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一年法定节假日11天是怎么算的

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
一年法定节假日11天计算:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);端午节,放假1天(农历端午当日);劳动节,放假1天(5月1日);清明节,放假1天(农历清明当日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);元旦,放假1天(1月1日)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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30天取保节假日算吗
算的。取保候审是刑法上的一种强制措施,符合条件的犯罪分子可以申请取保候审,取保候审即将到期的,执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关,由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并于期限届满前书面通知执行机关。但是取保候审最长不得超过十二个月。
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刑事辩护
国家法定假日11天有哪些
国家法定节假日总共11天,包含了元旦,春节,清明节,劳动节。端午节,中秋节以及国庆节。所有的假期加起来十一天,法定节假日如果和用人单位需要员工加班的话,至少是需要支付三倍的薪资水平。
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劳动纠纷
双休日算不算节假日
双休日不算节假日,是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
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劳动纠纷
强奸罪的法定减轻情节有哪些
[律师回复] 解析:
涉及到强奸罪量刑的从轻情节主要包括以下几个方面:
首先是犯罪者在实施犯罪后能够主动投案自首,并且对自己所犯下的罪行进行了如实交代;
其次是犯罪行为处于预备阶段、中止状态或是未遂状态;
第三个是从年龄角度考虑,如果犯罪者在犯罪时未满十八周岁,那么在量刑过程中就应该给予从轻或者减轻处罚的待遇;
此外,对于那些既聋且哑的人士或者盲人实施的犯罪行为,也可以作为从轻量刑的因素之一;
最后,对于那些虽然患有精神疾病但尚未完全丧失辨认或者控制自身行为能力的犯罪者,同样可以考虑从轻量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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快速解决“刑事辩护”问题
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法定节假日是否算工资天数
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与法定节假日是否算工资天数相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
强奸罪假释需要的条件有哪些
[律师回复] 解析:
该项制度的适用范围为已被依法判定有期徒刑或无期徒刑的犯罪嫌疑人,同时必须满足以下两个基本条件:
其一,需排除累犯身份;
其二,在过去的刑事案件中,未曾因诸如杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等严重暴力犯罪行为而被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑。
此外,还需要满足刑期方面的限制条件,即被判处有期徒刑的罪犯,其实际服刑期限必须达到原判决刑期的二分之一以上;而对于被判处无期徒刑的罪犯,则要求其实际执行刑期至少达到10年。若存在特殊情形,经过最高人民法院的严格审核批准,可适当放宽上述执行刑期的限制。
最后,罪犯在服刑期间必须严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并展现出真正的悔过之意,确保假释之后不会再次对社会造成危害。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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春节假日哪几天算三倍工资
春节假日哪几天算三倍工资?根据相关规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的,则需要支付3倍工资,且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休,只有两倍工资。
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