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不想干了直接走人会扣工资吗

最新修订 | 2024-03-27
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
正常情况下,员工离职需提前30天向雇主提交书面辞职申请,否则就会涉及到工资抵扣的问题。
这一政策的依据来源于现行法规对于劳动者权益保护的明确要求。
反之,若雇主未能按照法定程序提前30天告知员工解除劳动关系决定,同样将面临相应的民事处罚,即需支付经济赔偿金
然而,在特定情形下,如雇主存在违法行为时,劳动者可以选择立即离开公司而无需承担工资抵扣的风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,因为法律当中明确的规定,劳动者如果辞职的话,必须要提前30天通知用人单位,给予用人单位一定的时间交接工作,否则给用人单位造成损失的,需要赔偿损失。
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签了劳动合同第二天就不想干了是否可以直接走人
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劳动纠纷
拿走公司产品是盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
对于涉及盗窃罪的案件,法院将会依据所涉金额进行审判裁决。当涉案金额超过五千元人民币时,被告人将面临三年以下的有期徒刑。在任何时间,若涉嫌人员实施了任何形式的盗窃行为且涉及的金额达到一定量,那么该行为就可能会被认定为盗窃罪,进而可能导致刑事责任的追究;
然而,如果涉案金额尚未达到构成犯罪的标准,或者不符合其他构成盗窃罪的条件,那么这也仅仅是一种违反治安管理的违法行为,将会受到相应的治安管理处罚。当然,法律中还有其他特殊规定的情况,这些都需要根据具体情况来进行判断和处理。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而对于数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
员工直接走人可以扣工资吗
员工直接走人可以扣工资吗?不可以扣工资。根据规定,用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。员工有此行为,如给用人单位造成实际损失的,应当承担相应的赔偿责任。
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劳动纠纷
律师跟法院申请取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
1、申请程序。被拘留或逮捕的犯罪嫌疑人和被告本人,以及其合法代理人或近亲,均有资格提出取保候审的申请。
同时,已委托律师的犯罪嫌疑人,其律师也可代为申请取保候审。申请取保候审必须以书面形式提交。
2、审批程序。公安机关、人民检察院及人民法院在收到取保候审的申请之后,需在七个工作日内做出是否批准的决定。若决定批准对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审,则需要上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长批准,并签发《取保候审决定书》与《执行取保候审通知书》,同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或缴纳保证金。对于不符合取保候审条件的申请,则不予批准。如未获批准,应告知申请人具体原因。
3、执行程序。取保候审的执行机构为公安机关。公安机关在执行过程中,需向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,明确告知其在取保候审期间所应遵守的相关规定。若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反刑事诉讼法的规定,且取保候审期限届满后,负责执行的公安机关应将保证金归还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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