律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同去哪备案?

最新修订 | 2024-02-28
3w浏览
律师解析
1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)。
3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。
4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

泰州181****8135用户4分钟前已获取解答
苏州152****3386用户4分钟前已获取解答
南京135****6477用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125639人选择咨询律师
3175位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同去哪备案?
一键咨询
  • 178****4374用户3分钟前提交了咨询
    174****6742用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****4818用户4分钟前提交了咨询
    166****6386用户1分钟前提交了咨询
    174****1342用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****5414用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****2536用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****6258用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 134****5774用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****2612用户4分钟前提交了咨询
    140****4487用户3分钟前提交了咨询
    145****4117用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****2362用户3分钟前提交了咨询
    137****0306用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****2127用户2分钟前提交了咨询
    174****8288用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****0477用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****5312用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****1630用户4分钟前提交了咨询
    146****6321用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****7315用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****6237用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****5278用户1分钟前提交了咨询
    150****4664用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****4584用户1分钟前提交了咨询
    136****5280用户4分钟前提交了咨询
    173****2746用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****6357用户2分钟前提交了咨询
    138****2157用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****5244用户4分钟前提交了咨询
    173****7630用户2分钟前提交了咨询
    165****6736用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****4827用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****0428用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****3385用户1分钟前提交了咨询
    160****0535用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****8107用户3分钟前提交了咨询
    164****8816用户1分钟前提交了咨询
    161****6354用户1分钟前提交了咨询
    130****0555用户1分钟前提交了咨询
    160****3757用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****2656用户2分钟前提交了咨询
    166****7116用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****5662用户2分钟前提交了咨询
    165****2608用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****2557用户2分钟前提交了咨询
    157****1327用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****2882用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****8684用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****7668用户2分钟前提交了咨询
徐州188****1627用户1分钟前已获取解答
常州178****6444用户4分钟前已获取解答
宿迁180****7707用户2分钟前已获取解答
劳动合同去哪备案
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同去哪备案相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同劳动局备案章要去劳动局备案吗?
不用去劳动局直接去工商局。因为最终在劳动合同上加盖的章是公司的公章,但公司的公章,它并不仅仅是针对于劳动合同而言,而是这个公司的方方面面大小决议都需要加盖这个公司的公章,因此这个章他一定是去工商局刻,而不是去劳动局备案的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同要去劳动局备案吗?
《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同是否要去劳动局备案
劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。自己需要亲自去了解有关的规定,进而确定自己的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
签署劳动合同去哪备案?
签署劳动合同之后一般是要到当地的劳动局去备案。但是我国没有强制要求对劳动合同进行备案。也就是说不管有没有对劳动合同进行备案,只要是经过劳动者与单位共同签字确认之后的劳动合同都是有效的。
10w+浏览
劳动纠纷
经营医疗器械的企业应具备什么条件
[律师回复] 解析:
在办理注册医疗器械公司的事宜时,需要严格遵循以下几个基本规定:
首先,该医疗器械公司的企业负责人必须拥有中专及以上的学历水平或持有初级及以上的职称证书;
其次,医疗器械公司应当配备充足且符合其经营范围的技术工程师以及质量检测机构负责人;
最后,质量检测机构负责人则需具备中级以上的职称或大专及以上的学历水平。
法律依据:
《医疗器械经营监督管理办法》第七条
从事医疗器械经营,应当具备以下条件:
(一)具有与经营范围和经营规模相适应的质量管理机构或者质量管理人员,质量管理人员应当具有国家认可的相关专业学历或者职称;
(二)具有与经营范围和经营规模相适应的经营、贮存场所;
(三)具有与经营范围和经营规模相适应的贮存条件,全部委托其他医疗器械经营企业贮存的可以不设立库房;
(四)具有与经营的医疗器械相适应的质量管理制度;
(五)具备与经营的医疗器械相适应的专业指导、技术培训和售后服务的能力,或者约定由相关机构提供技术支持。
从事第三类医疗器械经营的企业还应当具有符合医疗器械经营质量管理要求的计算机信息管理系统,保证经营的产品可追溯。
鼓励从事第一类、第二类医疗器械经营的企业建立符合医疗器械经营质量管理要求的计算机信息管理系统。
开酒厂需要具备什么条件
[律师回复] 解析:
建立一项小型酒厂业务所需办理的各项手续包括:
首先,需慎重考虑选择酒厂的组织形式,例如以公司或其它相关实体机构作为承载主体;
其次,在进行正式运营之前,有必要前往工商行政管理部门就企业名称进行核验与确认;
第三步,根据实际情况与房东签订租赁协议,并获取房屋所有权证书的复印本以便日后备案使用;
接下来,需要着手编写相应的公司章程以便顺利实现后续运作流程;
第五步,按照法定程序完成公司注册事宜,即向工商管理局领取各类所需的成立公司表格,详细填写提交至该部门,之后耐心等候发放营业执照的通知;
第六步,拿到营业执照之后,依照条例规定前往公安机关指定的刻章社办理公章雕刻事宜;
第七步,在完成上述步骤之后,前往银行开设公司的基本账户;
第八步,在成功领取营业执照之后,前往当地税务局申请税务登记;
由于公司所销售的产品属于商品范畴,因此还需前往国家税务总局申领相应的发票;
第十步,为了保护品牌权益,建议进行商标注册,并且尽可能使其与酒厂的名称保持一致;
最后,还应依法领取酒类生产经营许可证等相关证件。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第六条
【公司登记】设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;
不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
公务员出国需要报备吗
[律师回复] 解析:
作为公务员,是有资格出国旅行的。
然而,对于公务员来说,其出境有着诸多限制措施,例如必须遵循登记备案制度以申办因私事出国(境)证件。
具体而言,凡是在职的副处级及以上官员、已经离休或退休的副司级及以上领导者,以及涉密部门和关键岗位的科级及以下职员,以及相对应等级的事业单位工作人员,皆属于需进行出境登记备案的人群。
对于在职的这类人员,在他们决定因私事而前往国外进修或旅游之前,需先由其所属的司室、机关纪委及局保密办公室对他们所填写的《审批表》及保密承诺书进行审查并签署明确意见。
随后,他们需要在10个工作日前将这些材料提交至人事司进行再次审核,而人事司则会按照既定的程序进行逐级上报审批。
法律依据:
《关于加强因私事出国(境)管理工作的规定》第八条
申办因私事出国(境)证件实行登记备案制度。
登记备案人员申办证件时,须向户口所在地公安机关出入境管理部门提交人事司出具的意见函。
《关于加强因私事出国(境)管理工作的规定》第九条
因私事出国(境)登记备案人员范围为:
在职副处级及以上干部、离退休副司级及以上干部以及保密要害部门和要害岗位的科级及以下干部,以及事业单位相应层级人员(以下称登记备案人员)。
《关于加强因私事出国(境)管理工作的规定》第十三条
申请因私事出国(境)人员需按照下列程序办理:
(一)在职登记备案人员申请因私事出国(境),由所在司室、机关纪委和局保密办在本人填写的《审批表》和保密承诺书上签批意见,提前10个工作日交人事司审核,人事司按程序报批。
其中,正处级及以下登记备案人员,报分管副局长审批;
副司长、副巡视员报分管副局长和分管人事工作的副局长审批;
正局级信访督查专员、司长、副局级信访督查专员、巡视员,经分管副局长和分管人事工作的副局长同意后,报局长审批。
(二)离退休登记备案人员申请因私事出国(境),由离退办和局保密办签署意见后,由人事司审核,分别报分管副局长和分管人事工作的副局长审批。
(三)中管干部申请因私事出国(境),需由国家信访局党组提出意见,报中央组织部审批或备案。
(四)非登记备案人员因私事出国(境),由所在司室审批,报人事司备案。
情况特殊的,由人事司审核报分管人事工作的副局长审批。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应