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工伤保险赔偿多久申请

最新修订 | 2024-09-30
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律师解析
在此情形下,用人单位有义务于职工遭受事故性伤害或依据职业病防治相关法规当被识别、鉴定为职业病之日起的第三十日之内,向所在统筹区域的社会保险行政管理部门提交工伤确认申请。
若用人单位未能按照此规定适时提出申请,那么在受害职工及其家属,或者工会组织在事故伤害事件实际发生之日,抑或是被判定、鉴定为职业病之日起,截止到第一年为止,都有权直接向用人单位所处的统筹区域内的社会保险行政管理部门提出工伤确认申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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申请工伤保险赔偿的时效是多久
关于工伤认定,职工受伤后,用人单位应在一个月内提出认定申请。这一时限旨在确保受伤职工的权益得到及时保障,同时也促进工伤认定流程的及时启动。用人单位有责任积极履行此义务,确保受伤职工能尽快获得应有的工伤认定和相应的医疗、工伤待遇。若用人单位未按时申请,职工或其近亲属也可自行申请,以保障受伤职工的合法权益。
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工伤赔偿
工伤赔偿要多久申请
根据我国法律规定,单位应在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30个工作日内,向社保部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用,由该单位负担。如果单位没有在规定时间内申请工伤认定,那么职工、亲属或工会可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向社保部门提出工伤认定申请。如果已经超过1年,但是伤残状况发生变化且有证据证明的,职工、亲属、单位或社保机构可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复检鉴定。
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工伤赔偿
怎么申请工伤保险赔偿?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎么申请工伤保险赔偿?相关的法律规定。
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工伤赔偿
如何申请工伤保险赔偿
申请工伤保险赔付需先向社会保险行政部门提交工伤认定申请及劳动关系证明、医疗诊断等资料。行政部门会核实事故伤害情况后作出认定决定,并将《认定工伤决定书》送达当事人并抄送社会保险经办机构。
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工伤赔偿
不申请工伤保险会赔吗
即便无法申报工伤,受伤者仍可依法获得赔偿。涵盖医疗、护理、交通、营养等费用,以及工作中断导致的收入损失。若致残,需支付辅助器材及残疾赔偿金;若死亡,需支付丧葬费用及死亡赔偿金。
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工伤赔偿
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