律图审稿专业委员会3轮严审

经济补偿和双倍工资的区别在哪

最新修订 | 2024-09-26
1.9k浏览
律师解析
在一定的法律规定场景下,所谓经济补偿是指雇佣机构在特定状况中,依据相关程序和法规,按规定向员工支付的一笔相应款项,其主要目的是因解约或者劳动合约到期结束的缘故。
例如,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,雇主可以对没有过失的员工进行辞退而无需承担任何责任就是一个典型例子。
反观双倍工资,这是雇佣机构未能按照相关法规与员工签订书面形式劳动合同时,有义务将拖欠员工的工资数额翻倍支付给他们,以此来促使雇佣机构更加严谨地管理和使用劳动力资源。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

泰州188****6091用户1分钟前已获取解答
南通134****4363用户1分钟前已获取解答
沭阳134****8266用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125645人选择咨询律师
6572位律师在线平均3分钟响应99%好评
经济补偿和双倍工资的区别在哪
一键咨询
  • 175****7662用户4分钟前提交了咨询
    170****1511用户2分钟前提交了咨询
    158****1013用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****0046用户3分钟前提交了咨询
    168****8045用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****4161用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****3668用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****2174用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****6815用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****5213用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****2720用户3分钟前提交了咨询
    134****1750用户2分钟前提交了咨询
    140****4371用户2分钟前提交了咨询
    143****8531用户3分钟前提交了咨询
    133****4445用户2分钟前提交了咨询
    154****4764用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****1045用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****6163用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****2340用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****1028用户3分钟前提交了咨询
    178****5407用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****0373用户3分钟前提交了咨询
    176****6606用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****1262用户2分钟前提交了咨询
    165****1863用户4分钟前提交了咨询
    130****3824用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****3657用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****0644用户3分钟前提交了咨询
    157****5302用户1分钟前提交了咨询
    143****4647用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****4672用户4分钟前提交了咨询
    140****2637用户3分钟前提交了咨询
    167****4848用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****4606用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****6604用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****1003用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****7373用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****2862用户1分钟前提交了咨询
    171****2762用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****3323用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****4321用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****7212用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****7864用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****3843用户4分钟前提交了咨询
    167****7106用户2分钟前提交了咨询
    148****3311用户1分钟前提交了咨询
    165****8127用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****5156用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****2837用户2分钟前提交了咨询
    130****6463用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
宿迁156****4245用户3分钟前已获取解答
扬州152****2630用户4分钟前已获取解答
泰州156****3824用户4分钟前已获取解答
经济补偿和双倍工资的区别在哪
法律规定场景下,经济补偿是雇佣机构在特定状况下依规向员工支付的款项,如依劳动合同法辞退无过失员工。双倍工资是机构未签书面合同需翻倍支付员工工资,以促使机构严谨管理劳动力资源。
8浏览
事故负主要责任和次要责任的区别包括哪些
[律师回复] 解析:
对于事故中的主要责任方来说,他们无疑在引发此次事件的众多因素中扮演了举足轻重的角色。在此情况下,他们将被要求承担大部分甚至是绝大部分的责任。例如,在涉及到赔偿金的问题时,主要责任方可能需要支付高达60%至90%的赔偿金。
此外,他们还可能会面临更为严重的行政处罚。相较之下,次要责任方的过失对事故的影响程度相对较低,因此他们所承担的赔偿份通常在10%至40%之间,同时所承受的行政处罚也会相应减轻。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
武汉法务
武汉法务
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
当前6149位律师在线
立即咨询
经济补偿金和双倍赔偿金的区别是什么
经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同时依劳动者工作年限支付的补偿,每满一年付一月基本工资。双倍赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时支付的,为经济补偿金标准的两倍。
41浏览
经济补偿金能双倍赔吗
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果为六个月以上不满一年的,按一年计算,如果不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
32浏览
经济纠纷与经济犯罪区别
经济纠纷与经济犯罪的区别是:经济纠纷是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间因人身和财产权益发生的权利冲突,属于民事纠纷,其不承担刑事责任,而经济犯罪是违反国家经济管理法规实施破坏国家经济管理的活动导致破坏社会主义市场经济秩序且情节严重的行为,属于刑事案件,应当给予刑事处罚。
19浏览
经济纠纷和经济诈骗的区别?
诈骗行为,是以非法占有为目的,以欺诈的手段骗取或利用受害人的无知而骗取其财物。而经济纠纷则是双方发生经济方面的纠纷,是一种法律上的民事行为纠纷。双方的核心差异是主观目的与客观手段:诈骗主观目的是非法占有,而经济纠纷不是;客观手段中,诈骗采取的是欺骗或隐藏事实的手段,而经济纠纷是正当行为。
36浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城178****8339用户3分钟前已提交咨询
常州188****5656用户2分钟前已获取解答
沭阳152****8140用户1分钟前已提交咨询
泰州152****7949用户1分钟前已获取解答
连云港134****2091用户4分钟前已提交咨询
扬州181****4868用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换