律图审稿专业委员会3轮严审

逾期记录多久才能消除?

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
贷款逾期记录一般五年内消除,贷款逾期征信在还清本息、违约金后,征信会保留五年,5年以后就会自动消除;但是债务人网贷逾期一直没有归还,那么逾期记录会一直留存在征信中。5年的期限从实际还款日开始起算,而非应还款日起算,也就是还清贷款后,超过5年的逾期记录将会自动消除。
法律依据
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的,应当予以删除。在不良信息保存期限内,信息主体可以对不良信息作出说明,征信机构应当予以记载。
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如何消除逾期记录
没有办法人为消除逾期记录。信用信息机构对个人不良信息的保存期限自不良行为或事件终止之日起为5年。大部分银行都会有时间服务,利用好还款宽限期也不算逾期。些逾期是银行过失造成的。如果信用卡年费有调整未告知持卡人,某个时间节点系统升级不能扣款,可以消除逾期。
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私自拆除承重墙合法吗
[律师回复] 解析:
对于未经许可擅自拆毁承重墙体的行为,应归属至地方城建主管部门进行管辖。
依据我国现行相关法律法规的明确规定,任何单位和个人在未得到原设计单位或者具备同等资质条件的设计单位所出具的设计方案之前,均不得对承重结构实施任意拆除、变动乃至破坏等行为。
违反此规定,进行擅自变更或破坏房屋建筑抗震构件的行为者,将被相关部门勒令限期整改,同时还需承担相应罚款责任。
法律依据:
《住宅室内装饰装修管理办法》第五条
住宅室内装饰装修活动,禁止下列行为:
(一)未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案,变动建筑主体和承重结构;
(二)将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间;
(三)扩大承重墙上原有的门窗尺寸,拆除连接阳台的砖、混凝土墙体;
(四)损坏房屋原有节能设施,降低节能效果;
(五)其他影响建筑结构和使用安全的行为。
本办法所称建筑主体,是指建筑实体的结构构造,包括屋盖、楼盖、梁、柱、支撑、墙体、连接接点和基础等。
本办法所称承重结构,是指直接将本身自重与各种外加作用力系统地传递给基础地基的主要结构构件和其连接接点,包括承重墙体、立杆、柱、框架柱、支墩、楼板、梁、屋架、悬索等。
快速解决“征地拆迁”问题
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逾期客户的催收手段有哪些
[律师回复] 解析:
对于延期支付货款之客户的催缴流程包括以下几个严谨步骤:
首先,我们需及时地向相关人士发送合规的催收通知。
在此过程中,我们将在合同约定的付款期限之前约一周左右时间,以电子邮件或是传真的形式提醒客户注意履行其应有的付款义务。
其次,若在合同约定的付款期限过后两周内,客户仍未有任何付款意愿的表示,我们将采取更为严肃的措施,即通过正式的传真方式向客户重申合约规定以及付款责任。
第三步,我们可能会考虑向客户发出律师函,以此来进一步督促其尽快履行付款义务。
最后,如若以上所有措施均未能取得预期效果,我们将不得不采取法律手段,启动民事诉讼程序。
法律依据:
《贷款通则》第三十二条
借款人应当按照借款合同规定按时足额归还贷款本息。
贷款人在短期贷款到期1个星期之前、中长期贷款到期1个月之前,应当向借款人发送还本付息通知单;
借款人应当及时筹备资金,按时还本付息。
贷款人对逾期的贷款要及时发出催收通知单,做好逾期贷款本息的催收工作。
贷款人对不能按借款合同约定期限归还的贷款,应当按规定加罚利息;
对不能归还或者不能落实还本付息事宜的,应当督促归还或者依法起诉。
借款人提前归还贷款,应当与贷款人协商。
逾期记录怎么消除
逾期记录是没有办法进行人为消除的。征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年。大多数银行会有容时服务,大家利用好还款宽限期就不会算作逾期。
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逾期不还钱有什么后果
[律师回复] 解析:
1.缴纳罚息的情况普遍存在,由于借款人在办理贷款业务时需要与相关金融机构签署合约,这份合约中对于贷款逾期的责任及后果均有明确的规定。
一旦发生逾期行为,贷款机构会首先通过电话方式进行催还贷款,并提示借款人履行还款义务,同时,利率也会随之提高,作为每日的罚息。
然而,各家贷款机构所设定的罚息标准并不相同。
贷款本身已经包含了相应的利息和其他费用,而逾期则可能导致额外的费用产生,这种情况无疑是非常不利于经济利益的。
2.无法享受到贷款优惠政策。
3.进入黑名单,子女可能无法就读重点学校。
4.对个人职业发展产生负面影响。
5.产生不良信用记录。
一旦出现贷款逾期现象,该笔贷款的逾期记录将会被上传至中国人民银行的个人征信系统之中,从而使借款人在征信系统内产生不良记录,留下信用污点。
信用状况对于我们日常生活的各个方面都有着重要的影响,一旦出现信用污点,将会给借款人未来申请贷款、信用卡带来诸多不便。
如果逾期情节较为严重,甚至可能对借款人未来办理房屋贷款、汽车贷款等产生影响。
相比于罚息,不良信用记录所带来的损失更具无形性,其影响之大,即使是金钱也难以完全弥补。
6.银行可能发出律师函,甚至诉诸法律途径。
如果您在超过三个月的期限之后仍然未能按时还款,那么情况将变得相当严重!贷款行将依据相关法律法规,对到期未偿还的贷款进行催收,并根据借款合同和担保合同(如抵押或质押合同)的约定,向法院提起诉讼。
法院将采取财产保全等必要措施,包括冻结贷款人及其担保人在所有银行账户中的存款,查封已用于抵押或质押的财产等。
7.判决下达后,将强制执行。
法律依据:
《贷款通则》第十三条
贷款利率的确定:
贷款人应当按照中国人民银行规定的贷款利率上下限,确定每笔贷款利率,并在借款合同中载明。
垫款信息怎么消除
[律师回复] 解析:
关于被执行人信息能否消除的问题,答案取决于具体情形:
(1)若尚未履行生效法律文书所规定的责任与义务,那么失信被执行人便无法自动实现其信息的清除;
(2)当已按照生效的法律文书履行了应尽的责任和义务之后,则必须经由人民法院在三个工作日之内负责进行相应的信息删除工作。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条
具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:
(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;
(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;
(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;
(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的;
(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;
(六)人民法院依法裁定不予执行的;
(七)人民法院依法裁定终结执行的。
有纳入期限的,不适用前款规定。
纳入期限届满后三个工作日内,人民法院应当删除失信信息。
依照本条第一款规定删除失信信息后,被执行人具有本规定第一条规定情形之一的,人民法院可以重新将其纳入失信被执行人名单。
依照本条第一款第三项规定删除失信信息后六个月内,申请执行人申请将该被执行人纳入失信被执行人名单的,人民法院不予支持。
海关记录多久才会消除
不会消除的。国家建立统一的出境入境管理信息平台,实现有关管理部门信息共享。中国公民出境入境,应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区,还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是,中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。
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刑事辩护
解除劳动合同赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
如果用人单位和劳动者或劳动者与用人单位之间的劳动关系因解除劳动合同而被确认,那么属于需要支付经济补偿金的情况时,用人单位必须按照相关规定向劳动者支付相应的经济补偿金。
关于经济补偿金的具体计算方式,根据劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年就需支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者,将按照一年来计算;
而对于工作时间未满六个月的劳动者,则需支付半个月的工资作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额进行计算,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
这里所提到的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资收入。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建行信用卡逾期记录怎么才能消除
主动联系银行,并经过银行同意延期还款的情况下,就不会被记下不良记录,但需要注意的是,以后保证要按约定还款。关于建行信用卡逾期记录怎么才能消除的详细解答,律图小编为大家整理了以下内容。
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逾期记录几年能消除
五年,由于中央银行的征信系统会存储大量用户的征信记录,所以征信记录的保留不会是永久性的。保留五年后,信用调查系统将自动删除持卡人的不良记录。所谓的五年时间是从还清贷款的那一天算起的,所以如果逾期,也需要及时偿还。
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解除合同赔偿的工资有标准吗
[律师回复] 解析:
首先,依照《中华人民共和国劳动法》的相关准则,若雇佣方决定解除某位劳动者的劳动合约,则须为其支付相应的经济赔偿金。
具体而言,经济赔偿金的计算方式为:
基数乘以年限。
其中,“基数”意指该名劳动者在解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均薪酬待遇,而“年限”则依据劳动者在雇佣单位的实际服务年限来确定,即每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的情况,将按照一整年来计算;
而对于服务时间未达六个月的劳动者,则需支付半个月的工资作为经济补偿。
其次,如果劳动者的月薪水平超出了雇佣单位所在地的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额进行计算。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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