自主赔付违约金3次

[律师回复] 你好，具体要看案件情况，建议当面咨询。

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 您好，提起行政复议就可以

[律师回复] 不建议暴力催收，建议你通过合法的途径主张自己的权利，可以通过向法院起诉主张款项，具体情况可以电话联系我约时间到律所当面谈谈

[律师回复] 抚养权变更一般很难获得支持

[律师回复] 需要了解具体情况016

[律师回复] 关征信相关事物手机银联将不给予办理

[律师回复] 您好，感谢您联系我们。我们专注于协助处理逾期债务问题。我们稍后将为您提供专业的法律支持。

[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好 具体情况说一下

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的

[律师回复] 营运车可以让对方赔偿误工费

[律师回复] 还不上和逾期问题 稍后我们电话沟通 大致上了解情况了

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 你好，可以的，结合具体的案情确定