不是故意作伪证的怎么处理

[律师回复] 解析：
倘若被控涉嫌刑事罪行并受到刑事拘留的人士最终被确定应承担刑事责任，那么他们将无法保持其原有工作职位。
依据相关法律规定，雇主有权在劳动者被判定负有刑事责任时终止与其签订的劳动合同。
然而，若经由人民检察院审查决定不予批准对涉案人员进行逮捕，公安机关将会在接获通知后立即释放该名犯罪嫌疑人。在此情况下，当事人可向所在单位解释相关情况，由于其并不符合法定的解除劳动合同条件，故单位无权以此为由解除与之的劳动关系。若因员工遭受刑事拘留而导致用人单位决定解雇该员工，那么该员工有权提起劳动仲裁程序维护自身权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
(1)律师有权与其客户——即犯罪嫌疑人家属进行面谈交流，以便告知他们亲人的近况，进而舒缓嫌疑人的紧张情绪，给予必要的心理支持和安慰。许多人在遭受拘禁之际，他们的生活方式、社会地位以及心理承受能力均会发生急剧变化，有些人难以适应这突如其来的改变，往往在贫困潦倒的境遇下，做出一些本不应发生的事情。
(2)律师在与犯罪嫌疑人会面时，能够向其详细解释其所涉及的罪行及其相关的法律知识。使犯罪嫌疑人对自身所面临的困境有一个清晰而深刻的认识，明白哪些是应该做的，哪些是不能做的。
(3)律师在与犯罪嫌疑人会面过程中，有可能从对方那里获取到有利于其无罪或减刑的重要线索，并协助收集和固定有力的证据，为未来的成功辩护做好充分的准备。因为证据随时都存在着丢失的风险，一旦出现疏忽，就可能导致那些有利的证据永远无法获得。
(4)律师与犯罪嫌疑人的会面有助于最大程度地防止刑讯逼供事件的发生。尽管我国的法治环境正在逐步改善，但刑讯逼供的现象仍然时有发生，甚至出现过屈打成招、致残致死的悲剧。若不幸遭遇刑讯逼供，有律师的介入便可代理犯罪嫌疑人提出申诉、控告，从而有效地降低此类事件的发生率。
(5)律师通过与犯罪嫌疑人的会面，能帮助其正确认识自己的行为，从而为争取立功的机会创造条件，进而减轻其应受的惩罚。
(6)在案件的调查阶段，律师可以依据具体情况协助犯罪嫌疑人申请取保候审，从而妥善解决潜在的危机；
(7)随着《中华人民共和国刑事诉讼法》的修订，律师的职责范围将进一步扩大，包括参与现场询问等环节，以更全面地保障犯罪嫌疑人的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条?
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
故意伤害的行径，即是违法地破坏他人健康体魄（侵犯其生命活动）的行为。这种行为涵盖了作为与不作为、实质性的和非实质性的各种形式。例如，通过欺骗方式诱使受害者食用有毒物质从而导致其生理机能受损；或者，借助恐吓方式以致令受害人产生极度心理压力导致精神失常等现象，这些均属于典型的故意伤害行为的表现形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
非国冢工作人员犯贪污罪以及受贿罪的犯罪主体主要集中于公司、企业的各类员工群体。
值得注意的是，国有公司、企业中的相关工作人员和国有公司、企业派遣至非国有公司、企业进行公务活动的人员，其身份属性被视为国家工作人员范畴。
然而，无论是在刑法领域还是其他相关法律法规中，对于何种岗位或职务可被视为从事公务的具体界定尚未得到明确阐述。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定，国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务活动的人员，应被视为国有公司、企业的正式员工。然而，该司法解释同样未能对“公务”这一概念做出清晰的定义。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物；为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，可以作为对方是过错方的证据，离婚时可以争取到最大权益

[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我

[律师回复] 这个是你涉及刑事犯罪了，伪造国家机关印象罪

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。c

[律师回复] 你好受伤具体情况电话沟通

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 存在被认定为工伤的可能。
分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要取决于受伤的时间、场所和原因，而不一定要求必须具备劳动关系。根据人力资源和社会保障部2016年发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》规定，达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。此外，最高人民法院的相关答复也指出，离退休人员受聘于现工作单位且现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费的，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。因此，虽然您已达到六十周岁，但如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，仍有可能被认定为工伤。建议您向社会保险行政部门申请工伤认定，并在必要时向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 您好，建议您详细描述该问题。

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 每天工作不能超过8小时，超过8小时的部分，单位要支付加班费。

[律师回复] 您好，您现在是打算要离婚吗

[律师回复] 等待派出所的处理情况

[律师回复] 一般来说借条?转账凭证才更加稳妥

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
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