工伤事故公司怎么赔偿
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交有关材料，若申请人提供材料不完整的，工伤认定机关应当当场或在15日个工作日内下达《工伤认定补正通知书》。
4、工伤认定机关对申请不予受理的，下达《工伤认定申请不予受理通知书》并说明理由。
5、工伤认定机关受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害或提供的证据进行调查核实，应由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务证件。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
6、工伤认定机关自决定受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在20个工作日内，将《工伤认定决定书》分别送达工伤认定申请人和用人单位或者诉讼代理人，并抄送经办机构。送达《工伤认定决定书》时应填写工伤认定文书送达回证。
7、工伤认定结束后，应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
8、职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十八条
《工伤保险条例》第十九条
《工伤保险条例》第二十条
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工伤事故公司如何处理发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
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工伤事故公司该如何处理工伤事故公司应及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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发生工伤事故工伤认定 公司赔偿吗工伤的发生可定会进行认定，因为认定的结果就是自己赔偿的依据，但是对于具体的赔偿者，有的当事人会有一些疑问，如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。
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不算工伤的事故公司要赔偿吗？不算工伤的事故公司一般也要承担赔偿的责任；但具体的也要看实际的情况，只要双方存在有劳动的关系，那么就算工伤保险基金不会承担，那么公司也会承担相应的责任，这都是可以得到法律支持的。
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公司赔偿工伤根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
工伤赔偿标准
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工伤事故保险公司怎么赔对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款；对不属于保险责任的，应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人提出索赔时，保险公司如果认为需补交有关证明和资料，应当及时一次性通知对方。
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工伤事故公司怎么赔偿
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发生工伤事故工伤认定 公司赔偿吗
工伤的发生可定会进行认定，因为认定的结果就是自己赔偿的依据，但是对于具体的赔偿者，有的当事人会有一些疑问，如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。
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工伤赔偿工伤事故公司怎么赔偿
职工(包括农民工)发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请；申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交有关材料。
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公司赔偿工伤
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
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工伤事故保险公司赔偿标准
工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。具体如下：一、一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月，2、二级伤残补助金=本人工资×25个月，3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。
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工伤事故公司赔偿还需要谁赔偿
如果有第三人造成的工伤，还应该向第三人追偿。职工因第三人的原因受到伤害，认定为工伤的，在获得第三人人身伤害赔偿之后，享有医疗费用之外的工伤保险待遇。
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不算工伤的事故公司要赔偿吗？
不算工伤的事故公司一般也要承担赔偿的责任；但具体的也要看实际的情况，只要双方存在有劳动的关系，那么就算工伤保险基金不会承担，那么公司也会承担相应的责任，这都是可以得到法律支持的。
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工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，停工留薪期工资，伤残津贴；发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。
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工伤赔偿工伤公司怎么赔偿？
如果雇主支付工伤职工的工伤保险根据法律,雇主需要支付工资的工人停工,如果构成残疾,残疾津贴收到5和6级残疾员工和员工离开工作时的一次性伤残就业补助金项目。
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