律图审稿专业委员会3轮严审

建立劳动关系应当订立劳动合同吗

最新修订 | 2024-02-22
9.9w浏览 2点赞
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
建立劳动关系应当订立劳动合同
法律依据
《劳动法》第十六条规定:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

宿迁188****3795用户4分钟前已获取解答
泰州188****5021用户3分钟前已获取解答
镇江178****1814用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125574人选择咨询律师
6480位律师在线平均3分钟响应99%好评
建立劳动关系应当订立劳动合同吗
一键咨询
  • 155****0874用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****3432用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****1141用户3分钟前提交了咨询
    143****1857用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****5044用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****1568用户1分钟前提交了咨询
    148****1543用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****3240用户3分钟前提交了咨询
    173****1133用户1分钟前提交了咨询
  • 155****2125用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****6750用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****6623用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****6682用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****2410用户1分钟前提交了咨询
    155****6762用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****8488用户1分钟前提交了咨询
    142****5022用户4分钟前提交了咨询
    152****1861用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****6375用户1分钟前提交了咨询
    137****4616用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****0410用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****0063用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****3470用户2分钟前提交了咨询
    153****2403用户1分钟前提交了咨询
    150****6128用户4分钟前提交了咨询
    134****5661用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****8255用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****6068用户4分钟前提交了咨询
    132****4553用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****3113用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****0882用户2分钟前提交了咨询
    151****2130用户2分钟前提交了咨询
    148****8242用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****2307用户2分钟前提交了咨询
    176****0651用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****3515用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****4547用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****3448用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****6815用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****5438用户2分钟前提交了咨询
    160****6567用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****1270用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****5625用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****3084用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****6461用户2分钟前提交了咨询
    157****4147用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****1266用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****4135用户2分钟前提交了咨询
    138****7032用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****3366用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
盐城156****7385用户1分钟前已获取解答
苏州178****9495用户2分钟前已获取解答
淮安188****5369用户4分钟前已获取解答
建立劳动关系应当订立劳动合同?
建立劳动关系应当订立劳动合同,根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,目前,绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多,而约定条款签订的质量有待于提高。依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定,属于约定条款的事项主要有:试用期,商业秘密、竞争避止条款等。
10w+浏览
劳动纠纷
建立劳动关系应当订立什么?
建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
建立劳动关系,应当订立什么?
建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
建立劳动关系应当订立书面劳动合同
建立劳动应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果职工不愿签订劳动合同,用人单位迁就职工而继续用工的话,那么,按照劳动合同法规定,用工时间超过一个月不满一年,用人单位按规定就要向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪可以成立吗
[律师回复] 解析:
首先,我们来探讨一下侵占罪的客观构成要素——客体要件。
第一个条件是,行为人必须通过正当、善意且合法的方式,持有他人的财产。
其次,行为人必须将他人的财产非法据为己有,并且拒绝归还给原所有者。
接下来,我们来看侵占罪的主体要件。本罪的犯罪主体为一般的自然人,只要年满十八岁并具备刑事责任能力的人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人。在主观方面,本罪必须是基于故意,也就是说,行为人明知属于他人交给自己保管的财物、遗失物或者隐藏物,却仍然非法占为己有。过失行为无法构成本罪。
此外,构成本罪还需要行为人具有非法占有的意图。仅仅只有故意而没有非法占有的意图,例如故意毁损所代管的他人财物、遗失物或者隐藏物,或者要求他人偿还因代管等产生的费用而延迟归还的,或者因为疏忽大意导致毁损或丢失的等等情况,都不能被视为本罪的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
律图信阳
律图信阳
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6503位律师在线
立即咨询
交通肇事罪立案后多久通知被告
[律师回复] 解析:
关于民事诉讼方面,根据相关法律法规规定,法院须在收到原告诉状立案请求后的5个工作日内,向被告方发出诉状副本通知各级注意;在刑事诉讼审理过程中,若为公诉案件,人民法院在决定开庭审理之后,理应在开庭日期至少提前10个工作日之前,将人民检察院所提出的起诉书副本送达被告人和其委派律师;
至于自诉案件,未经公开审判直接以书面形式向被告方送发开庭通知亦属法律允许范围。在实际案例中,若犯罪嫌疑人员积极退还赃款或将所涉款项存放在公安局,他们申请取保候审的可能性无疑会大大提升。对于公安机关、人民检察院以及人民法院等相关部门而言,在接收到取保候审的申请后,必须在7个工作日内给出明确答复,即是否批准该项申请。当取保候审期限届满之后,负责执行的公安机关需将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并告知保证人解除担保责任。
值得强调的是,取保候审并不等同于留下案底。若当事人行为未达到犯罪标准,待期限届满后予以解除,并不会产生所谓的案底记录。
然而,若经判决确认有罪,则判决结果将会成为案底记录的一部分。
此外,即便未经判决而被拘留,也会有相应的拘留证明及释放证明被记录在案,同样会被纳入个人档案之中。需要指出的是,取保候审仅为刑事诉讼程序中的一种强制性措施,在此阶段尚无法确定犯罪嫌疑人、被告人是否存在犯罪事实,因此暂时无法对其进行定罪量刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百八十六条
人民法院对提起公诉的案件进行审查后,对于起诉书中有明确的指控犯罪事实的,应当决定开庭审判。
《刑事诉讼法》第一百八十七条人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前,审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。
人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录,由审判人员和书记员签名。
律图遂宁
律图遂宁
4.1w浏览
建立劳动关系应当订立什么合同,订立合同应当注意什么
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。注意:1、提交的身份材料一定要真实 2、千万不能做的:上交身份证、押金等。3、“试用期”不等于“白用期”。4、工作地点、工作岗位写详细。5、工资报酬一定要谈清楚。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪在福建严重吗
[律师回复] 解析:
在福建省,对于涉嫌帮信罪的案件是否会面临严格的判罚,需要根据每起案件的实际犯罪行为进行具体分析和判断。
然而,一般的帮信罪案件都会受到三年以下有期徒刑、拘役或者罚金这样的刑罚。关于帮信罪的具体量刑标准,主要包括以下几个方面:
1.支付结算金额超过二十万人民币以上;
2.通过投放广告等方法,提供的资金支持超过五万人民币以上;
3.违法所得达到一万人民币以上;
4.如果提供了帮助的对象数量超过三人;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与到帮助信息网络犯罪活动中来;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量超过五张(个)以上;
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡的数量超过二十张以上;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图玉溪
律图玉溪
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6795位律师在线
立即咨询
银行卡洗钱罪的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
若具备如下任意情形之一者,即可符合刑事案件中洗钱罪的相关立案标准:
一是提供其本人名下或他人所拥有的资金账户给被调查对象使用;
二是积极协助并促成被调查对象将非法所得转变为可携带的现钞、银行所发行的各类金融凭证或是具有相当价值的有价证券等形式;
三是通过网络转账等现代性的结算手段来掩护或协助被调查对象进行资金的转让操作;
四是协助被调查对象向境外特定地点进行资金的转移活动;
五是采用其他各种可能的手段来掩盖或隐藏犯罪所得及其收益的真实来源以及其实际性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应