没签劳动合同如何索要工资

[律师回复] 通常要提供单位误工证明、工资流水等。证明因受伤导致收入减少。若有其他特殊情况，可根据实际补充相关证据。

[律师回复] 这种情况女方可先收集骚扰证据，然后报警或向法院申请保护令。若涉及经济纠纷，可通过协商或诉讼解决，要注意保护自身安全和合法权益。

[律师回复] 你好，涉及金额有多少

[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊

[律师回复] 如果因事故导致车辆无法营运，可索要停运费。你需提供营运收入等证据来证明损失。先与对方协商，协商不成可起诉解决。

[律师回复] 你好，根据《最高人民法院关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》（法发21号）第22条的规定，如果当事人存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为，造成诉讼对方或第三人直接损失的，人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持的，不知道你具体是什么情况

[律师回复] 先确定责任方，收集证据如现场照片、医疗记录等。与责任方协商赔偿，若协商不成可向法院起诉，要求合理赔偿医疗费、误工费等损失。

[律师回复] 未签劳动合同，辞职后可索赔。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资等赔偿。

[律师回复] 你好，有保险的情况下赔偿款一般由保险公司代为赔偿

[律师回复] 您好建议您和对方协商解决误工费的问题

[律师回复] 你好：要求赔偿一千元。

[律师回复] 若要向公司索要离职经济补偿款，需明确以下几点。首先，需确认离职原因是否符合法律规定可获得经济补偿的情形，如因公司未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合同等。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明、公司违法违规行为的证据等。然后，与公司协商沟通，表明自己的诉求及依据。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及相关证据。仲裁裁决一般在受理后45日内作出，对裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意法律规定的时效等问题，以确保自身权益得到有效维护。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 是否是运营车辆？一般情况下是不能的。

[律师回复] 如果没有实施诈骗行为，可以向公安机关如实陈述

[律师回复] 车行做法不合理。未成年租车，车行自身也有责任。可协商解决，适当赔偿，若车行坚持不合理要求，可寻求法律帮助或向相关部门投诉。

[律师回复] 您好，孩子现在多大了？

[律师回复] 外包员工被辞退，若单位违法解除，可要求支付赔偿金。收集好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，与单位协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 你好，敲诈勒索3000元够入刑标准

[律师回复] 在遭遇此类问题时，首要之事便是保持事件发生当时的原始证据，例如通过拍摄照片等方式详细记录下被损坏车辆的实际情况、事故地点以及周边环境等等。紧接着，应尽快寻找导致此事故的直接负责人。如若不能立即找到当事人，则应检查事故现场周边是否存在监控录像以获取更多线索。在确认了责任人后，接下来便可以尝试与其进行友好协商，商讨赔偿事宜，具体内容涉及到对车辆进行维修所需的相关费用。若协商无果，您可以向当地公安部门进行报警处理，将此事交由公共单位协助解决。在此过程中，您还须提供诸如汽车维修的预估报价单之类的关键凭证，以证明您所遭受的经济损失。倘若对方仍然拒绝赔偿，那么您有权向人民法院提出民事诉讼，请求对方承担相应的侵权责任并赔偿您因为车辆损伤所产生的相关合理交通费用等诸多损失。