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肇庆工伤亡赔偿

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最新修订 | 2024-02-25
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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律师说法·工伤赔偿

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在重庆工伤死亡怎么赔偿
工伤造成职工死亡的丧葬补助金按照所在地上年度职工月平均工资标准,一次赔偿6个月的工资,一次性工亡补助金是按照上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍赔偿的,供养亲属抚恤金的赔偿标准不能一概而论,要根据供养对象的实际情况确定。
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夫妻一方事故死亡赔偿款怎么分配
[律师回复] 当夫妻一方因事故不幸离世时,所获得的赔偿款并不能一概而论地都当作遗产来进行分配。
死亡赔偿金与普通遗产有着本质的区别,它并不属于遗产的范畴。在对这笔赔偿款进行分配时,需要综合多方面的因素。比如,要考量与死者关系的亲疏远近,像直系亲属相较于远亲,在分配中可能会更占优势;还有共同生活的紧密程度,长期与死者共同生活、相互依赖的人,理应在分配中得到更多考虑;经济依赖程度也是重要因素,那些在经济上较为依赖死者的人,应分得相对较多的份额。
被扶养人生活费是专门为被扶养人设立的,必须归属于被扶养人本人。而丧葬费用则主要用于处理丧葬事宜的各项支出。
倘若赔偿款有剩余部分,通常由死者的配偶、子女、父母等近亲属共同协商进行分配。在分配过程中,原则上要特别照顾未成年子女以及无劳动能力、无生活来源的近亲属,以保障他们的基本生活需求。如果协商无法达成一致,还可以通过诉讼的途径,由法院依据上述各项原则进行公正的裁决。
总之,在分配夫妻一方因事故死亡获得的赔偿款时,务必秉持公平合理的原则,确保每一位相关人员的合法权益都能得到妥善的保障。
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重庆工伤死亡赔偿金多少
重庆市对工伤事故赔偿金进行了调整,将根据实际情况进行赔偿。这包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助为上一年度职工月平均工资的6倍,工亡补助为上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍,而供养亲属抚恤金则根据职工工资比例发放给失去生活来源的亲属。
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重庆工伤死亡赔偿多少钱
重庆工伤致死案的理赔较为复杂,主要包括丧葬补助、亲属抚恤金和工亡补助金。丧葬补助按照统筹区上一年度职工月平均工资的6倍计算;工亡补助则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;抚恤金则根据死者生前的工资,按照一定比例发放给没有劳动能力的被抚养亲属。具体的赔偿金额需要根据死者的工资和家庭情况进行综合评估确定。
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2024年重庆市工伤死亡赔偿标准
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重庆工伤死亡可以要求什么赔偿?
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