律图审稿专业委员会3轮严审

现金发工资违法吗

最新修订 | 2024-03-04
9.7w浏览 10点赞
律师解答
不违法。
律师解析
单位发给劳动者现金工资是合法的,单位不得以实物及有价证券替代货币来进行支付。且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
法律依据
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

盐城180****7813用户3分钟前已获取解答
南京135****9717用户3分钟前已获取解答
常州178****1918用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125345人选择咨询律师
6349位律师在线平均3分钟响应99%好评
现金发工资违法吗
一键咨询
  • 145****7641用户2分钟前提交了咨询
    151****8324用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****8576用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****0536用户1分钟前提交了咨询
    148****3308用户3分钟前提交了咨询
    135****8167用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****8804用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****0386用户1分钟前提交了咨询
    157****2113用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 135****1255用户4分钟前提交了咨询
    137****6610用户4分钟前提交了咨询
    161****6457用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****7430用户1分钟前提交了咨询
    141****3573用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****1383用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****3867用户4分钟前提交了咨询
    155****0531用户1分钟前提交了咨询
    146****7636用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****5571用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****6576用户3分钟前提交了咨询
    158****6243用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****1008用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****5414用户1分钟前提交了咨询
    151****7415用户2分钟前提交了咨询
    177****4836用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****1841用户1分钟前提交了咨询
    173****0812用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****7416用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****4465用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****4840用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****6728用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****7100用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****2028用户2分钟前提交了咨询
    155****1636用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****2633用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****0258用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****5374用户4分钟前提交了咨询
    140****1624用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****7271用户1分钟前提交了咨询
    160****5783用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****1732用户2分钟前提交了咨询
    158****1461用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****2553用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****3515用户2分钟前提交了咨询
    156****7262用户1分钟前提交了咨询
    165****3866用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****0786用户2分钟前提交了咨询
    178****8606用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****2201用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****7342用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
徐州156****9700用户1分钟前已获取解答
南通152****1836用户4分钟前已获取解答
泰州181****4763用户4分钟前已获取解答
现金支票用途怎么填写
现金支票用途可以写备用金、差旅费、工资、还款等。具体情况如下:小于五千的就写备用金;大于五千的就写差旅费;金额大于五万的时候,要写体现说明的。一般用途还是写差旅费的多,奖金也可以写,但是要附清单的。
10w+浏览
吉林省退休工资工龄工资是多少
吉林省企业退休人员基本养老金调整通知按照缴费年限(含视同缴费年限不足1年部分按1年计,累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分,每满1年,每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分,每满一年,每月增加3元:缴费年限31年至35年部分,每满1年,每月增加3.5元。
44浏览
没交房可以退房么违约金多少
[律师回复] 解析:
关于未交房退房违约金的具体金额,这主要取决于合同中的约定以及相关法律法规的约束条件,并且约定的条款具有更高的效力。因此,若是在合同之中已经对违约责任及其相应的违约金进行了明确的约定,则应严格按照约定履行;若无此项约定,则需按照相关法律法规的规定进行处理。通常来说,若在合同中并未设定违约金的具体比例,那么该比例一般不应超过百分之三十。当出现双方均存在过失的情况时,应依据各自的过错程度来承担相应的责任。
此外,若约定的违约金低于实际所遭受的损失,人民法院或仲裁机构有权根据当事人的申请进行相应的调整;反之,若约定的违约金过高,超出了实际损失,同样也可根据当事人的申请进行适当的降低。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6995位律师在线
立即咨询
企业融资后的资金分配原则是什么?
公司融资股权分配都遵循三个原则:公平、效率、控制力。 公平是指持股比例与贡献成正比,效率是指有助于公司获得发展所需资源,包括人才、资本、技术等,控制力是指创始人对公司的掌控度。
10w+浏览
6500工资扣多少税
6500元工资应交45元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
10w+浏览
上海3500工资扣多少税
我国个人所得税起征点是5000元,刚好达到免征额,不需要缴纳个人所得税。应纳税所得额的计算:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应