在西安读大学转户口

[律师回复] 解析：
在我国，社保卡里的退休金是允许跨银行提取现金的，但是在此过程中会有一定的手续费扣除。
根据相关法规规定，凡参加基本养老保险者，只要其在达到法定退休年龄之时且已累积缴纳养老保险费长达15年以上，便可每月按时领取到基本养老金。
然而，若欲领取养老金，参与养老保险的职工需同时满足两个重要条件。
首先就是达到法定的退休年龄；
其次则须累计足额缴纳养老保险费达15年之久。
依据我国法律法规，男性公民退休年龄为60周岁，女性工人的退休年龄则为50周岁，女性干部的退休年龄相对较高，为55周岁。
对于那些长期从事井下作业、高空作业、高温环境工作或承担其他极度劳累以及有害身体健康工作的劳动者来说，其退休年龄应为男性年满55周岁、女性年满45周岁。
若是由于疾病或意外伤害而导致完全失去劳动能力，只有经过医院开具证明并且经过劳动鉴定委员会严格审核后方可确定退休年龄，此时男性劳动者的退休年龄亦为55周岁，而女性则为45周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
1.在续订劳动合同的过程中，我们应当确保所有条款均在双方平等、自愿和协商一致的基础上成文，并且只能涉及对原有合同期限的修改变更事项，以达成共识即可。
除此之外的原合同其他规定仍将持续有效，并予以执行实施。
2.对于续签合同，未能达成统一意见之时，原先所签订的合同将自动终止运行，用人单位无需支付任何形式的经济赔偿。
但是当对合同期闻的变更无法达到双方的一致性时，曾经签订的合同须延续至合同规定之期满才得以终止。
3.想要续签合同就必须前往合同到期之时，而变更合同期限也同样必须在合同期内执行。
4.续签合同被视为再次缔结的合同契约，亦即最起码应理解为第二轮合同的签署，未来可能受到两次合同之后再次签署合同须订立无固定期限合同之影响；
然而，变更合同期限不仅完全符合双方关于期限的约定，还不受第几次合同续约的制约。
5.若涉及到派遣合同，就无须再受制于合同次数的限制，原则上应优先选择继续使用续签合同方式，如有例外，需依据相关法规规定，每次合同续期至少两年以上。
至于变更合同期限的问题，对此没有年限期制约，在特殊情况下可根据用人单位的实际工作需求来灵活决定合同期限是否变更。
6.续签合同可以维持或提高原有的劳动报酬约定；然而，对于变更合同期限而言，若发生金额变动，原合同将照常继续执行，并保持原有的劳动报酬水平，不受任何调整。
法律依据：
《劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
转账实际上并未涉及到任何违法性质，然而，如果将其用于协助犯罪者去转移非法所得款项的话，那么这种行为便极为可能被判定为犯罪。
对于此种情况，这无疑将形成对掩饰和隐藏犯罪得来的物品或收益的一项指控，即构成了掩饰、隐瞒犯罪所得罪名。
然值得注意的是，即使在对此毫不知情的情况下，若不幸帮助了犯罪者挪用资金，也同样不会被认定为犯罪。
然而，这并不意味着在所有情形下都可以自由地进行转账操作。
假如对方向你借用账户以从事某些犯罪或者其他非法活动，那么你将需要负责去承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以，上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管，人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若房屋所有者对于擅自闯入其住宅的罪犯实施过激反抗并因此造成后者死亡,据现行法律规定，此行为有可能被视为防卫过当。
然而,若袭击者实行的是诸如行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架等人身财产安全受到严重威胁的暴力犯罪活动，那么当事人在此种情形下对其实施必要的防卫措施以保护自身与他人生命财产权益,属于合法的正当防卫行为,无需承担任何违法甚至是犯罪的后果。
但是,倘若入侵者只是单纯的非法闯入私人住所，而当事人在这种情境下采取不当措施将其杀害，那无疑便构成了一种犯罪行为，具体来看，可能会涉及到故意伤害罪或者故意杀人罪这两个罪名，进而需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二十条的规定，正当防卫的行为应当是制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
但如果防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但应当减轻或免除处罚。
对于正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为导致不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
所谓被扶养人生活费，系指加害行为人非法剥夺他人生命权利，或者恶意侵犯他人健康权益导致受害者劳动能力丧失后，致使受害人生前所扶养之人士或在丧失劳动能力之前所扶养之人员扶养资金来源丧失之情况下，须依照法律规定向其支付必要的经济补偿费用。
此种被扶养人生活费之数额，将依据被扶养人丧失劳动能力的程度，参考诉讼地所在省份上一年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出的平均水平进行计算。
对于被扶养为未成年人之人，计算抚养年限通常直至达到法定成年年龄十八周岁为止；若被扶养人在失去劳动能力的同时也缺乏其他生活来源，则需计算20年。
然而，当被扶养人迈入60周岁以上门槛时，每增加1岁便会对应减少一年的扶养时间；当被扶养人年满75周岁以后，再按5年期限来重新计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

[律师回复] 解析：
1、医疗费用的赔偿标准及计算方式如下，包括诊疗费用、医药费用、住院期间的各种检验检查费用以及其他必要的医疗花费。
2、关于住院伙食补助费用，我们需要根据相关法律法规的规定和江西省各地的实际情况进行计算和支付。
具体数额为每天30-50元人民币不等，与住院时间长短有关。
3、营养费方面，我们需要遵循医疗机构或者相关鉴定机构给出的建议，每日给予患者10-20元人民币的营养补贴，这同样与地域差异有关。
4、关于后续治疗费用的问题，我们需要根据患者的病情发展和所需治疗方案来确定具体数额。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
首先，你需要提出劳动能力鉴定的申请，以评估足部跟骨骨折的恢复状况。
其次，根据通常情况，十级伤残应该没有太大困难，其相应的赔偿款项大致在四至六万元人民币之间。
此外，你所需要支付的主要款项包括相关的医药费、一次性的伤残补助金、以及在解除劳动关系之后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金等几部分的总和。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于道路交通管理中道路所涵盖的范围界定如下：
首先，公路涵盖了公路桥梁、公路隧道以及公路道口等多个方面；
其次，城市道路则主要涉及到那些为城市内的车辆及行人提供通行服务，并具备一定技术标准的道路、桥梁及其附属设施；
最后，虽然某些区域属于特定单位的管辖范畴，但是仍然允许社会机动车辆自由通行，这类场所包括广场、公共停车场等面向广大公众开放的通行空间。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百一十九条，道路，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
发生交通事故什么情况下能追究司机刑事责任：
违反交通运输管理法规驾驶机动车，因而产生以下后果的，构成交通肇事罪，应当追究司机的刑事责任：
(1)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
(2)死亡三人以上，负事故同等责任的；
(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 解析：
对于“偷回自己的东西是否触犯法律”这一问题，应依据具体情况进行分析和判断。
以下是两种常见情形及其相应的解释：
第一种情况是，当个人所有物遭到他人非法占有时，此时盗取并收回自身财物可视为自我保护行为，其本身并不构成违法犯罪，然而此种方式我们并不推荐，因为当事人应该采取合法途径来争取返还财产；另一种情况是，如果个人物品处于他人合法占有之下，那么试图盗回则构成了违法行为，例如，在行政执法部门依法扣押相关物品之后，若当事人仍采取偷盗方式加以夺回，便涉及到盗窃罪名，倘若情节严重，便可能被认定为盗窃罪，进而需要承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.护理费的具体数额应依据护理人员自身工资水平或者当地护工在同等级别的护理工作中所获取的劳务报酬标准进行核定后再结合误工时间进行衡量。
2.而关于医疗费用部分，这里包含了诊断治疗费用、药物费用以及住院期间所产生的所有费用等，按照医疗证明文件或是医学鉴定结果为依据来确定相关费用是否确实发生，并且计算出实际发生的金额。
3.营养费用则是参考受害人身体健康状况，并参照医疗机构出具的建议书来决定其具体金额。
4.对于残疾赔偿金的计算方式，需考虑以下因素：
（1）若受害人为城镇居民，那么应以受诉地法院所在地上一年度当地城镇居民平均可支配收入作为基数，乘以20年再乘以相应的伤残赔偿系数得出最终数额；
（2）若受害者系农村户口，计算公式则为受诉地法院所在地上一年度农村居民平均可支配收入乘以20年再乘以相应的伤残赔偿系数。
5.接下来是关于辅助器具费用方面，这一项将根据普通适用器具的合理价格标准进行计算，但若受害人有特殊需求，还可以参考辅助器具配置机构的意见从而确定更为适当的费用标准。
同时，辅助器具的更换周期及赔偿年限也可以参照相关配件制作机构的意见来做出判断。
6.至于精神损害抚慰金，因地域差异性，各个地方政府会有各自不同的规定。
如果侵权人为自然人的话，对于轻度的精神损害，补偿标准通常为1000元至5000元之间；
如若精神损害比较严重，则补偿标准会上调至5000元至10000元之间。
然而，如果侵权人为企业或其他各类社会组织，一般会遵照自然人赔偿标准的五到十倍作为赔偿标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
依照现行且相关的法律法规要求，国家行政机关及事业单位均采用统一的工作制度，即星期六与星期日本应作为工作周内的固定休息日；
此外，这些机构中的在岗员工每天需工作八小时，每周总计工作四十小时。
而对于个人身份证明的办理窗口而言，其正常的上下班时间安排为：
上午九时至中午十二时，下午两点钟开始直至下午五点三十分结束。
需要特别强调的是，此类证件办理机构属于正常办公类型，因此并未设置全天候服务模式，通常仅在正常工作日内及其相应的工作时间区间提供相关服务。
换句话说，其对外开放服务的时段主要集中在每周的周一至周五这几天。
然而在周末，以及其他受到法律保护的节假日期间则无法进行证件办理等相关业务操作。
法律依据：
《国务院关于职工工作时间的规定》
第七条规定：
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
《中华人民共和国居民身份证法》
第二条居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证;未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。
第三条居民身份证登记的项目包括：
姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律条例规定，破坏他人财产案件的立案基准主要涉及以下方面：
其一，若故意毁坏他人财产行为所涉及的财物价值超过了人民币5000元，即可启动刑事程序进行立案；其二，对于多次蓄意毁坏公共或私人财产的行为，例如达到三次及以上者，将予以同等对待；其三，当发现有逃避、组织或煽动三名以上人员公然破坏公共或私人财产时，应立即展开调查；其四，对于涉嫌盗用、骗取、强行占有以及给予胁迫等方式来非法获取公共或私人财产的行为，除了五天到十天不等的拘留处罚外，还可能被处以人民币五百元以下的罚款；其五，若情节较为严重，如被怀疑存在更深层次的犯罪行为等，则可以对当事人处以十天至十五天的拘留期限，同时可以针对其违法行为处以最多不超过人民币一千元的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首先需要明确指出的是，任何人员向建筑物或是其他高空抛掷物品的行为，若情节严重，将面临至少两年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还需接受罚金的处罚。
接下来，倘若有人明知故犯地进行高空抛物的恶行，虽然尚未造成严重的人身伤害和财物流失，然而却足以对公众的生命财产安全构成威胁和隐患，那么在此种情况下应被视为犯罪行为，依据我国《刑法》第一百一十四条之规定，定性为危险方法危害公共安全罪。
而如果高空抛物无心所为，却导致他人致伤、致死，或者给国家、个人财产造成重大损失的，依据国家《刑法》第一百一十五条第一款之规定，对行为人施以相应的刑事处罚。
至于在过失情形下，物品自高空坠落，致使他人遭受人身伤亡的情况，按照过失致人死亡罪、过失致人重伤罪加以定罪并施以刑罚。
最后，对于高空抛物这一不文明陋习，必须结合实施者的主观意图、抛掷的具体地点和环境、抛掷物的种类及其坠落后的状况以及由此产生的实际影响等多方面因素，全面审视其对社会的潜在危害，进而科学合理地评估行为的社会恶劣程度，精准判定此类行为的犯罪性质，然后合理运用相关罪名，准确量刑，确保公正公平。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》三十三条
从建筑物或者其他高空抛掷物品，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在评估是否可以享受保外就医待遇时，必须根据患者的身体状况以及由省级人民政府指定的医疗机构所开具的诊断证明加以明确。
同时，应参照《罪犯保外就医执行办法》中的相关规定进行。
值得注意的是，患上乙型肝炎并不属于被允许保外就医的严重疾病范畴，因此在此情形下，患者无法提出保外就医的申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
在发生直线行驶速度过快撞击左转弯车辆事件时，双方均需承担相应的法律责任，责任比例将会根据各自失误程度的严重性进行判定。
详细的责任分配将依据责任认定书的结果来决定。
这是由于在交通规则中，左转弯车辆有义务给予直行车辆优先通行权，然而直行车辆却实施了超速行为。
因此，双方皆出现了违反交通法规的行为，均应对事故产生的后果负有责任。
参考《道路交通安全法》第七十三条的规定，公安机关交通管理部门应根据事故现场将现场勘查、调查情况，以及相关的检验与鉴定结论等信息进行综合判断，据此迅速出具权威性的交通事故认定书，以之为基础对交通事故进行妥善处理。
在此过程中，交通事故认定书必须明确地载明交通事故的核心事实，事故成因，以及各方当事人需承担的责任，并且应当正式送达给相关当事人手中。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
第六十一条
当事人有下列情形之一的，承担全部责任：
（一）发生道路交通事故后逃逸的；
（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的，不予减轻。

[律师回复] 解析：
通常，婚嫁带薪休假时间为连续三个工作日。
此乃一种对于劳动者新婚后所赐予之假期，用人单位需依照规定支付员工相同的薪资福利待遇。
婚嫁制度是对劳动者权益的充分保护，也是劳动者所应享受的一项重要权利。
此处所谓“结婚”系指男女双方依循国家相关法规完成婚姻注册手续。
若结婚当时男女双方并未共同在同一岗位开展工作，可以依据实际行程的长短，额外赐予适当的路程假期。
而在进行探亲活动的期间内结婚者，原则上不再提供特别的婚嫁假期。
个别地区可能因特殊原因而决定在法定婚嫁假期的起点之上延长相应天数作为补充。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
在获得拆迁安置房并完成办理产权登记手续之前，即便您已经实际拥有了该处房产，但由于尚未正式取得房屋所有权，因此仍无法进行房屋过户交易。
为了实现房屋的合法转移，过户过程中必须向政府部门提供相应的房屋所有权证明文件。
依照相关法律法规，不动产物权的设立、变更、转让以及消亡，只有经过依法进行登记之后，才能真正产生法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十一条
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。
第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

[律师回复] 解析：
关于信用卡过期后欠款的偿还问题，请您放心，这是完全可行的。
通常情况下，当信用卡有效期截止前一个月起，银行方面将会通过电话等方式主动联络消费者，询问他们是否有意愿续订新的卡片。
若是消费者表示同意，那么银行便会依据消费者提交的详细个人信息，在短时间内，如1到2周，将新卡邮寄到指定地点。
在信用卡到期以前，银行将积极地与您取得联系，为您提供更换新卡的服务。
续发的新卡将延续原有卡片的额度以及使用状况，您可以轻松地选择将新卡进行关联，并实施还款操作。
若您在信用卡过期之后并非有意愿继续使用该卡片，银行同样会提供多样化的还款方式，助您顺利进行还款工作。
现如今，无论年龄大小，从老年人到年轻人群体，都广泛地接受和使用信用卡。
无可置疑，这类新型信贷工具确实为我们的日常生活带来了诸多便利。
尤其是在资金周转不灵之时，拥有一张信用卡可以有效地应对我们的短期资金需求，实属实用工具中的得力助手。
法律依据：
《刑法》第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 解析：
对于嫖娼行为，相关法律对其处罚有着明确而具体的规定，如下所述：
（1）倘若存在卖淫或嫖娼的情况，那么将被处以十日至十五日不等的拘留，以及5000元以内的罚款；
（2）情节相对轻微者，则会被处以五天以下的拘留或是500元以下的罚款；
（3）若在公共场所进行拉客招嫖活动，同样也将被处以五天以下的拘留或是500元以下的罚款。
至于嫖娼罪的情节较轻的处理方法，根据相关法律法规，如果存在以下任一种情况，这种行为便属于情节较为轻微的情况，应该予以五天以下的拘留以及500元以下的罚款：
（1）已经与对方就价格达成了共识，支付了相应金钱，但还未实际发生性关系；
（2）这是首次进行的卖淫和嫖娼行为，当事人能够诚恳地认错，并且明确表达出自己的懊悔之意，且还有其他特殊因素需要考虑。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在试用期间，您的薪资待遇应遵守两个条件——首先，它必须不低于合同中规定的薪资数额的80%；其次，这个薪资水平也不能低于本地区现行的法定最低工资标准。
若试用期间的薪水低于这两项标准中的任何一项，雇主都有责任把缺少的那部分补足给您；如果没有及时支付，他们将面临被命令按照未付款项的50%-100%的比例来对您进行额外的赔款补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。