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超过1年不签劳动合同如何赔偿?

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
如果超过一年未签劳动合同是可以要求补偿的。一年未签订劳动合同,劳动者可以最多可获得十一个月的双倍工资(自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算),用人单位与劳动者建立劳动关系超过一年未签订劳合的,视为已签订无固定期限劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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超过1年不签劳动合同如何赔偿?
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超过1年不签劳动合同如何赔偿?
超过1年不签劳动合同需要承担的赔偿责任为,需要向职员多支付十一个月的工资。对于不签署劳动合同的情形,单位从职员入职满足一个月起负有支付双倍薪资的义务,支付的期限最长是十一个月。
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劳动纠纷
超过1年没签劳动合同怎么赔偿
向劳动者支付双倍薪资,最长不超过11个月,用人单位和劳动者在经济劳动关系后,需要在一年以内签订劳动合同,否则属于违法行为需要承担相应的责任,其次,超过一年未签订合同的可以视为签订无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
工作超过1年但没签劳动合同还能仲裁吗
不能仲裁了,因为超过1年不签订劳动合同就默认为无固定期限合同,只要用人单位没有无故辞退劳动者,那么用人单位就不存在违法行为,所以就不需要承担其他的赔偿责任,自然的仲裁就没有意义了。
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劳动纠纷
帮信罪获利金额达1万判多少年
[律师回复] 解析:
对于犯有帮信罪并获得一万元收益的人士,根据相关法律规定,其通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚,具体的量刑标准主要包括以下几点:
首先,其支付结算的金额若达到二十万元以上,将会增加量刑的风险;
其次,如果他们通过投放广告等方式为“上游”提供了高达五万元的资金支持,这也将加重其刑事责任;
再次,如果违法所得达到一万元以上,同样会对量刑产生影响;
此外,如果他们为三个及以上的对象提供了帮助,那么这也将成为量刑的重要依据之一;
最后,如果在过去两年内,他们曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类行为,那么这也将成为加重其刑事责任的因素之一。除此之外,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么这也将成为量刑的重要考虑因素之一。
另外,如果他们涉嫌收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个),或者涉嫌收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张,那么这也将成为加重其刑事责任的因素之一。
最后,如果存在其他情节严重的情况,也将对量刑产生重大影响。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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交通肇事罪超9成怎么处罚
[律师回复] 解析:
(一)在符合相关法律法规设定的明确立案标准的情形下,通常会对犯罪嫌疑人处以3年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而,当特定情况出现时,量刑标准将有所调整,有可能被判处3至7年的有期徒刑。这些特定情况包括但不仅限于:
首先,交通肇事逃逸的行为;
其次,发生重大事故造成至少两人死亡,或者多达5人受伤且负事故全责或主责的情况;
再次,发生重大事故造成至少6人死亡,且负事故同等责任的情况;
最后,造成公共财产或他人财产直接损失,且负事故全责或主责,但无力承担高达60万元人民币以上的赔偿金额(具体赔偿金额因地区差异而有所不同)。
(二)需要特别强调的是,若交通肇事逃逸行为导致伤者无法得到及时救治并最终死亡,那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的刑事处罚——即7年以上有期徒刑。请注意,以上所述仅为量刑标准,具体量刑轻重需根据案件实际情况进行综合判断,例如:是否存在自首情节、是否积极向被害方(或其家属)支付赔偿金、是否得到了受害人家属的谅解以及认罪悔罪表现等因素都将影响量刑结果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
工作超过1年但没签劳动合同还能仲裁吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作超过1年但没签劳动合同还能仲裁吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
侯庆超洗钱罪判多少年
[律师回复] 解析:
洗钱罪一般的法律制裁形式包括对罪犯处以五年以下有期徒刑或拘役,并处相应罚金;若情节严重者,将被判处五年以上、十年以下有期徒刑,同时需承担罚款责任。该罪名定义为,当被告人明知自己所涉嫌的行为涉及到诸如毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪以及贪污贿赂犯罪等领域时,却故意为这些非法所得及其产生的收益进行掩饰、隐瞒其真实来源及性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资吗?
根据我国的劳动法,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资;劳动者应当及时主张二倍工资,避免超过仲裁时效。
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劳动纠纷
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