恶意透支的含义是什么

[律师回复] 付费后可计算，具体情况再沟通。

[律师回复] 解析：
关于农村宅基地纠纷案件的调解过程，其基本流程如下所示：
首先，该纠纷的任何一方当事人需向县级或以上级别的人民政府土地管理机构或者乡镇级别的人民政府提交书面申请。
其次，双方当事人必须提供用以支持其主张的相关证据与法律依据。
接下来，政府相关部门将派遣专门的工作人员前往案发现场展开实地调查并收集证据。
随后，根据调查结果，调解员会邀约双方当事人共同参加调解会议，制作出正式的书面调解文书。
如果在调解过程中，未能达成共识，或者在调解书送达之前，有任何一方或者同时有双方表示反悔，那么土地管理部门将会立即提出相应的处理建议，并上报给当地人民政府作出最终的处理决定。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。

[律师回复] 解析：
综上所述，儿女未履行对父母的赡养义务并不一定能够享有家庭财产的继承权。
依据现行法规，成年子女具有赡养生父生母的法定义务。
在具体情况中，若被认定为继承候选人且具备抚养能力及养老设施的前提下，但却拒绝承担对老年人的赡养责任，那么在分配父母的遗产时，该子女将面临不分或少分的境地。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
依据我国的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，妇女在享有基本产假待遇的同时，还可享受晚育假期的额外福利，总计共增至98天。
如若需求更为广泛的休养时间，则需考虑剖腹产的情况，此种情况下，妇女还可以享受额外的15天假期，并且包括了所有的法定假日以及周末休息日。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚问题的时候，应当承担起抚养义务的一方所支付的抚养费用应当包含生活费、医疗费以及教育费等多项内容。
根据我国现行相关法律法规的明确规定，如果当事人具有固定收入的话，那么其所需要支付的抚养费通常可以按照未直接抚养子女的另一方每月总收入的百分之二十至三十这个区间范围内进行计算和给付。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

[律师回复] 解析：
承运人所承担的责任主要包括以下三方面：
第一项为明确的告知责任，即承运人有义务及时向乘客通告关于安全运输方面所应该引起注意的具体事宜；
第二项则为严肃的安全运输义务，这意味着承运人在整个运输过程中必须确保乘客的人身安全得到充分保障；
最后一个责任就是按照约定进行运输的义务，承运人需要按照既定的期限以及约定的线路，将旅客和货物安全地运输至约定的目的地。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百零九条
运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。

[律师回复] 解析：
在涉及到机动车在停车场内停放的事宜时，会产生两个基本的法律关系：
一是机动车保管合同关系；
二是停车场场地临时租用合同关系。
前者主要是指停车场负责妥善保管存车人所交付之车辆，并在约定时间内将其完好无损地返还给存车人的一种合同形式。
在此情况下，若因停车场的过失导致车辆遗失或损坏，则需承担相应的赔偿责任。
而后者则是指停车场将用于停放机动车的场地出租给存车人使用，由存车人按照约定向停车场支付租金的一种合同形式。
在这种情况下，如果车辆在停车场内发生丢失或损坏，停车场通常无需承担赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第八百九十七条
保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
公司董事须承担如下责任及义务：
首先，
（1）重视或关注义务；
其次，
（2）保持忠诚之义；
最后，
（3）审慎管理，即担任董事之人应当忠诚且审慎地履行其对公司的职责，尽到普通公民在类似情况和地位下所应尽到的合理谨慎之注意义务。
具体而言，包括以下几个方面：
（1）董事有义务遵守《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律法规的规定，以确保其行为合法合规。
（2）董事亦需严格遵守公司章程中的各项规定，以维护公司的利益和稳定。
（3）董事在行使职权时，必须在自身权限范围之内行事，不得超越界限。
（4）董事还需要尽职尽责，勤勉工作，以保证公司的正常运营和发展。
其次，
（2）董事与公司之间存在着自我交易禁止的义务，即董事不得从事任何可能损害公司利益的活动。
此外，
（3）董事还有竞业禁止的义务，即在任职期间，不得参与任何与其所在公司业务相同或相似的竞争性行业或企业。
最后，
（3）董事还需履行善管义务，即作为公司的管理者，应当诚实守信地履行其职责，并尽到普通人在类似情况和地位下所应尽到的合理谨慎之注意义务。
法律依据：
《公司法》第一百四十七条
董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

[律师回复] 解析：
若公安机关及其雇员在行使职权时对公民、法人或其他组织的合法权益造成了侵害，并带来损失，则该公安机关将成为承担赔偿责任的义务机关。
然而，如若公安派出所、以及具备独立执法权的公安机关内部部门和相关员工也涉及到上述情况，那么他们所在的公安机关将被视为赔偿责任的义务机关。
法律依据：
《公安机关国家赔偿案件办理规定》第二条
公安机关及其工作人员行使职权侵犯公民、法人或者其他组织合法权益，造成损害的，该公安机关为赔偿义务机关。
公安派出所、具有独立执法主体资格的公安机关内设机构及其工作人员有前款规定情形的，所属公安机关为赔偿义务机关。
看守所、拘留所、强制隔离戒毒所等羁押监管场所及其工作人员有第一款规定情形的，主管公安机关为赔偿义务机关。
第三条
赔偿义务机关的上一级公安机关为刑事赔偿复议机关。
公安部为赔偿义务机关的，刑事赔偿复议机关为公安部。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，倘若虚假报销的对象属于公司职员，那么其行为便是以非法占有为核心目的，通过编造不实情节或掩盖真实情况的方式，哄骗法人与自然人的公私财产，这样的行为已经达到了犯罪的程度。
然而，值得我们重视的是，诈骗罪并非对所有涉及金钱的案件都能适用，例如，若涉案金额尚未达到诈骗罪的判定门槛，便无法依据此罪名进行惩处。
关于诈骗罪的涉案金额，我国法律规定，5000元、5万元及50万元的数额将分别视为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大的起点。
其次，如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用职务之便，通过虚假报销的手段非法占有单位财物，且数额较大者，将会被判定为职务侵占罪。
最后，如果主体是国家机关工作人员，他们利用虚假报销的手段非法获取经济利益，那么就有可能构成贪污罪。
然而，我们需要明确的是，贪污罪的成立必须满足特定条件，即主体必须是国家机关工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如若您的姑姑打算将其名下的房产无偿地赠予您的侄子，那么务必办理相应的赠与公证手续。
办理此公证所需提交的文件包括房产证原件和身份证原件。
需要强调的是，作为受赠人的侄子将承担房产转移中的契税份额，按照相关法律法规，契税比例因房屋性质和面积而异：
对于普通住宅，面积小于或等于144平方米的，契税为2%；
大于144平方米的，契税为4%；
至于别墅类和商业类房产，契税均为4%。
此外，在办理房产转移过程中还需支付一定数额的印花税和手续费，但总体而言，这些费用并不高昂。
值得注意的是，赠与行为必须经过公证，因此还需支付一定金额的公证费，通常情况下，一套房产的公证费约为数百元人民币。
然而，如果您所在地区的房地产政策对购买年限内有特殊规定，那么可能还会涉及到额外的费用。
在此情况下，我们强烈建议您向当地的房地产管理中心进行详细咨询。
因为各地的房地产政策存在诸多细节差异，但总的来说，基本原则是相同的。
根据国家税务总局的明确规定，受赠人在获得赠与人无偿赠与的不动产后，若再行出售该项不动产，在缴纳个人所得税时，应以财产转让收入扣除受赠、转让住房过程中所缴纳的税金及其他合理费用之后的余额作为应纳税所得额，并按照20%的适用税率计算缴纳个人所得税。
对于个人无偿赠与不动产的行为，税务机关将在纳税人的契税和印花税完税凭证上加盖“个人无偿赠与”的印章。
关于营业税，根据现行的《营业税暂行条例》及其施行细则的相关规定，1、个人将不动产或土地使用权无偿赠送他人，视为发生应税行为，原则上，赠与人应当依法缴纳营业税，其税率为5%。
2、近亲属间以及具有抚养、赡养关系的人之间赠与房产，以及通过继承、遗赠方式取得房产的，可享受免征营业税的优惠待遇。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力，未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
行为者若触犯了强奸罪行，那么其得以适用缓刑的唯一前提就是其行为情节相对轻微，需要承受的刑事惩罚为三年以下有期徒刑。
此外，行为人必须展现出真诚的忏悔之意，并确保在缓刑期间不会对所在社区带来严重的负面影响。
根据我国现行法律法规的明确指引，对于那些被判处由拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果他们同时满足以下三个条件，就可以被宣告缓刑，而对于其中不满十八周岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，则应当被宣告缓刑：
首先，犯罪情节必须相对轻微；
其次，行为人必须具有真诚的悔过之情；
最后，行为人不能存在再次犯罪的潜在风险。
法律依据：
《刑法》第七十二条第一款
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：
关于您在上海的居住证办理流程如下：
首先，请您前往目前实际居住地所在的街道（乡、镇）社区事务受理服务中心进行居住登记；
其次，当您登记期满半年后，可以再次回到该中心申请办理居住证；
最后，在现场，请您认真填写《上海市居住证申请表》并提交相关的居住证办理资料。
法律依据：
《居住证暂行条例》第八条
公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。
居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。
第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

[律师回复] 解析：
进行工伤鉴定所需准备的重要资料包括：
与雇佣关系相关的劳动合同，若无劳动合同需提交相关工资支付的凭证或记录、工薪发放的详细名册、各类社会保险费用的缴纳清单以及用人单位向员工颁发的"工作许可证"、"服务证明书"等文件；
此外，填写完整的工伤鉴定申请表格和经医师签字确认的诊断证明亦是必要之物。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
根据现行的劳动法和相关法律法规，企业是否需要为员工提供住宿服务并非强制性的义务。
在签订劳动合同时，这一问题亦未列入其中进行明确的约定。
现出现部分员工对于公司的管理方式存在不满情绪并提出离宿舍另寻居所的要求，从法律角度来看，这一行为并不构成不当之处。
因此，为了妥善处理此事，我们建议您寻求所在单位的工会组织协助进行调解与协商。
法律依据：
《劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

[律师回复] 解析：
在您与丈夫无法达成离婚共识之前，我们建议您首先尝试进行协商解决。
若是谈判无果，那么您可以寻求法律途径，通过正式起诉来启动离婚程序。
对于您丈夫可能对您或其他家庭成员造成人身威胁的情况，我们强烈建议您采取措施增强自我保护意识。
如果实际面临威胁，您有权选择报案，或者寻求司法救济，提交人身保护令申请至法院审理。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
若贵方决定向劳动争议仲裁委员会提出申诉，那么在未签订书面劳动合同时，用人单位应当自次月开始，依照法律法规之规定，向员工支付双倍工资；
此外，还需补缴社会保险费用并支付相应的经济赔偿金。
然而，此过程中的核心环节在于收集并提供充分的证据材料以证明当事人之间存在着劳动雇佣关系。
只要能够证实这一点，劳动者便有权依法向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
依据现行《中华人民共和国刑法》之规定，触犯寻衅滋事罪者，通常将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
若其纠集团伙成员进行多次寻衅滋事违法行为，对社会公共秩序造成了严重恶化，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应罚金的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
（1）严格遵守国家劳动法规标准，为员工提供与其工作岗位相匹配且符合安全要求的劳动环境以及防护措施；
（2）与所有雇员签订书面形式的劳动合同，保障双方的合法权益；
（3）按照规定向员工发放薪资报酬，包含加班工资及绩效奖金，并且为其提供与特定岗位相适应的福利待遇；
（4）对在职员工开展必要的培训活动，以提高他们的业务能力和职业素质；
（5）对于长期聘用的员工，应当实施正常的工资调整机制，确保薪酬的公平合理性；
（6）按照法律规定为员工缴纳社会保险费用，保障员工的基本生活需求；
（7）在解除劳动合同时，应及时办理相关证明文件并协助员工完成各项关系转移手续等事宜。
法律依据：
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

[律师回复] 解析：
沉默并非全然无所作为；
默示乃指行为人为表意而不进行直接表述，然而，其通过实施其他行为或依据其他事实可以明确推断出行为人的真实意愿；
沉默的含义仅能在法律有明文规定、双方当事人对其有所明确协议或符合双方之间商业惯例的情况下，方得以被视为真正的意思表达。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十条
行为人可以明示或者默示作出意思表示。
沉默只有在有法律规定、当事人约定或者符合当事人之间的交易习惯时,才可以视为意思表示。