律图审稿专业委员会3轮严审

单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位可以解除劳动合同吗

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
1、工伤职工,如因工伤致残的,单位不能解除劳动合同
2、工伤职工,如没有因工伤致残,单位可以解除劳动合同,但需符合法定的条件。如工伤职工没有因工致残,停工留薪期、医疗期结束了,仍继续休病假,一般可认定为属于
“规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作”,单位可以解除劳动合同。
此种情形解除劳动合同,单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,且需根据《劳动合同法》第四十三条的规定事先将理由通知工会,并根据《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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单位辞退病休员工合法吗?
单位辞退病休员工不合法,确定是否合法,首先需要确定单位是否是因为受工伤而需要休假,若不属于工伤,那么在医疗期内辞退是违法的。对属于工伤、并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,单位将其辞退也是违法的。
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劳动纠纷
如何处理继承已有宅基地再继承父母宅基地
[律师回复] 解析:
在具备以下条件时,法定继承人可继承父母的宅基地使用权(需确保宅基地使用权具有合法性,若存在非法性质,则不得进行继承):
首先,继承人与被继承人共同生活并居住于该处宅基地上,并且继承人本身亦为该村集体内的成员;
其次,尽管继承人与被继承人并非同住,但仍属同一村集体内部人员,且满足申请宅基地的相关条件;
在此种情形下,子女同样有权依法继承宅基地。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
快速解决“婚姻家庭”问题
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哪些单位可以办理取保候审
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定及特殊约定,保释制度(亦即取保候审)主要适用于在刑事诉讼过程中所涉及的各个权力机关,如公安机关、人民检察院乃至各级人民法院,针对那些尚未遭受逮捕或在逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人或被告人,通过法定程序要求这类人员提供担保人或交纳保证金,同时签发相应的保证书,以明确其在候审期间必须随时接受传唤,在此种情形下,不对其进行实际拘留或暂时解除对其的拘留,而是采用其他非羁押性的强制执行手段。
保释制度在维护公民权益方面发挥着举足轻重的作用。
在刑事诉讼程序中,尽管对犯罪嫌疑人实行羁押有助于确保诉讼程序的顺畅进行,然而值得关注的是,羁押作为最为严厉的强制执行方式,势必会对个体的基本人权造成严重侵害,因此,它可以被视为一项存在诸多潜在风险的制度设计。
保释制度的另一个显著优点在于,它能够有效地节约国家资源。
公安机关在对犯罪嫌疑人进行羁押监管时,需要投入大量的人力和物力才能得以实现,而对于我们这样一个处于发展中的国家来说,将有限的办案经费大量投入到看守设施的建设上,显然不符合资源配置的最佳原则。
大量的犯罪嫌疑人在审判之前被集中关押在同一场所,极易导致犯罪行为的相互传染,部分犯罪情节轻微、甚至可能原本无罪的犯罪嫌疑人,因为身处与多名罪犯和惯犯共同监禁的环境之中,不知不觉中发生思想转变,这无疑背离了教育改造的初衷。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
单位可以是抢劫罪主体吗
[律师回复] 解析:
当然,我们必须明白,抢劫这种犯罪行为往往涉及到以暴力手段、威胁或其他非法方法来掠夺他人公私财产。
根据法律定义,公私财物显然包括了个人及组织的各种资产,因此,单位同样可以被纳入抢劫罪所侵犯的范畴之内。
对于实施了暴力、威胁或其他非法手段来抢劫公私财产的罪犯,依据情节轻重,可能会受到3年以上10年以下的有期徒刑惩处,以及相应的罚金。
然而,如果他们存在例如入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫银行或其他金融机构、多次抢劫或抢劫金额巨大、抢劫导致他人重伤或死亡等严重情况,那么他们将面临更为严厉的惩罚,即10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
此外,还有一些特殊情况也需要特别注意,如冒充军警人员进行抢劫、持有枪支进行抢劫、抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等,这些都属于更加严重的犯罪行为,将会受到更严厉的制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
在事业单位休病假绩效工资发吗?
绩效工资可能会发,但是也可能会给当事人扣除。因为绩效工资本来就是一种偏于奖励性的工资,所以如果当事人在合格的出勤期之内,并且达到了达标的绩效领奖情况,那么是可以全额领取的,但是如果当事人请病假,可有可能就会影响到自己的绩效,那么他的绩效工资也有可能就会被扣除。
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单位休病假证明有哪些?
对于请病假需要向公司出具什么证明,法律上并没有明确规定。具体要以单位合法的,经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料,以及审核材料,同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求,并得到批准。但本人处于紧急情况,可以假后补正,或由家人代办。
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集资诈骗罪有无单位犯罪
[律师回复] 解析:
关于集资诈骗罪是否可以视为单位犯罪这一问题,我们必须明确指出,该罪名的确可以由单位实施。
此外,依据相关法律法规,如果行为人出于非法占有他人财物的目的,采用欺骗手段进行非法集资,并且涉案金额达到一定数值的话,将会面临三到七年的牢狱之灾,同时还需缴纳罚金。
更为严重的情况下,涉案金额巨大或存在其他严重情节者,将被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
若单位触犯此罪,则会受到相应的罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人也将依法追究刑事责任。
在诈骗案件立案之后,司法机关需要根据实际情况展开深入调查取证工作,尤其是在追讨赃款方面,更需要严格遵循司法程序进行处理。
在确认赃款归属后,可通过举证等合法途径退还给受害人。
然而,值得注意的是,在现代社会中,许多年轻人群体更加依赖于网络生活,但与此同时,网络世界中的风险也日益增多,例如网络诈骗等违法犯罪行为。
当此类事件真实发生时,由于缺乏足够的证据支持,往往难以成功追回损失的款项。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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医疗事故致死亡60岁以上怎么赔偿
[律师回复] 解析:
对于在六十余岁因医疗事故导致丧生的人来说,其应获得的死亡赔偿金额度的确定标准如下:
通常以受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为基准进行计算,一般的惯例都是将其乘以二十年作为赔偿金额;
然而,若死者为六十周岁及以上的人士,则需在上述基础上,每增加一周岁相应地减少一年的赔偿年限,如若其年逾七十五周岁,那么便只能按照五年来计算赔偿金额了。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;
无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:
患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:
根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:
因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的,扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:
按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;
造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
事业单位员工长期休病假条怎么写?
生病了请假是人们最常见的请假理由,有些人生病了会请几天的假来调整身体,这就是短假,可是有些人身体不好会需要长时间的休息调整,所以请假的时间会很长,这就是所谓的请长期病假,有些大型的事业单位是不允许请长期病假的,事业单位有自己规定的请假制度,那麽如果想请长期病假,事业单位员工长期休病假条怎么写?下面我们来听听小编的看法。
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取保候审结束了怎么办
[律师回复] 解析:
当取保候审期间达到法定时限之后,通常依据实情,相关部门将会酌情变更对嫌疑人或被告人所采取的强制措施,或者撤销取保候审的原决定。
现行的中国法律明确规定,取保候审即将步入截止的官员机关应该在截止日之前的十五天内向作出决定的机关进行书面告知,决定机关可依照情况作出是否解除取保候审或者改变其强制措施的决策,并且应在这一日期前再次向执行机关发出书面通知加以更新。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》第七条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件,取保候审期限届满十五日前,负责执行的公安机关应当通知作出决定的人民检察院。
人民检察院应当在取保候审期限届满前,作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并通知公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同诈骗罪庭审多久结束
[律师回复] 解析:
在进行合同诈骗案再次庭审期间,大约将耗时约两个月左右。
然而,关于此类案件的审判期限,通常情况下会在开庭之后的两个月内完成,但具体的时间还需根据案件的实际进展以及其复杂性来决定。
在我国,人民法院对于公诉案件的审理,应当在收到起诉书副本之日起的两个月内作出判决,如有特殊情况需要延长的,则最长不得超过三个月。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
套取资金用于单位业务支出会有何后果
[律师回复] 解析:
按照相关法律法规,本机关特对你单位进行行政处罚,即责令其及时整改,重新修订和修正涉及违规操作及财务问题等方面的账目记录,必须全力追回所有被滥用或骗取的相关资金;
并对此次事件给予严厉警告,同时没收其违法所得的全部金额,在此基础上,根据情节严重程度,处以被骗取资金总额10%至50%之间的罚款。
对于那些通过非法手段套取财政资金并将其用于单位运营,或者以单位名义虚构项目,从而骗取财政资金的行为,应当视为单位行为。
然而,由于诈骗罪的存在,使得单位犯罪的认定变得复杂化。
因此,我们认为这类行为可以归类为以虚报、冒领等手段来骗取财政资金的行为。
法律依据:
《财政违法行为处罚处分条例》第十四条
企业和个人有下列行为之一的,责令改正,调整有关会计账目,追回违反规定使用、骗取的有关资金,给予警告,没收违法所得,并处被骗取有关资金10%以上50%以下的罚款或者被违规使用有关资金10%以上30%以下的罚款;
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处3000元以上5万元以下的罚款:
(一)以虚报、冒领等手段骗取财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款;
(二)挪用财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款;
(三)从无偿使用的财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款中非法获益;
(四)其他违反规定使用、骗取财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款的行为。
属于政府采购方面的违法行为,依照《中华人民共和国政府采购法》及有关法律、行政法规的规定处理、处罚。
退休后又被单位返聘病假给发工资吗?
退休后又被单位返聘病假是否发工资的问题应该根据双方签订的劳动协议来决定,如果劳动协议中已经明确说明了被返聘的人员在病假期间用人单位是要求支付工资的就应该支付工资,但是如果没有说明的应该有双方协议决定,劳动法中没有特殊规定。
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盗窃罪属于是继续犯吗
[律师回复] 解析:
事实上,根据我国相关法律法规,盗窃罪并不属于持续性犯罪范畴之内。
在这样的背景之下,如果社会公众或个体公然盗取任何形式的公共或私人财物,涉案金额若达到一定的法定尺度(即达到“数额较大”的标准),或是存在反复施以偷盗之举、非法侵入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、秘密行窃等恶劣情形的话,那么这些违法者将要承受处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事法律责任。
与此同时,法院还可以根据实际情况,对其予以处罚金以示惩戒。
然而,对于那些涉案金额极其庞大,乃至涉及到更为严重程度情节的罪犯而言,他们将可能需要面对的不仅是三年以上十年以下有期徒刑的严厉打击,而且还必须承担缴纳罚款的金钱责任。
具体来看,针对那些涉案金额远超常规,或者存在着其他比上述情形更具严重性的犯罪分子,他们将有可能面临长达十年以上的有期徒刑,甚至是终身监禁的严厉制裁,同时还需缴纳相应的罚金,或者面临被没收个人全部财产的命运。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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