律图审稿专业委员会3轮严审

虐待被监管人罪的犯罪主体有?

最新修订 | 2024-02-24
1.7w浏览
律师解析
1、虐待被监管人罪的犯罪主体有监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员。
2、监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百四十八条
监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。
监管人员指使被监管人殴打或者体罚虐待其他被监管人的,依照前款的规定处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

刑事犯罪辩护案件·推荐文章

无锡156****3424用户3分钟前已获取解答
泰州156****9267用户4分钟前已获取解答
沭阳178****8860用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125607人选择咨询律师
6838位律师在线平均3分钟响应99%好评
虐待被监管人罪的犯罪主体有?
一键咨询
  • 130****6447用户2分钟前提交了咨询
    143****6736用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****2675用户2分钟前提交了咨询
    130****5062用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****1778用户2分钟前提交了咨询
    145****4500用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****4748用户1分钟前提交了咨询
    147****1765用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****4265用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****8256用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****1718用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****4036用户1分钟前提交了咨询
    163****2453用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****1361用户1分钟前提交了咨询
    171****2354用户2分钟前提交了咨询
    140****1161用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****4640用户2分钟前提交了咨询
    178****6440用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****2513用户1分钟前提交了咨询
    152****0084用户2分钟前提交了咨询
    175****7706用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****8721用户4分钟前提交了咨询
    163****5721用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****2041用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****7631用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****5157用户2分钟前提交了咨询
    166****4057用户4分钟前提交了咨询
    150****4075用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****3315用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    158****6620用户3分钟前提交了咨询
    153****6283用户4分钟前提交了咨询
    172****8142用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****0436用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****1004用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****8373用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****5654用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****2050用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****3305用户4分钟前提交了咨询
    172****6371用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****6246用户2分钟前提交了咨询
    151****4331用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****8025用户3分钟前提交了咨询
    167****2023用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****4011用户2分钟前提交了咨询
    171****5581用户4分钟前提交了咨询
    155****8276用户4分钟前提交了咨询
    135****4131用户2分钟前提交了咨询
    135****2667用户2分钟前提交了咨询
    168****8862用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****2581用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
宿迁180****1483用户1分钟前已获取解答
泰州152****8093用户3分钟前已获取解答
淮安178****7013用户1分钟前已获取解答
虐待罪的主体范围是什么 ?
虐待罪的主体是共同生活的同一家庭的成员,非家庭成员,不能成为本罪的主体。此类犯罪主体与被虐待者之间一般存在一定的亲属关系或者扶养关系。具体来说,被虐待者如果是子女、那么犯罪主体则为父母。
10w+浏览
刑事辩护
可能成为行受贿罪的责任主体是什么
[律师回复] 解析:
在刑事法领域,有关受贿罪的犯罪主体问题上,主要的争论在于国家工作人员是否可以成为该类罪行的实施者。
针对这一点,我们需要明确的是,国家工作人员作为一类较为特殊的犯罪主体,在认定和分析受贿罪的构成要件时,其所扮演的角色无疑具有十分重要的意义。
那么何为国家工作人员?这里我们需要明确的是,国家工作人员特指那些在国家机关中从事公务活动的相关从业人员。
具体而言,包括但不限于以下几类人群:
在国有公司、企业中担任职务并从事公务活动的人员;
由国家机关派遣至非国有公司、企业中从事公务活动的人员;
以及其他依据法律法规从事公务活动的人员等。
值得注意的是,这些人员均可被视为国家工作人员,并据此适用相关法律规定。
根据我国现行法律法规的规定,所谓的“国家工作人员”,实际上是指在国家机关中从事公务活动的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第九十三条
本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6260位律师在线
立即咨询
高速二次事故追尾判责具体怎么判定
[律师回复] 解析:
当交通事故发生二次追尾现象时,应依据相关法律法规及公安机关交通管理部门的具体规定,对当事人在事件中所扮演的角色及其在事故发生过程中的行为所产生的影响进行全面评估与分析,尤其注重对过错程度的考量。
在此基础上,公安机关交通管理部门将根据当事人的行为对整个道路交通事故所起到的决定性作用以及其过错的严重程度,来确定当事人在事故中所应承担的责任。
若一方当事人的过错行为直接导致了此次事故的发生,则该行为人需承担事故的全部责任;
而如果各方当事人都存在过错行为,那么就需要根据各自过错行为的影响力大小和严重程度,来分别承担主要责任、次要责任或同等责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
别人主动给我三百元,算是我诈骗吗
[律师回复] 解析:
若他人主动自愿进行转账,则不属于欺诈范畴。
然而,当涉及到以非法占据为目的,通过虚假表述或隐瞒事实真相等手段,获取数额巨大的公共财产和私人财物时,这种行为便被认定为欺诈。
在此情况下,人民法院有权依法对此类行为判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
关于欺诈罪的犯罪构成要素包括:
1、欺骗行为的核心在于使对方产生误解并做出行为人期望的财产处置决定;
2、欺骗行为必须使得对方持续或保持误解,即便受骗者在判断过程中存在一定程度的失误,这并不影响欺诈行为的成立;
3、财产处置的具体表现形式可能包括直接交付财产、承诺行为人获得财产、承诺转移财产性权益、承诺免除行为人的债务等;
4、责任形式为故意,并且要求行为人在主观上具备非法占有目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
虐待被监管人罪客体是什么
根据有关法律中的规定,虐待被监管人罪侵犯的客体是复杂客体,即被监管人的人身权利和监管机关的正常活动。对被监管的人进行体罚虐待,往往施用肉刑,捆绑打骂,侮辱人格,进行精神折磨,侵犯公民的人身权利。
10w+浏览
刑事辩护
根据规定虐待罪主体是怎样的
虐待罪主体是一起共同生活的家庭成员,在此基础上还要求嫌疑人满16周岁且具有刑事责任能力,对家庭成员进行虐待情节恶劣的按照虐待罪追究刑事责任,虐待罪属于亲告罪,但被害人因特殊原因无法告诉的,公检法机关应主动介入处理。
10w+浏览
刑事辩护
因为身体原因被暂缓拘留是否合法
[律师回复] 解析:
由于个人体质上的特殊原因而被暂时中止拘留,无疑是合法合理的做法,然而,其合规与否还需依据实际情况以及相关法规政策来做出准确的判断并予以实施。
若是被拘留者面临身体状况的严重挑战,身心俱疲以至于无法承受司法机关的羁押,那么就需要根据他们的具体健康状况,比照法律规范中所明确的特定情形,来评估他们是否具备暂时停止实行行政拘留的资格。
一经审核确认符合条件,他们便可向司法部门提出暂缓执行行政拘留的申请。
然而,这并不代表他们能够永远逃避司法制裁,一旦他们的健康状况得到改善,有能力接受司法机关的羁押,那么原定的行政拘留决定仍然需要得到严格执行。
法律依据:
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后,拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当出具建议停止执行拘留通知书,建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定:
(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;
(二)病情严重可能危及生命安全的;
(三)生活不能自理的;
(四)因病出所治疗,短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6866位律师在线
立即咨询
待岗劳动法怎么规定的
[律师回复] 解析:
待岗,从字面上理解,便是受到单位停工停产后的影响,员工需要等待生产复苏并重新返回职场的过程。
根据中华人民共和国劳动和社会保障部的相关法规,如果用人单位由于非雇员自身原因而暂停施工或运作,在一个书面确定的工资支付周期内,用人单位应当按照劳动合同中所规定的标准向员工支付薪资。
然而,如果超过这个期限,如果员工仍然提供了正常的劳动服务,那么他们所获得的劳动报酬就不能低于当地政府所设定的最低工资标准;
反之,如果员工未能提供正常的劳动服务,则应该按照国家相关规定进行处理。
待岗,是指在与用人单位保持劳动关系的基础上,员工离开原有的工作岗位,同时暂时未被安排新的工作任务的情况。
在我国现行的法律法规中,对于员工待岗的具体规定并不明确。
但是,根据相关法律规定,如果用人单位与员工经过充分协商达成一致意见,可以对劳动合同中的约定条款进行修改。
因此,当用人单位提出待岗要求时,关于员工待岗期间的待遇问题,相关法律规定如下:
如果是非因为员工自身原因导致单位停工、停产的,在一个书面确定的工资支付周期内,用人单位应当按照劳动合同中所规定的标准向员工支付薪资。
然而,如果超过这个期限,如果员工仍然提供了正常的劳动服务,那么他们所获得的劳动报酬就不能低于当地政府所设定的最低工资标准;
反之,如果员工未能提供正常的劳动服务,则应该按照国家相关规定进行处理。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
单位可以作为虐待罪的犯罪主体吗?
单位不可以作为虐待罪的犯罪主体,只有是共同生活的同一家庭的成员,实施了虐待其他家庭成员的行为之后,才有可能会成为虐待罪的犯罪主体。具体来说,任何非家庭成员,不能成为本罪的主体。
10w+浏览
刑事辩护
监外执行人员的活动范围有哪些限制
[律师回复] 解析:
监外执行的实施区域通常以居住或者受监管地区的县城及市区作为基本框架。
就暂予监外执行的犯罪分子而言,社区矫正在其中扮演了重要角色,基层组织以及犯罪分子原来所工作或加入的机构将全力协助对其行为实施必要的监督。
至于执行部门,则应秉持严谨的态度对这些暂予监外执行的犯罪分子实施严密的管理和监督。
对于那些正在服刑过程中被批准暂予监外执行的犯罪分子,原执行机关有责任向负责监外执行的公安机关详细汇报他们在监狱中的改造表现,以便公安机关能够根据实际情况,有针对性地对这些犯罪分子进行有效的管理和监督。
同时,负责执行的公安机关也应该明确告知这些犯罪分子,在暂予监外执行期间,他们必须接受严格的监督改造,并且要严格遵守相关的法律法规和规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
(一)遵守法律、行政法规,服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
上海年假国家规定天数具体是几天
[律师回复] 解析:
关于上海市的年假规定内容如下:
首先,如果劳动者在同一家公司持续工作满一年,那么他们将有资格享有带薪年假待遇;
其次,在员工享受带薪年假的时间段里,用人单位需依照劳动合同中的约定,以相应的标准向其支付工资;
再次,年假的具体期限是由劳动者的工作年限所决定的,具体来说,如果劳动者已经累积工作了1年但不足10年,那么他将有权享受5天的年假;
如果劳动者已经累积工作了10年但不足20年,那么他将有权享受10天的年假;
而对于已经累积工作了20年的劳动者,则将有权享受15天的年假;
此外,用人单位需要根据企业和工作的实际情况,同时充分尊重员工个人的意愿,来合理地安排员工的年假;
最后,如果用人单位未能为员工提供年假,或者没有按照法律法规的要求向员工支付年假工资,那么相关部门将会依据职权进行处理,责令用人单位限期改正。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
虐待被监护、看护人罪主体有哪些?
虐待犯罪是特定主体之间发生的一种犯罪行为。法律规定必须是发生在家庭成员之间,当然是合法婚姻基础上产生的家庭中夫妻、父子等人之间的关系。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应