额，即为各个企业在特定时间段内向其全体员工支付的劳动力报酬总金额，涵盖了基本薪资、奖励金、津贴以及各类补贴等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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在法律层面上，仅仅通过口头表达放弃抚养费用的意愿并不足以构成实质性的法律责任。因为口头行为本身缺乏必要的法律效力和约束力。在双方解除婚姻关系后，涉及到的子女抚养事宜，双方必须先进行充分沟通并达成一致的共识，之后共同签署出来的相应协议才会具备法律约束力，受到法律保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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在许多情况下，口头形式的借据具备完全的法律效应。这主要源于口头协议与书面协议在法律上享有同等的地位和效力，只要债务人以口头形式向债权人作出还款承诺，便构成了合法且有效的还款义务。
然而，倘若债权人日后反悔并意图向债务人追索债务，由于其缺乏充分证据证明借贷双方之间的债权债务关系已被撤销，仍需承担履行还款责任的义务。关于自然人之间的资金借贷行为，通常可采取口头协议的方式约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，当用人单位与劳动者之间的劳动关系被依法解除或终止时，用人单位有义务向劳动者支付经济补偿金，此笔款项作为对劳动者工作付出的合理认可和补偿。具体而言，经济补偿金的金额依据劳动者在用人单位的工作年限及工资水平而定，具体的计算方式如下：对于工作年限超过一年的劳动者，用人单位需按照其实际工作年限，以每月工资为基准，给予相应的经济补偿；对于工作年限不足一年但超过半年的劳动者，用人单位应将其视为一年的工作年限进行计算，并以此为基础给予相应的经济补偿；对于工作年限不足半年的劳动者，用人单位则只需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若因为涉嫌参与帮信行为而产生了高达21万元的资金流动规模，那么这将构成一种极其严重的法律问题。
根据相关司法规定，该类案件的被告人将可能面临由法院施以的三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。对于那些明知他人在信息网络上进行犯罪活动，却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，甚至是提供广告推广、支付结算等协助服务的人来说，如果情节严重的话，他们也将面临三年以下有期徒刑或拘役，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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在我国，根据土地承包的主体差异，通常可划分为两大类形式。
其中之一是以家庭为单位进行承包，另一种则是以个人作为承包的独立个体。具体而言，1）在家庭承包方式下所获得的土地承包经营权，并不产生继承;
然而，2）个人承包的林地承包经营权以及通过招标、拍卖、公开协商等方式获取的“四荒”（即荒山、荒沟、荒丘、荒滩）土地的承包经营权，均可依据法律规定予以合法继承。
法律依据：
《农村土地承包法》第十六条
承包方享有下列权利：
(一)依法享有承包地使用、收益和土地承包经营权流转的权利，有权自主组织生产经营和处置产品;
(二)承包地被依法征收、征用、占用的，有权依法获得相应的补偿;
(三)法律、行政法规规定的其他权利。

[律师回复] 解析：
然而，为客户进行贷款包装实际上是将本无贷款资质的客户伪装成为具备贷款条件的对象。若在贷款发放之后，客户未能如期偿还相关款项，或者这些缺乏偿债能力的客户原本并无在银行申请贷款的资格，却因贷款包装的手段获取到贷款，最终却无力履行还款义务时，则需认识到，他们的包装确实对这一结果产生了一定的牵连作用。如果该情况经查证属实，银行亦有可能追究起双方的共同责任。一旦银行最终承担了相应的责任，那么这笔服务费用的性质便可能被视为非法，因此，关于为客户提供贷款包装服务的行为是否存在法律风险，关键在于贷款发放后是否会引发不良后果，以及是否会导致一系列连锁反应。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零五条
本编调整因物的归属和利用产生的民事关系。
第二百零六条
国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义
市场经济体制等社会主义基本经济制度。
国家巩固和发展公有制经济，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。
国家实行社会主义市场经济，保障一切市场主体的平等法律地位和发展权利。
第二百零七条
国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。
动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

[律师回复] 解析：
1.在起初阶段，我们应尝试与拆迁主体进行进一步沟通，以期达成提高补偿权益的共识；倘若经过深入协商后未能达到预期效果，我们便可依法启动行政复议程序或提起行政诉讼寻求维权，维护自身合法权益。
2.若此前提交的安置协议已得到妥善签署，在这种情况下我们可能会有些许被动性，但务必知悉，一旦落笔签名，该协议即刻具备法律约束力，而要想推翻该协议，唯一可行的方案便是与拆迁方进行积极磋商，争取达成协议变更及重新签署的共识。倘若拆迁方对此持反对意见，那么要想推翻原有的协议便无从谈起。
因此，倘若您对该拆迁过程中的补偿权益感到不满，请切记不可草率签字，即时咨询并委托专业、资深的征地拆迁专项律师处理相关事宜至关重要。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。

[律师回复] 解析：
离婚协议关于探望子女的条款应特别予以关注和规范：明确规定离婚之后未能获得子女监护权的一方享有对子女的探视权；已获得子女监护权的一方及其家庭成员不得以任何理由或借口进行阻挠。
然而，在实际操作过程中，探视权这一重要内容常常未得到充分重视，仅仅是在离婚协议中草率地注明子女由哪一方抚养，而对于探视的时间、地点以及方式等细节问题并没有做出明确的约定。因此，一旦离婚后出现相关争议，双方还需再次诉诸法律途径进行确认，无疑增加了当事人的经济负担和时间消耗。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
无证驾驶本就属于一种违法行为，若不幸在驾驶过程中发生了交通事故，而并未存在其他特殊情况的话，则应负起全部或大部分责任，同时需要根据法律规定接受相应的惩罚。进一步来说，若此次交通事故涉及到刑事处罚的问题，那么替代者可能会被认定触犯伪证罪，从而面临刑事审判和刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
道路安全监管部门使用摄像头进行机动车闯红灯的监控管理。在任何一个路口，无论是有多个摄像头抑或是只有单个摄像头，闯红灯均被视为违法行为。无论出于何种原因导致的闯红灯违法行为，都将按照相关法律法规予以严肃处理和严格惩罚。如果在交通过程中发现某辆机动车存在闯红灯的违规现象，那么后方的交通监控设备将会对该车进行高清照片式取证记录。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
(一)绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行;
(二)黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行;
(三)红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。

[律师回复] 解析：
人工流产是被准予休产假的权利范畴内的行为，对于已经结婚但尚未育有子女的女士们来说，只要她们遵循了计划生育的原则，那么在进行人流手术后，就享有相应的产假。
具体来说，如果女性员工在孕期不满四个月时选择流产，将获得为期十五天的产假；而当孕期达到或超过四个月时，则能享受到四十二天的产假。
此外，若符合计划生育政策且曾多次流产的情况下，根据医生开具的病假证明，该员工可按病假处理，在此期间的工资待遇将按照其正常出勤应得的工资标准发放。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，网络赌博行为中，流水金额一旦超过五万元即视为犯罪行为。
具体来说，以营利为目的、聚众赌博或是以赌博为主要职业者，将构成赌博罪；倘若涉及到组织三人以上参与赌博活动且赌资总和累积至五万元以上的情况，便构成了"聚众赌博"的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：
（一）组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的；
（二）组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；
（三）组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的；
（四）组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。