哺乳期辞退赔偿标准

[律师回复] 请问你被辞退，有书面的解除合同嘛？

[律师回复] 你好，可以主张2N赔偿

[律师回复] 主动辞职，要看公司有没有不买社保或者是拖欠工资，如果有，可以以上面其中一个理由辞职，要求支付经济补偿金

[律师回复] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资

[律师回复] 能维权，可以劳动仲裁

[律师回复] 可以劳动仲裁具体请发专问详询

[律师回复] 按照劳动合同法的相关规定，公司违法辞退，按照税前工资付经济补偿金。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 这种情况是可以要求上面工资的

[律师回复] 你好，有工资的，可以考虑劳动仲裁。

[律师回复] 你被公司开除后能不能拿到赔偿？还有，拿哪种类型的赔偿？这就要看你被炒的原因了。要是公司找不到合理的理由就把你给辞掉了，那你是有可能拿到钱的。这种情况下的赔偿，就是按照你在这家公司干了多久，每干满一年就给你发一个月的工资。如果你在这家公司待了超过半年但还没到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年，那就给你发半个月的工资作为赔偿。但是，如果公司的开除行为是违法的，比如没有按照规定的程序或者没有合法的理由，那么你就可以要求公司给你两倍的赔偿，也就是按照上面说的那个标准再乘以2。不过要提醒你，如果你在公司里犯了大错，比如严重违反了公司的规定，或者因为犯罪被抓起来了等等，那公司就不用给你任何赔偿了。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你好，我是李思航律师。试用期内员工提前三天即可离职，正式员工提前一个月即可离职

[律师回复] 具体什么情况可以沟通一下

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，请问您工作多久了

[律师回复] 您好！员工工作不满6个月则按半年计算；故，如果是违法辞退，则要支付一个月工资的赔偿金。如果还有疑问，可来电进一步详谈。

[律师回复] 我的父亲被公安局误抓了一天，手机还被收了，怎么要赔偿

[律师回复] 是哪个网贷平台，目前逾期多久了？