律图审稿专业委员会3轮严审

倒卖公民信息五千条判多久

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2026-09-07
746浏览
擅长领域:知识产权 律所:浙江景隆律师事务所
服务城市:台州 电话:15858625036

律师优势:会外语,有顾问单位经验,专利代理经历

推荐理由:项登霖律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江景隆律师事务所,擅长知识产权、法律顾问、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15858625036,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
倒卖公民信息五千条如何量刑,要结合具体情形判断。按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,违反国家规定,向他人出售或提供公民个人信息,情节严重的,构成侵犯公民个人信息罪。
一般来说,有几种情况会被认定为“情节严重”。一是非法获取、出售或提供行踪轨迹、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上;二是非法获取、出售或提供住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等可能影响人身、财产安全的公民个人信息五百条以上;三是非法获取、出售或提供上述规定以外的公民个人信息五千条以上。这种情况下,会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
要是存在“造成被害人死亡、重伤、精神失常或者被绑架等严重后果”“造成重大经济损失或者恶劣社会影响”等情形,就属于“情节特别严重”,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
所以,倒卖公民信息五千条通常量刑在三年以下,但要是有加重情节,量刑就在三年至七年。建议大家遵守法律法规,切勿参与倒卖公民信息这类违法活动。若遇到相关法律问题,及时咨询专业律师。

案情回顾:

小朱为谋取利益,通过非法手段获取公民个人信息,并将其中五千条信息倒卖给小胡。小胡利用这些信息实施诈骗,导致部分被害人遭受经济损失,其中一名被害人因被骗后精神受到刺激而失常。警方介入调查后,将小朱抓获。小朱认为自己倒卖的信息未直接造成严重后果,不应承担较重责任。

案情分析:

1、依据相关法律,非法获取、出售或者提供规定以外的公民个人信息五千条以上,应当认定为“情节严重”,小朱倒卖五千条公民信息已符合此标准。
2、由于小朱倒卖的信息被用于诈骗,造成了被害人精神失常的严重后果,属于“情节特别严重”的情形,应处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事犯罪辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125601人选择咨询律师
6268位律师在线平均3分钟响应99%好评
倒卖公民信息五千条判多久
一键咨询
  • 177****6603用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****2117用户1分钟前提交了咨询
    164****8000用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****0084用户4分钟前提交了咨询
    147****3065用户1分钟前提交了咨询
    136****4045用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****6138用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****1861用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****7550用户4分钟前提交了咨询
    164****0106用户1分钟前提交了咨询
    175****8114用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****0458用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****1535用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****1415用户2分钟前提交了咨询
    176****0457用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****4084用户3分钟前提交了咨询
    161****8428用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****2476用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****2170用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****2605用户1分钟前提交了咨询
    174****7557用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****5027用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****2077用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****0670用户2分钟前提交了咨询
    166****7782用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****0043用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****0536用户3分钟前提交了咨询
    145****2470用户4分钟前提交了咨询
    152****5608用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****1544用户3分钟前提交了咨询
    162****3830用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****0258用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****1845用户1分钟前提交了咨询
    142****7101用户4分钟前提交了咨询
    167****5460用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****1713用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****4083用户1分钟前提交了咨询
    154****0533用户4分钟前提交了咨询
    135****3146用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****4445用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****8615用户3分钟前提交了咨询
    166****5552用户4分钟前提交了咨询
    162****7560用户3分钟前提交了咨询
    157****1052用户1分钟前提交了咨询
    134****4378用户3分钟前提交了咨询
    134****7176用户1分钟前提交了咨询
    163****0135用户1分钟前提交了咨询
    144****2435用户3分钟前提交了咨询
    177****6286用户4分钟前提交了咨询
    142****3308用户4分钟前提交了咨询
连云港181****3790用户4分钟前已获取解答
苏州181****2406用户4分钟前已获取解答
常州134****3921用户3分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
做财产公证需要借助什么途径
9.2w浏览2026-05-23
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
夫妻财产公证后期有纠纷怎么办
10w+浏览2026-05-16
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
出资协议可不可以为子女公证财产
10w+浏览2026-05-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
房子公证书什么情况下能撤销
10w+浏览2026-05-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
放弃公证书的办理需缴纳多少费用
10w+浏览2026-05-09
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港178****9047用户1分钟前已提交咨询
无锡152****2550用户1分钟前已获取解答
南通181****8173用户3分钟前已提交咨询
南京152****9154用户1分钟前已获取解答
徐州134****7195用户1分钟前已提交咨询
苏州134****1281用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换