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被公司开除压了一个月工资怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-08-07
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擅长领域:劳动纠纷 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
公司开除员工还压一个月工资,这可能违反《中华人民共和国劳动合同法》。遇到这种情况,有这些解决办法。
可以先和公司沟通协商。向公司人事或管理层提出要求,明确指出压工资不合法,让他们及时支付被压工资。沟通时,要保留聊天记录、通话录音等证据。
要是协商不成,能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位,责令其支付拖欠工资。投诉前,要准备好证明劳动关系和工资数额的材料,像劳动合同、工资条、考勤记录等。
也可以申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付被压工资和可能的经济补偿。仲裁流程有立案、审理和裁决,一般受理后会在一定期限内作出裁决。
如果对仲裁结果不服,能在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护合法权益。
公司压工资侵害了员工合法权益,员工可通过这些合法途径追回应得工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,公司突然将其开除,还压了一个月工资。小朱认为公司此举不合法,与公司人事部门沟通,要求支付被压工资,但公司拒绝。小朱遂考虑采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、公司开除员工并压一个月工资的行为可能违反《中华人民共和国劳动合同法》。小朱与公司沟通协商时,应保留聊天记录、通话录音等证据,这有助于后续维权。
2、若协商不成,小朱可向劳动监察部门投诉,需准备好能证明劳动关系和工资数额的材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权责令公司支付拖欠工资。
3、小朱还可申请劳动仲裁,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付被压工资及可能的经济补偿。若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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