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事业单位工伤认定标准及赔偿

最新修订 | 2024-10-21
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律师解析
1、工伤认定程序:单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请工伤认定
2、工伤鉴定程序:走完工伤认定程序后,在其医疗终结或期满之后,申请工伤鉴定
3、协商赔偿程序:单位投了工伤保险的,直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,与用人单位协商解决。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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事业单位工伤认定标准及赔偿
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用人单位不及时申请工伤认定怎么办
用人单位未及时提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
事业单位工伤认定标准及赔偿问题会委托律师处理吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与事业单位工伤认定标准及赔偿问题会委托律师处理吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
事业单位工伤认定标准及赔偿问题可以委托律师处理吗
事业单位工伤认定标准及赔偿问题完全可以委托律师处理,实际上律师可以提供的法律服务非常多,除了提起民事、行政诉讼,担任刑事案件的辩护人之外,可以在法定范围内提供其他任何非诉讼法律服务。
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工伤赔偿
事业单位工伤认定标准及赔偿问题可以委托律师处理吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于事业单位工伤认定标准及赔偿问题可以委托律师处理吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
事业单位工伤认定标准及赔偿问题能够委托律师处理吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于事业单位工伤认定标准及赔偿问题能够委托律师处理吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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