工伤劳动纠纷怎么补偿?
最新修订 | 2024-09-09
4.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 按具体伤情和法定标准。
- 律师解析
-
劳动工伤的赔偿标准是：
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
4、通常在3-8万左右二、具体算法：
5、一次性伤残补助金：7月×本人月工资
6、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月
7、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资
8、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）
9、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）
10、医药费：公司支付
11、交通费：按实际（协商）
12、鉴定费检查费：按实际
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
劳动工伤纠纷怎么办申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
-
劳动纠纷保险如何补劳动仲裁后需补缴社保，可携胜诉裁决书、工资单或银行流水至当地社保机构，要求公司补缴。但个人应承担部分需自理。用人单位需依法为员工缴纳社会保险，自劳动关系建立之日起三十个工作日内须办理社保登记手续。
-
工伤保险纠纷是劳动纠纷吗劳动争议主要源于职业伤害导致的雇主与员工矛盾，涵盖工作时间、休假、社保、福利、培训、劳动安全等方面的分歧。同时，合同签订、履行、变更及终止过程中的争议，劳动关系确立的疑虑，以及其他劳动权益问题，均可能触发劳动争议。
工伤纠纷
-
劳动纠纷保险如何补劳动仲裁后需补缴社保，可携胜诉裁决书、工资单或银行流水至当地社保机构，要求公司补缴。但个人应承担部分需自理。用人单位需依法为员工缴纳社会保险，自劳动关系建立之日起三十个工作日内须办理社保登记手续。
劳动争议
-
工伤保险纠纷是劳动纠纷吗劳动争议主要源于职业伤害导致的雇主与员工矛盾，涵盖工作时间、休假、社保、福利、培训、劳动安全等方面的分歧。同时，合同签订、履行、变更及终止过程中的争议，劳动关系确立的疑虑，以及其他劳动权益问题，均可能触发劳动争议。
-
劳动纠纷保险如何补仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
保险理赔
问题没解答? 125551人选择咨询律师
工伤劳动纠纷怎么补偿?
一键咨询
工伤劳动纠纷怎么处罚？
在发生工伤劳动纠纷的处罚一般按照鉴定结果去赔偿，在受到工伤之后，当事人首先需要去做一个工伤鉴定，很多的工伤赔偿以及补偿费用都是需要以工伤的鉴定作为参考的，但具体的赔偿结果是可以进行协商的。
10w+浏览
工伤赔偿
彩礼纠纷
[律师回复] 处理彩礼纠纷，首先明确彩礼范围，依据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》，彩礼返还有三种情形：未办理结婚登记、已办理结婚登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难。若双方已登记且共同生活，原则上不返还，但若共同生活时间短且彩礼数额过高，法院可根据实际情况酌情处理。协商不成，可向法院提起诉讼，法院会先调解，调解不成则依法判决。
3.5w浏览
劳动工伤纠纷怎么投诉？
1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉;2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉;3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工伤纠纷;等等。
10w+浏览
工伤赔偿民间借贷纠纷原告必须出庭吗，想了解：如何证明借贷事实存在？
[律师回复] 你好，徐州这边法院审查材料比较严格，民间借贷原告必须出庭说明情况
4.4w浏览
快速解决“债权债务”问题
纠纷，个人纠纷，个人纠纷。
[律师回复] 面对个人纠纷，首先可以尝试友好协商，双方坦诚交流，寻求共识。如果协商无效，可以寻求第三方调解，比如居委会或行业协会。若调解不成，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决。在整个过程中，保持冷静理性，充分利用法律武器维护自己的合法权益。
4.3w浏览
劳动纠纷经济补偿金要交税吗
劳动合同经济补偿金要不要交税，这要根据经济补偿金的具体情况来确定。一般个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过部分则就要征收个税。
10w+浏览
劳动纠纷离婚财产纠纷的诉讼流程有什么，想了解：离婚财产纠纷的诉讼周期是多久？
[律师回复] 离婚财产纠纷的诉讼周期通常受案件复杂程度影响，简易程序审理期限最长三个月，普通程序则为六个月。如果案件涉及财产分配、子女抚养权等复杂因素，可能需要更长时间，甚至超过一年。解决方案是，首先尝试协商解决，若无法达成一致，则需通过法院诉讼，法院会根据具体情况作出判决。
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
公司合伙纠纷 股份纠纷
[律师回复] 处理公司合伙纠纷和股份纠纷，首先应尝试友好协商解决。如果协商不成，可以通过调解解决。若调解无效，可依法向法院提起诉讼。合伙纠纷可参照《合伙企业法》处理，股份纠纷则依据《公司法》及相关司法解释。
3.9w浏览
补缴社保金是否属于劳动纠纷
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与补缴社保金是否属于劳动纠纷,社保异地转移要什么流程相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷离婚纠纷案开庭多长时间判决结果
[律师回复] 关于离婚纷争案件的审判流程及决定结果的期限，并未存在一个确定的标准。然而，普遍而言，一审程序的基本时限为六个月；若涉及上诉，则二审程序的基本时限为三个月。然而，若案件较为复杂且经由法官批准，则审理期限可适当延长。法院将依据案件的实际情况，如证据的充分程度、争议焦点的大小等因素进行全面评估，并在法定的审理期限内做出最终裁决。
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
劳动者认定工伤有什么纠纷？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动者认定工伤有什么纠纷？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
