企业清算员工在职有补偿金吗
最新修订 | 2024-05-15
1.3k浏览
1点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
企业清算员工在职一般没有补偿金，依据企业破产法的规定，企业进行破产清算的时候，如果有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。
企业出现破产的情形时，企业的债权人或者企业可以向法院申请破产，法院受理破产案件后，就指定管理人进行破产清算，债权人需要申报债权。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
- 法律依据
-
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
1
破产清算案件·推荐文章
-
企业员工离职补偿标准1、若是员工因个人原因，解除劳动合同的，用人单位不支付赔偿或经济补偿；2、若是被用人单位违法辞职的，赔偿标准为二倍经济补偿；3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
企业员工离职补偿标准?1、若是员工因个人原因，解除劳动合同的，用人单位不支付赔偿或经济补偿；2、若是被用人单位违法辞职的，赔偿标准为二倍经济补偿；3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
企业裁员要补偿职工吗裁员属于法律规定应当补偿的情形。具体含义如下：1、N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、加1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
-
企业清算员工在职有补偿金吗企业清算员工在职一般没有补偿金，依据企业破产法的规定，企业进行破产清算的时候，如果有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。企业出现破产的情形时，企业的债权人或者企业可以向法院申请破产，法院受理破产案件后，就指定管理人进行破产清算，债权人需要申报债权。
破产清算
-
离退休人员可以在企业任职吗？离退休人员可以在企业任职，根据我们国家法律当中明确的规定，从业人员是没有限制的，退休人员是可以成为公司的从业人员，同时也是和公司签订相关的劳动合同，并且获得一定的报酬。
婚姻家庭法规
-
员工在企业可以随时辞职吗员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职，劳动者想要离职的情况下应该提前30天向人事部门递交辞职报告，正规的公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续的，如果企业没有任何过错性行为，员工自离的后果是用人单位可以追究法律责任，
劳动关系
破产清算案件·常见问题
问题没解答? 125654人选择咨询律师
企业清算员工在职有补偿金吗
一键咨询
企业清算员工在职有补偿金吗
企业清算员工在职一般没有补偿金，依据企业破产法的规定，企业进行破产清算的时候，如果有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。企业出现破产的情形时，企业的债权人或者企业可以向法院申请破产，法院受理破产案件后，就指定管理人进行破产清算，债权人需要申报债权。
10w+浏览
公司经营如何查询自己是否网逃人员
[律师回复] 首先，网逃人员指的是因为涉嫌违法犯罪，被公安机关上网追逃的人员。这类信息通常由公安部门负责发布和管理。
官方网站查询：部分地区的公安机关官方网站上会有公开的网上追逃人员名单，你可以通过访问这些官方网站进行查询。但需要注意的是，并非所有地方的公安机关都会在网上公开此类信息。
员的查询服务。
直接联系公安机关：如果你有亲友涉嫌犯罪并可能被列入网逃人员名单，你可以直接联系当地的公安机关进行询问。这是最直接也是最准确的方法。
官方网站查询：部分地区的公安机关官方网站上会有公开的网上追逃人员名单，你可以通过访问这些官方网站进行查询。但需要注意的是，并非所有地方的公安机关都会在网上公开此类信息。
员的查询服务。
直接联系公安机关：如果你有亲友涉嫌犯罪并可能被列入网逃人员名单，你可以直接联系当地的公安机关进行询问。这是最直接也是最准确的方法。
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
您好 公司合伙人同意员工私下收公司客户项目款 金额高达18000元 并且把个人收款码名称改成公司收款码名称进行私下收款 同时还与员工进行分钱 如何让她们受到最严重的惩罚
[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析
5w浏览
员工在企业可以随时辞职吗
员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职，劳动者想要离职的情况下应该提前30天向人事部门递交辞职报告，正规的公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续的，如果企业没有任何过错性行为，员工自离的后果是用人单位可以追究法律责任，
10w+浏览
劳动纠纷
离退休人员可以在企业任职吗？
离退休人员可以在企业任职，根据我们国家法律当中明确的规定，从业人员是没有限制的，退休人员是可以成为公司的从业人员，同时也是和公司签订相关的劳动合同，并且获得一定的报酬。
10w+浏览
婚姻家庭
拖欠农民工工资，领导签下承诺，承诺最晚8月25号结清，结果食言了，到了9月又说9月10号之前结清，我怎样跟他们说，让他们马上结清工资
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析
3.8w浏览
企业在职职工因病死亡
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业在职职工因病死亡，单位应该补偿多少相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
我被别人起诉了 因为欠钱没还上 然后法院把我的银行卡冻结了 如果我还清这笔钱 银行卡多久能解封？
[律师回复] 您好，请问具体是什么情况，您可以详细说一下，以便于我为您分析解答。
4w浏览
企业在责职工被企业辞退补偿多少
一般是一个月的工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。如果双方存在争议，自己就需要积极协商。
10w+浏览
劳动纠纷公司解散员工怎么补偿13年的工龄
[律师回复] 根据咱们国家的法律法规，如果你在某个单位做了多久，然后这家公司解雇了你，那这家公司应该给你多少钱？告诉你吧，它得按照你在这个公司工作的年份来计算，比如说你在这干了5年，那就得给你5个月的工资。当然，也不是这么简单的，如果你干了6个月到12个月之间的话，那就算是干完了一年，也要这么算。但是如果你在这家公司没干够6个月，那就只能拿到半个月的工资。我们再来说说如果你在这家公司干了13年，那这家公司应该给你多少钱？答案就是13个月的工资。假设你在这家公司工作的最后一年，每个月能赚8000块钱，那这家公司就得给你104000块钱（8000块/月×13个月）。不过要提醒你的是，这里说的月工资可不是随便哪个月的工资，而是你在这家公司工作的最后12个月里，每个月的平均工资。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
