不签合同上班，我该如何维权
最新修订 | 2024-09-13
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- 免责声明
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- 律师解析
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关于员工不签署劳动合同时，具体操作如下：
若自招聘之日起未满一个月，员工蓄意不签约，雇主可选择在支付全额工资后结束劳动关系，无需支付任何额外费用；
然而，从招聘日期起已过了一个月还不到一年的情况下，如果员工还是有意不签约，雇主需先提示他们终止劳动关系，再签约时需支付相应的赔偿金。
对于超过一个月但不满一年的用人单位刻意不签约的情况，则应向员工每月支付双倍工资；
聘用期超过一年仍未签约，则需要在从第一个月开始计算到一年前签署无固定期限劳动合同，然而，如果用人单位始终不这样做的话，透明人有权每月获得双倍工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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上班没有签劳动合同怎么维权上班期间未签订劳动合同的维权策略如下：若员工工作已跨过一个自然月但未满一年且未签劳动合同，根据规定，用人单位应按月支付双倍工资。若单位拒绝支付，员工可携带相关证据前往当地劳动行政主管部门申诉或投诉，以维护自身合法权益。
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如果上班的地方不签劳务合同，我该怎么办若你所在企业未与你签订劳动合同，依据现行法律，你有权要求用人单位从你开始工作的第一天起至满一年为止，每月支付双倍工资。若企业未履行此义务，你可向劳动行政部门进行举报，并请求其协助解决这一问题。保障劳动者权益是法律赋予每个劳动者的基本权利，希望你能够积极维护自己的合法权益。
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有人在网上骂我我该如何维权在网络上辱骂他人属于侵权行为，被辱骂者不堪其扰可以先要求相关网站关闭或撤销骂人的相关视频、帖子，保留辱骂信息截图或者去公证处进行公证，然后提起侵权之诉，对方赔礼道歉，消除影响，并赔偿相应的损失。
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加班费没有达标我应该怎么维权我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班费没有达标我应该怎么维权的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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有人在网上骂我我该怎么维权？在网络上辱骂他人属于侵权行为，被辱骂者不堪其扰可以先要求相关网站关闭或撤销骂人的相关视频、帖子，保留辱骂信息截图或者去公证处进行公证，然后提起侵权之诉，对方赔礼道歉，消除影响，并赔偿相应的损失。
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加班不发加班费应该如何维权1、协商程序，劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，要求单位支付加班工资，寻找纠纷解决的具体方案。2、通过法律途径解决。可以向劳动监察部门投诉举报。3、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
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不签合同上班，我该如何维权
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有人在网上骂我我该怎么维权？
在网络上辱骂他人属于侵权行为，被辱骂者不堪其扰可以先要求相关网站关闭或撤销骂人的相关视频、帖子，保留辱骂信息截图或者去公证处进行公证，然后提起侵权之诉，对方赔礼道歉，消除影响，并赔偿相应的损失。
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损害赔偿网签能一房二卖如何维权
[律师回复] 解析：
若您在购买房产过程中遭遇了“一房二卖”的现象，您有权采取以下维权措施：
首先，您可依据法律规定要求解除房屋买卖合同；
其次，要求卖方退还已支付的全部购房款项及其相应利息；
第三，如果由此给您造成了经济损失，还可以依法请求赔偿；
最后，倘若卖方身份为普通民众，您还可以向其追究相应的违约责任，但仅能主张归还购房款和利息以及相应的赔偿费用。
然而，若前述各项请求均未能成功实现，您亦可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
若您在购买房产过程中遭遇了“一房二卖”的现象，您有权采取以下维权措施：
首先，您可依据法律规定要求解除房屋买卖合同；
其次，要求卖方退还已支付的全部购房款项及其相应利息；
第三，如果由此给您造成了经济损失，还可以依法请求赔偿；
最后，倘若卖方身份为普通民众，您还可以向其追究相应的违约责任，但仅能主张归还购房款和利息以及相应的赔偿费用。
然而，若前述各项请求均未能成功实现，您亦可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
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快速解决“房产纠纷”问题
中介买房合同欺诈如何维权
[律师回复] 解析：
倘若遭受中介机构的欺骗并已签署购房合同，当事人可采取以下两种途径维权：
首先，当事人可以选择向当地警方报案；
其次，当事人亦可行使法律赋予其的权利，即向司法机关提起诉讼。如果在这其中发现中介机构的行为符合刑法中的欺诈规定，那么该行为将构成犯罪，是需要由公安机关进行立案侦查的公诉案件。若公安机关未能对相关事件进行立案侦查，而当事人又能提供充分的证据来证明自身的财产权益受到了损害，那么当事人便有权直接向法院提起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
倘若遭受中介机构的欺骗并已签署购房合同，当事人可采取以下两种途径维权：
首先，当事人可以选择向当地警方报案；
其次，当事人亦可行使法律赋予其的权利，即向司法机关提起诉讼。如果在这其中发现中介机构的行为符合刑法中的欺诈规定，那么该行为将构成犯罪，是需要由公安机关进行立案侦查的公诉案件。若公安机关未能对相关事件进行立案侦查，而当事人又能提供充分的证据来证明自身的财产权益受到了损害，那么当事人便有权直接向法院提起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
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包头市房屋质量问题应该如何维权
[律师回复] 解析：
若工程存在质量问题，可选择由当事双方协商解决，亦或是采取法律途径加以解决。针对工程质量问题，其处理步骤具体如下：
首先，当发现工程质量问题所在部位时，务必立即暂停施工行为，并立即向相关主管部门进行报告；
其次，展开全面深入的调查工作，内容涵盖现场勘查以及设计图纸等方面；
第三步，基于调查所得信息，对问题进行详尽的分析与判断，找出问题产生的根本原因；
第四步，依据问题产生的原因，制定出相应的事故处理方案，该方案需具备详细且可行的处理措施；
最后，按照所制定的计划，以最高效、最安全及最可靠的方式来处理事故。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
若工程存在质量问题，可选择由当事双方协商解决，亦或是采取法律途径加以解决。针对工程质量问题，其处理步骤具体如下：
首先，当发现工程质量问题所在部位时，务必立即暂停施工行为，并立即向相关主管部门进行报告；
其次，展开全面深入的调查工作，内容涵盖现场勘查以及设计图纸等方面；
第三步，基于调查所得信息，对问题进行详尽的分析与判断，找出问题产生的根本原因；
第四步，依据问题产生的原因，制定出相应的事故处理方案，该方案需具备详细且可行的处理措施；
最后，按照所制定的计划，以最高效、最安全及最可靠的方式来处理事故。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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我干收银，没有签合同，上班一个多月，提前半个月说的离职，当时本来可以直接走的，但是因为我不着急就说等他招到人在走。她现在还没有招到我着急走，老板说离职要提前一个月，说这里不是你想来就来想走就走的
[律师回复] 您好，如果没有签劳动合同提前三天告知对方离职即可。
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加班费没有达标我应该怎么维权
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班费没有达标我应该怎么维权的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
加班不发加班费应该如何维权
1、协商程序，劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，要求单位支付加班工资，寻找纠纷解决的具体方案。2、通过法律途径解决。可以向劳动监察部门投诉举报。3、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
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你好，我想咨询一下就是九月底30号离职上班到期，29号调国庆假期的班且那天是周末，我那天上班是按双倍工资结算的吗
[律师回复] 您好，我正在查看您的问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
上班一个月未签劳动合同是否能维权
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上班一个月未签劳动合同是否能维权的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷俩人互殴，对方说要休息四个月，要我赔偿四个月的误工费，我赔了，对方休息一个月就去上班了，我该怎么办
[律师回复] 你好，可以协商解决或起诉主张退回多付的误工费。
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快速解决“损害赔偿”问题
交通肇事致一行人死亡，司机主责，人在检察院阶段，复核结果维持原判，已经过了三个工作日，目前接下来受害人家属这边应该怎么处理？等检察院起诉？还是受害人提民事加刑事起诉
[律师回复] 你好，具体什么情况呢
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公司不签劳动合同把我突然辞退我应该如何维护？
如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，并且无故辞退劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资，还可以申请入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
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劳动纠纷
