律图审稿专业委员会3轮严审

小公司不发工资条违法吗

最新修订 | 2024-10-24
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律师解答
违法。
律师解析
公司不发工资
违法的。
公司应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查;
且应当向劳动者个人提供一份其工资清单。
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单《工资支付暂行规定》第十七条
用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
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小公司不发工资条违法吗?
公司不发工资条不违法,是合法的行为,在日常生活中,有的公司会给职工发工资条,上面写清基本工资数额及个税社保抵扣数额等。法律上没有硬性规定公司必须发工资条,如果不发,员工可以向公司人事部门提出,要求查看自己的工资明细。
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小公司不发工资条违法吗
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