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保险公司如何赔偿工伤

最新修订 | 2024-07-10
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律师解析
保险公司通过工伤保险基金承担赔偿责任
工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残伤残津贴、一次性工伤医疗补助金评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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工伤保险公司赔不赔
工伤赔偿是由公司、工伤保险基金一起赔偿,公司需要支付的赔偿金包括治疗工伤期间的工资福利,以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等、若是工伤职员选择从单位离职,那么需要支付的一次性伤残就业补助金也是由单位支付。
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金融保险
工伤保险公司怎么赔偿
职工遭遇工伤,公司应当按职工的原工资待遇来赔偿其在停工留薪期内的工资福利;应当按照职工工资的70%来赔偿五级伤残的职工的伤残津贴;以及按照省级人民政府的规定来赔偿职工与公司解约后的一次性伤残就业补助金等。
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工伤和保险公司赔偿不
工伤赔偿与社保、保险赔偿不冲突。工伤后,伤者可向雇主和社保机构申请工伤赔偿。同时,若个人购买了商业保险,也可向保险公司提出索赔。工伤保险属公共社会保障,而意外伤害保险属商业性保险,二者并行不悖。
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保险公司如何赔偿工伤
保险公司通过工伤保险基金承担赔偿责任。工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用。
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公司工伤保险如何赔偿
我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资。
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工伤保险赔公司赔不赔
依照法规,工伤后用人单位应负责伤者治疗期间薪资及经济补偿。从劳动法律看,企业不得擅自终止工伤职工合同。即使参保,企业仍需支付治疗期补贴,且无权解除合同,否则需赔偿。
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工伤赔偿
工伤保险公司会赔偿吗
通常工伤保险公司会对工伤受害者理赔。劳动者因工作原因受伤被认定工伤,经审查后工伤保险依规对其经济补偿,包括医疗费、康复费、伤残补助金等。但享受这些待遇前提是用人单位为员工足额缴纳工伤保险。
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工伤保险赔公司赔不赔
依照法规,工伤后用人单位应负责伤者治疗期间薪资及经济补偿。从劳动法律看,企业不得擅自终止工伤职工合同。即使参保,企业仍需支付治疗期补贴,且无权解除合同,否则需赔偿。
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工伤赔偿
受工伤保险公司赔不赔
关于工伤赔偿,其核心在于企业与工伤保险基金共同承担责任的机制。当员工在工作中受伤,企业需依法支付医疗费用、伤残津贴等,而工伤保险基金则提供额外的经济补偿,确保受伤员工得到妥善照顾。这一机制旨在保护员工权益,减轻企业负担,同时确保工伤赔偿的及时性和公正性。企业和基金会的协同合作,共同构筑了工伤赔偿的安全网。
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工伤赔偿
工伤保险公司赔了公司还会赔吗
工伤保险赔付后,公司仍有额外赔付责任。工伤赔偿金通常包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的其他补助金。因此,即使工伤保险已赔付,公司仍需对员工进行额外补偿。
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工伤赔偿
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