我老公公司拖欠8个月的工资，一年了，还没给，公司马上面临破产，该怎么办？

[律师回复] 对方就摔了一跤擦破了点皮，要看是否存在过错方？医院的要求

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 您好，孩子抚养权和孩子年龄等方面有关系

[律师回复] 以公司拖欠工资为由提出离职，向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金。

[律师回复] 解析：
关于房屋面积误差方面，我国相关法规明文规定如下所述：如出卖方实际交付使用的房屋套内建筑面积或总建筑面积与其商品房销售合同中所约定的面积参数存在差异时，若合同中对于这方面已有明确具体的条款做出了规定，则应当依照该合同的相关约定进行处理；若合同当中并未对此类情形作出明确说明或者约定不够详尽的话，则可参照以下所列举的原则开展后续操作：
首先，如果面积误差的绝对值控制在3%以内（含3%）这个范围之内，那么无论房合同中的价格如何约定，都应该按照实际测量的结果来计算和支付相应的款项，而对于那些要求解除合同的买受方，其请求将不会得到支持；
其次，当面积误差的绝对值超过3%时，买受方有权提出解除合同、退还已经支付的购房款以及利息等诉求，这样的请求将会得到法律的支持。
然而，如果买受方选择继续履行合同，且房屋的实际面积大于合同约定面积的话，那么面积误差在3%以内（含3%）的那部分房价款，买受方需要按照原有的价格标准进行补足，而对于超出3%的那部分房价款，则应由出卖方负责承担，并且所有权归属买受方所有；反之，如果房屋的实际面积小于合同约定面积的话，那么面积误差在3%以内（含3%）的那部分房价款及其利息，出卖方需要全额退还给买受方，而对于超过3%的那部分房价款，出卖方则需双倍返还给买受方。
法律依据：
《民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
若需通过法律途径解决纠纷，则可依法向人民法院提起诉讼。在这一过程中，双方当事人必须严格遵循相关法规的要求，就补偿方式及补偿金额、安置用房的面积以及安置地址、搬迁时间、搬迁过程中的过渡方式以及过渡期限等关键事宜，签订详尽的拆迁补偿安置协议。
对于涉及到出租房屋的拆迁项目，拆迁方应当与被拆迁者以及房屋承租人共同签署迁补偿经济安置协议。拆迁补偿方面，依据土地性质划分为国有土地上的房屋拆迁补偿和集体土地上的房屋拆迁补偿两大类。关于房屋赔偿标准，是根据我国现行法律法规以及实际情况来确定的。例如，在城市国有土地上进行的房屋拆迁，其具体的补偿数额将以房屋所有权证书所载明的建筑面积以及被拆迁区域内的房屋市场评估价值作为基础进行计算；而在农村集体土地上建设的房屋拆迁，其具体的拆迁补偿数额则会以宅基地使用权证书或者建设用地使用权证书、国土资源部门提供的房屋测绘数据为基础进行计算。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条
被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。

[律师回复] 解析：
在处理房地产纠纷时，我们需根据具体情况灵活选择协商、调解、仲裁或诉讼等不同途径予以妥善化解。
根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第三条之规定，人民法院应对任何人间、单位间、非营利性机构间以及它们彼此之间因财产关系与人身关系引发的民事争议进行审理，并应依据该法律规定作出裁决。
此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条第一款之规定，任何一方向人民法院提起诉讼，均须提交书面诉状，且应按被告人数提出相应数量的副本。
至于《中华人民共和国仲裁法》第四条所述，若当事人选择以仲裁方式解决纠纷，则必须是双方自愿达成仲裁协议。如无此种仲裁协议，仅有一方申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法。第一百二十条第一款起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复] 你好，如果你这边给女方转了账或者买了贵重礼物的话，你可以起诉要求女方返还

[律师回复] 已经安排专职人员联系您，注意接听电话

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 您好，你当时报警了吗？

[律师回复] 已经安排专职人员联系您，注意接听电话

[律师回复] 面临破产也需要承担责任，赶紧联系你们工伤部门去住院

[律师回复] 你好具体可以详细沟通就好的

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁，要求支付工资

[律师回复] 已经安排专职人员联系您，注意接听电话

[律师回复] 你好，入职多久了呢？

[律师回复] 你的事情具体什么情况？

[律师回复] 我们需要明确合同违约的基本原则和相关法律规定。

根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”这意味着，如果您违反了合同条款，您需要承担相应的违约责任。

接下来，我们需要考虑的是合同中关于违约责任的具体
约定。您提到合同中规定了“在合作期限内，按照60元每天
作为人力服务成本赔偿”。这
是双方协商一致的结果，通常具有法律效力。然而，这并不意味着您的违约赔偿金额仅限于此。

根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”这表明，除了合同约定的违约金外，受害方还可以要求违约方赔偿因违约产生的实际损失。

因此，如果您的违约行为给对方造成了超过合同约定的违约金的实际损失，对方有权要求您赔偿这部分损失。当然，对方需要提供充分的证据来证明这些损失的存在及其与您的违约行为之间的因果关系。

综上所述，您的违约赔偿金额可能会包括合同约定的违约金和因违约造成的实际损失两部分。建议您尽快与对方沟通，了解对方的具体损失情况，并寻求妥善的解决方案，以减少可能的法律风险和经济负担。