律图审稿专业委员会3轮严审

员工辞职没有提前通知有工资吗?

最新修订 | 2024-03-01
2.5k浏览
律师解析
员工辞职没有提前通知,当然有工资,按实际出勤天数发放,在解除劳动合同时一次性付清,但员工违法解除劳动合同造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

宿迁134****8400用户4分钟前已获取解答
镇江134****4637用户3分钟前已获取解答
徐州178****8779用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125613人选择咨询律师
6983位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工辞职没有提前通知有工资吗?
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****4317用户3分钟前提交了咨询
    153****3527用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****5020用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****0025用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****1042用户4分钟前提交了咨询
    135****0204用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    174****6842用户1分钟前提交了咨询
    170****1840用户1分钟前提交了咨询
    177****2187用户1分钟前提交了咨询
    155****5077用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****8612用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****4365用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****3407用户4分钟前提交了咨询
    143****8706用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****7585用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****5062用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****4246用户3分钟前提交了咨询
    155****8030用户3分钟前提交了咨询
    147****7071用户1分钟前提交了咨询
    154****6706用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****8411用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****4878用户2分钟前提交了咨询
    151****1588用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****7453用户3分钟前提交了咨询
    157****0347用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****1253用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****1162用户1分钟前提交了咨询
    130****4352用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****4208用户1分钟前提交了咨询
    152****8884用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****3630用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****0381用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****3220用户1分钟前提交了咨询
    162****4618用户4分钟前提交了咨询
    162****8757用户3分钟前提交了咨询
    167****1424用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****5813用户3分钟前提交了咨询
    134****2337用户3分钟前提交了咨询
    134****2308用户3分钟前提交了咨询
    142****4283用户2分钟前提交了咨询
    175****6682用户1分钟前提交了咨询
    153****5230用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****3758用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****7776用户1分钟前提交了咨询
    133****5164用户3分钟前提交了咨询
    136****2736用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****4031用户2分钟前提交了咨询
    140****2265用户4分钟前提交了咨询
    177****7577用户4分钟前提交了咨询
    141****3408用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
沭阳180****2356用户3分钟前已获取解答
徐州177****7813用户1分钟前已获取解答
无锡177****4681用户3分钟前已获取解答
辞退员工没有提前通知可以吗?
必须提前通知员工辞退。如果用人单位没有按照国家相关的法律规定提前一个月以书面形式通知劳动者对其进行辞退的话,那么用人单位是需要额外支付劳动者一个月的工资才能够解除劳动合同的,否则员工可以拒绝进行离职。
10w+浏览
劳动纠纷
提前通知员工辞退是否合法?
提前通知员工辞退是合法的。根据我国《劳动合同法》第39条当中明确的规定,如果在试用期内发现不符合录用条件,或者是严重的违反公司用人规章制度时,可以及时的辞退,也就是不需要提前通知。
10w+浏览
劳动纠纷
公司辞退员工需提前通知么?
公司辞退员工需提前通知的。如果公司辞退员工没有提前一个月书面通知劳动者的,除了需要支付经济补偿金外,还应当支付一个月的工资作为代通知金,但如果是员工有违反公司规章制度的,被依法追究刑事责任的情况下是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞职需要提前多久通知
《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工应提前30天告知吗?
若是用人单位想要辞退员工的话,一般是需要提前三十天进行告知的,且用人单位主动将劳动者辞掉,是需要给予劳动者一定的经济补偿的,但具体的经济补偿金额要根据具体情况决定。
10w+浏览
劳动纠纷
公务人员受贿罪标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于受贿金额在三万元人民币以上但未达二十万元人民币者,需要承担相应的刑事责任;而对于受贿金额在一万元人民币以上但未满三万元人民币的情况,但具备下列任一种特定情况的,也应承担同等程度的刑事责任:
首先是行为人实施了多次行贿行为;
其次是其为他人谋求不正当利益,导致公共财产、国家及人民利益遭受损失;
最后是其为他人谋求职务升迁或职位调整。具体而言,对于受贿金额较大或存在其他较为严重情节的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会面临罚金的处罚;对于受贿金额巨大或存在其他更为严重情节的犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时可能会被判处罚金或没收个人财产;
至于受贿金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样可能会被判处罚金或没收个人财产;若受贿金额特别巨大且给国家和人民利益造成特别重大损失的,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,并且还会被没收全部个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
律图新乡
律图新乡
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6005位律师在线
立即咨询
刑事拘留退休人员认证流程怎么走
[律师回复] 解析:
针对已达法定退休年龄者被刑事拘留的情况,其身份认证程序通常具有如下几个关键环节:
首先是由公安机关依法启动侦查程序,即当存在充分理由对该退休人士的行为存在犯罪嫌疑的判断时,公安部门应当依法立案进行侦查。
其次,待公安机关完成初步证据收集并确信有必要对涉案嫌疑人采取羁押措施之时,需要向同级别人民检察院申请核准对其实施刑事拘留。随后,为保障涉案人士的合法权益,在拘留后24小时之内,公安机关应依法将对该名人士的拘留逮捕决定通知其亲属并解释拘留原因。
至于第四个具体步骤,通常依据《中华人民共和国公务员法》以及相关的退休政策规定,已达法定退休年龄的人士在接受刑事调查期间,其所享有的退休福利待遇可能会被暂时停止发放。
最后,在经过检察机关提起公诉之后,案件进入到法院审理阶段,法院根据审理结果来决定是否继续对该退休人士实施拘留或者予以释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图威海
律图威海
4.8w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应