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哪些节假日放假呢

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
我国现行的法定节假日主要包括以下几个重要节日:元旦、春节、清明节、五一国际劳动节、端午节、中秋节以及国庆节。其中,全体公民享受休息权利的节日如下:首先是元旦,这一天将为大家提供为期一天的假期(具体日期为每年的1月1日);其次是春节,这个传统佳节将为大家提供连续三天的假期(具体日期为农历新年的初一至初三);再者是清明节,这一天也将为大家提供为期一天的假期(具体日期为每年的清明节当天);最后是五一国际劳动节,这一天同样将为大家提供为期一天的假期(具体日期为每年的5月1日)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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哪些节假日放假呢
中国现行法定节假日包括:元旦(1月1日)、春节(农历初一至初三)、清明节(当天空)和五一劳动节(5月1日),各放假一天。这些节日公民享有休息权利。
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劳动纠纷
元宵节是法定节假日吗?放几天假?
元宵节不是国家法定节假日,只是中国的传统节日,不放假。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
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取保候审节假日放人
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,取保候审和监视居住期限分别为十二个月和六个月,期间不得中断案件调查、起诉和审理。若发现不构成刑责或期限届满,应立即解除措施并通知当事人。虽未明确节假日是否释放,但解除措施应及时,以保障权益。节假日届满时,应在假期后尽快解除;若节假日为工作日,流程不受影响,但假期后应继续工作。
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刑事辩护
法定节假日放假没有工资?
有。法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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