单位不给劳动合同原件
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若企事业单位与劳动者签署了劳动合同却拒绝向其发放，这是不符合法定流程的。
根据相关规定，劳动用工合同应由用人单位与劳动者双方各自保留一份原件。
倘若用人单位未能将此合同文本交付给劳动者，则需由劳动行政管理部门勒令企业进行整改；对由此产生的损失，须承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
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劳动合同案件·常见问题
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单位不给劳动合同原件
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劳动合同丢了原单位不给补怎么办
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劳动纠纷原单位没有缴清社保，欠社保10个月，医保5个月，现在已经离职一年多了，是否可以申请劳动仲裁
[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，争议当事人需注意在时效内申请即可。
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离婚案件第一次开过庭了，第二次7月18号上交的立案书，3个月过去了。迟迟没开庭是什么原因，
[律师回复] 可以联系一下主审法官，看什么 问题。一般来讲不会超过6个月无结果。
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您好 我原单位给我上报了九月份的社保但是他没给交费 我已经离职了 现在新的单位要给我缴纳社保 显示该人员在其他单位参保 需先停保后在办理缴费人员增加 我之前的单位没交费可以给我办理停保吗
[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门
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请问原始股东a，b，c转让部分股权，原值按照自己实缴金额减去费用，这个实缴金额是a，b，c各自各个阶段实际缴纳的金额做基数吗，还是所有股东的
[律师回复] 你好请问原始股东a，b，c转让部分股权，是想增资对吗
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劳动合同丢了原单位不给补怎么办
劳动合同丢失且单位不配合时，可向原单位提交书面申请协商补发解除劳动合同证明。如协商无果，可向劳动争议调解委员会等调解机构求助。若调解不成或对方不履行协议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷您好，我的银行房贷结清证明已开了两年了，因各种原因没有办理房产解押。过两天去办理房产解押这个证明还能用吗？还需要到银行新开证明吗？
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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原告要求我赔偿违约金
[律师回复] 双方在履行合同的过程中，可能都存在违约行为，有可能你是因为对方先违约，您才采取相应措施对抗。如果是这种情况，在法律上叫行使不安抗辩权，不属于违约，不需要赔偿违约金。即便您存在违约，对方主张的违约金过高，也是可以要求降低的。
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你好，请问原公司股东挪用侵占公款150万拖欠不还，怎么起诉呢
[律师回复] 公司可以根据内部的规章制度，对挪用资金的股东进行警告、罚款、解除职务等处理。如果公司认为挪用资金的股东应当赔偿损失，可以向法院提起民事诉讼，要求股东赔偿相应的经济损失。
具体情况可以电话联系，这边可以帮您解决
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关于我和我前夫离婚协议书的事，原来还有18200他不还，我现在要他还38200，我现在在广东这边上班，还没有放假，回不去，我要怎么做？
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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原单位解除劳动关系的证明原件怎样的？
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因如合同期满自动离旷工除名、破产遣散等开除除名辞退提前解约的主要原因一定要写清楚。2、失业人员从失业之日起六十日内持身份证解除劳动关系证明就业失业手册或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续）。
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劳动纠纷原告和被告是不是同时收到传票
[律师回复] 原告与被告通常会同步接收到传票，不过也可能因法院工作进度和送达方式而产生些许时间差。如若采用邮寄方式，受路途影响，时间略有波动。但总体而言，旨在确保双方在相同时间段内接获开庭通知，保障诉讼流程的公正。
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法院联系不到原告咋办会按撤诉处理吗
[律师回复] 若原告难觅踪影且法院竭力寻找未果，则案件可能会被视为撤销审理。这是因原告在诉讼中需全力参与和配合。然而，法院会根据案情酌情考虑，如案子性质及已进行的流程等因素。若原告未能联系上是由于不可预知或无可抵挡的因素，便未必会轻易撤销审理。
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我爸借钱，担保人写的我的名字，现在我爸名下没有资产，还不了钱，原告起诉了我跟我爸，调解后原告让7.25号之前把金额一次性付清，现在我跟我爸都没有能力偿还，我跟我爸会一起被执行拘留吗
[律师回复] 是的，担保人承担偿还责任，也可以对其强制执行
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新单位需要消防证原单位不给怎么办
遇到原单位未依法解除劳动合同时，建议先友好协商。办理消防许可证流程：准备申请报告，填写《公安娱乐场所消防安全许可证申报表》，提交至公安消防监督机构。七个工作日内进行现场勘察和审核，通过后支付费用，领取许可证。
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入职公司四个月，从事文员，公司突然说要给我调岗，因为现在我这个岗位不存在了，并且在这个岗位上并没有什么事情干。将我从这个岗位转为客服销售，原本文
职工作拿的是无责底薪，转为客服底薪为有责任，办公地点也有变更。她说如果我不接受调岗，就给我办停薪
留职，可我在岗期问没有工作上的失误。公司说就这两种选择，我都不选择，问我想如何，说公司现在就是没有这个岗位了，必须选一个。
[律师回复] 要么接受，要么提被迫离职，之后要求补偿
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原单位不给劳动合同解除证明怎么办？
原单位若是不肯给劳动合同解除证明并且协商无效之后劳动者可以到劳动局去投诉。《劳动合同法》中规定了单位是不能够拒绝向劳动者提供解除或者是终止劳动合同证明的，若是因为不提供证明导致员工不能享受失业保险的，单位是需要赔偿的。
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