作为员工可以解除劳动合同么

人民调解员调解程序：一、选定调解主持人。二、调查核实纠纷情况。三、拟定调解方案。四、实施调解：确定调解场所。五、调解的主要步骤：告知权利义务。双方当事人陈述。进行调解。达成调解协议。六、调解纠纷的主要方式为直接调解。公开调解与不公开调解。联合调解。人民调解委员会调解纠纷一般在一个月内调结。

用人单位与劳动者协商一致。单位员工解除劳动合同一般情况下需要提前三十日以书面通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。

员工辞职解除劳动合同如何做：在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。