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受伤了怎么做伤残鉴定?

最新修订 | 2024-10-08
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律师解析
回答如下。工伤是按照以下进行鉴定的:
1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定
2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定
3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿
法律依据
《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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受了工伤伤残鉴定怎么做?
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤赔偿
受了工伤怎么做伤残鉴定?
受了工伤的,职工可以到当地的劳动能力鉴定委员会提出申请,具体情况下还需要提交相关材料,并对工伤的实际情况来进行认定,对于不同的工作伤害后果所认定的赔偿标准是不同的。
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工伤赔偿
受伤后多久做伤残鉴定
根据我国法律,工伤人员应在受伤后60天内完成残疾程度鉴定,必要时可延长至90天。病情稳定后也可鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤员工或家属向当地劳动能力鉴定委员会申请,60天内给出结果。工伤员工停工留薪期不超12个月,可延长但不超过12个月。期间工资福利不变,由单位支付。期满后如需继续治疗,享工伤医疗权益。如无法独立生活,单位需承担责任。
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损害赔偿
受伤后多久做伤残鉴定
根据我国法律,工伤人员应在受伤后60天内完成残疾程度鉴定,必要时可延长至90天。病情稳定后也可鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤员工或家属向当地劳动能力鉴定委员会申请,60天内给出结果。工伤员工停工留薪期不超12个月,可延长但不超过12个月。期间工资福利不变,由单位支付。期满后如需继续治疗,享工伤医疗权益。如无法独立生活,单位需承担责任。
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损害赔偿
做了伤残鉴定还能做工伤鉴定吗?
做了伤残鉴定就不能做工伤鉴定了,因为工伤鉴定在伤残鉴定之前。劳动者遭受人身损害的,只有经过工伤认定的程序,并且被认定为工伤之后,才可以申请劳动能力的伤残鉴定,如果被认定为不属于工伤的,就不需要进入后续劳动能力伤残鉴定的程序。
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工伤赔偿
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