工厂急辞工劳动法是怎么扣工资？

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 积极准备证据材料，如该老师工作表现不佳及教学问题的记录等，按时参加仲裁，向仲裁机构阐述合理解雇理由。

[律师回复] 按工作多少年可以拿多少个月工资补偿

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 这个的话可根据你这边一个具体情况

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 您 好， 这个也是算工伤的，是按照工伤等级 来赔偿 的

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，被辞退可以要求赔偿

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 你好，被拖欠了多少工资呢

[律师回复] 你好，你这个情况可以南赔偿的

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析情况

[律师回复] 如果是因为公司拖欠工资让你不得不离开的话，那么你是有权利去索要经济赔偿金的。这个赔偿金的计算方式就是根据你在这家公司工作了多久来决定的，一般来说，每干满一年就可以拿到一个月的工资作为赔偿。如果你在这里干了超过半年但是还不到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年的话，那就只能拿到半个月的工资。
至于这个赔偿金的金额，就是看你在离开这家公司之前的那十二个月里，每个月的平均工资是多少。

[律师回复] 要是你被老板裁掉了，而人家又找不到啥理由来解雇你的话，那你可得拿到赔偿费。这个赔偿费就得看你在这家公司待过多久了，大哥，也就是说，工作满一年就能拿到一个月的工资。要是你在这干了半年，但没到一整年，那么也就能拿一个月的工资。而且，如果他们只是提前十天半个月告诉你要裁掉你，那你还能多拿到一个月的工资当作是提前通知的费用。