律图审稿专业委员会3轮严审

诈骗亲属130万量刑大概是几年

#金融诈骗辩护 最新修订 | 2026-10-12
1.1k浏览
擅长领域:债权债务 律所:内蒙古创行律师事务所
服务城市:乌兰察布盟

推荐理由:刘亘煜律师,已执业12年,执业地区为内蒙古乌兰察布盟,认证执业律所是内蒙古创行律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
按照《中华人民共和国刑法》,诈骗公私财物价值五十万元以上,会被认定为“数额特别巨大”。诈骗130万已达到这个标准,法定刑是十年以上有期徒刑或者无期徒刑,还会并处罚金或者没收财产。
但诈骗亲属和诈骗其他主体不一样。相关司法解释规定,诈骗近亲属财物,要是近亲属谅解,一般可不按犯罪处理;如果确实有追究刑事责任的必要,具体处理时也会酌情从宽。
在司法实践里,法院量刑会综合考虑多种因素。像犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白等情节,有没有积极退赃退赔并取得被害人谅解等。要是犯罪嫌疑人有法定从轻、减轻情节,最终量刑有可能低于十年有期徒刑;要是存在法定从重情节,量刑可能会更重。
如果遇到这类诈骗案件,对于犯罪嫌疑人来说,应主动自首、积极立功、如实坦白,并且积极退赃退赔,争取被害人谅解,这样可能会获得从轻处罚。对于受害者,要及时保留证据,通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱以投资为由,诈骗小胡130万元。小胡发现被骗后报警,小朱被警方抓获。在调查过程中,警方发现小朱与小胡是亲属关系。小朱到案后如实供述了犯罪事实,且积极联系家属退还部分赃款,取得了小胡的谅解。但检方认为,即便小朱有退赃和取得谅解等情节,因其诈骗数额特别巨大,仍应追究刑事责任。

案情分析:

1、根据法律规定,诈骗公私财物价值五十万元以上认定为“数额特别巨大”,小朱诈骗130万达到此标准,法定刑为十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2、因小朱与小胡是亲属关系,且小胡谅解了小朱,按相关司法解释,一般可不按犯罪处理,但确有追究刑事责任必要的,应酌情从宽。
3、小朱到案后如实供述,属坦白情节,且积极退赃取得谅解,法院量刑时会综合考虑这些法定从轻情节,最终量刑可能低于十年有期徒刑。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

金融诈骗辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125422人选择咨询律师
5921位律师在线平均3分钟响应99%好评
诈骗亲属130万量刑大概是几年
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    140****2424用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****4206用户3分钟前提交了咨询
    171****3633用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****5020用户4分钟前提交了咨询
    144****0583用户1分钟前提交了咨询
    176****8858用户1分钟前提交了咨询
    134****0585用户1分钟前提交了咨询
    167****6646用户3分钟前提交了咨询
    160****3221用户1分钟前提交了咨询
    148****7442用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****2852用户3分钟前提交了咨询
  • 175****8501用户3分钟前提交了咨询
    131****4284用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****6040用户1分钟前提交了咨询
    178****5117用户3分钟前提交了咨询
    132****5334用户4分钟前提交了咨询
    164****1567用户4分钟前提交了咨询
    163****8683用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****4542用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****1856用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****5404用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****7458用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****7685用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****2268用户2分钟前提交了咨询
    160****3734用户3分钟前提交了咨询
    161****4504用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****6860用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****2756用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****5114用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****3276用户4分钟前提交了咨询
    165****0457用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****8676用户1分钟前提交了咨询
    136****8380用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****0670用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****4644用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****1244用户1分钟前提交了咨询
    151****7806用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****0036用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****0817用户2分钟前提交了咨询
    164****8601用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****0677用户3分钟前提交了咨询
    155****3538用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****7806用户1分钟前提交了咨询
    162****5472用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****0615用户2分钟前提交了咨询
    137****0270用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****7830用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****0380用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****7658用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****1668用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
扬州152****5371用户1分钟前已获取解答
淮安134****2703用户2分钟前已获取解答
南京177****6878用户2分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
恶意损害他人名誉会受到什么处罚
10w+浏览2026-06-09
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
他人名誉被故意损毁,该怎么索赔
10w+浏览2026-06-09
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
未成年人强制侮辱同龄人会如何量刑
10w+浏览2026-06-09
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
离婚后弄坏对方名誉,应支付多少违约金
10w+浏览2026-06-09
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
彼此在离婚后互相诽谤要怎么做
10w+浏览2026-06-08
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

盐城188****8485用户1分钟前已提交咨询
镇江178****1077用户2分钟前已获取解答
苏州156****7844用户3分钟前已提交咨询
沭阳177****1001用户2分钟前已获取解答
无锡188****5745用户1分钟前已提交咨询
泰州180****6547用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换