欠工资不给怎么办
最新修订 | 2024-09-18
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依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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欠工资不给怎么办？1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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欠工资不给怎么办1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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欠工资不给怎么办追索工资的途径包括： 1.向当地劳动监察大队投诉举报，要求劳动行政管理机构处理雇主违法行为； 2.若遇劳资纠纷，双方无法调解或拒不履行和解协议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.对仲裁结果不服，可通过司法程序向人民法院提起诉讼。
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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追索工资的途径包括：
1.向当地劳动监察大队投诉举报，要求劳动行政管理机构处理雇主违法行为；
2.若遇劳资纠纷，双方无法调解或拒不履行和解协议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3.对仲裁结果不服，可通过司法程序向人民法院提起诉讼。
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